Vacature Financieel medewerker Radboudumc Health Academy

Functie

Als financieel medewerker ondersteun je de financiële kant van het onderwijs van het Radboudumc. Je werkt binnen het domein van de medische faculteit, maar ook voor zorgopleidingen en medische vervolgopleidingen. Daarnaast werk je voor projecten van events, zoals congressen, seminars, bij- en nascholing en maatwerk onderwijs. Ben jij de financieel medewerker die ons helpt om de administratieve processen slimmer en efficiënter in te richten door knelpunten te signaleren en kansen voor verbetering voor te stellen? We maken graag kennis met je! 

De taken van het team Financiën beslaan de volledige breedte van de planning en control cyclus. Jouw focus zal liggen op de commerciële activiteiten namelijk de vervolgopleidingen en de projecten van events. De invulling van het aantal uren zal in overleg worden vastgesteld. 

Taken en verantwoordelijkheden

• Verwerken van complexe financiële gegevens en deze controleren waar nodig.
• Controleren van baten en lasten van de projecten voor events en het maken van nacalculaties.
• Bewaken en signaleren van afwijkingen in de realisatie van deelbegrotingen van deze projecten.
• Adviseren van projectmanagers en management team ten aanzien van financiële kwesties rond deze projecten.
• Kritische blik op huidige processen en verbeteringen initiëren/doorvoeren daar waar mogelijk.
• Nauw samenwerken met collega’s van het team bij diverse taken zoals het invoeren en begeleiden van het begrotingsproces.
• Nauw samenwerken met overige collega’s van de RHA waarbij je de financiële ondersteuning bent voor onderwijs of opleiding gerelateerde processen.
• Samenwerken met UMC brede controllers en de financiële administratie.

Werkplek

De Radboudumc Health Academy is het onderwijsinstituut van het Radboudumc met een divers opleidingsaanbod voor verschillende doelgroepen: van paramedici tot verpleegkundigen en van artsen tot onderzoekers. Dankzij dit instituut kunnen professionals al tijdens de opleiding met elkaar in contact komen en vanuit één gedachte worden opgeleid.

Het team Financiën van de Radboudumc Health Academy bestaat uit vier personen. Het ondersteunt de financiële processen van de onderwijsactiviteiten van het onderwijsinstituut. De Radboudumc Health Academy biedt jou:

• Ruimte om je innovatieve ideeën over financiële processen te realiseren.
• Een leven lang leren: mooie mogelijkheden voor ontwikkeling.
• Een informele, persoonlijke en uitdagende omgeving waarin je gezien en gekend wordt.
• Een hybride werkomgeving, waarbij werken op locatie en thuis mogelijk is.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een ervaren financieel administrateur met aantoonbaar hbo werk- en denkniveau. Nauwgezet en gericht op kwaliteit, geef je richting aan het inrichten en consolideren van efficiënte processen rondom de financiële administratie. Je bent creatief, ondernemend en concreet in je aanpak.

Als proactieve verbinder werk je graag samen en ben je dienstverlenend ingesteld, waarbij je communicatie open en toegankelijk is.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.430 en € 4.562 (schaal 8) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

 

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 19 september 2025. We nemen daarna snel contact met je op.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of mail dan met Eva van Westing, teamleider RHA Finance a.i., via 06 52 90 52 43. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.