Vacature Promovendus 'Optimalisering van de dieetbehandeling (OPTIMISE)’

Functie

Als promovendus ga je onderzoek doen naar optimalisering van de dieetbehandeling bij ondervoeding en/of sarcopenie, door het meten van lichaamssamenstelling en functioneren (OPTIMISE). Wil jij bijdragen aan het verbeteren van de diagnostiek en personalisering van deze behandeling bij patiënten met kanker, chronische long- en/of hartziekten tijdens hun transmurale patiëntreis? En wil je jezelf ontwikkelen als onderzoeker binnen de Diëtetiek? Dan zijn wij op zoek naar jou!

In het landelijke ZonMw-onderzoeksproject OPTIMISE onderzoeken we op welke wijze bepaling en evaluatie van (veranderingen in) lichaamssamenstelling en functioneren transmuraal kan worden ingezet en uitgevoerd, om bij te dragen aan een gepersonaliseerde dieetbehandeling voor patiënten met ondervoeding en/of sarcopenie.

Hiermee beogen we accurate identificatie, diagnostiek, behandeling en monitoring van ondervoeding en sarcopenie, om dieetbehandeling (eerder) te kunnen starten en personaliseren. Hiermee hopen we betere patiëntresultaten en efficiëntere inzet van middelen en tijd te realiseren (passende zorg).

Met behulp van kwalitatieve, kwantitatieve en ontwerpgerichte onderzoeksmethoden ontwikkel je in co-creatie met diëtisten en patiënten een transmurale nutritional assessment -werkwijze en evalueert deze in relatie tot haalbaarheid en Quadruple Aim-uitkomsten (gezondheid, kwaliteit van zorg, werkplezier, kostenbeheersing). Daarmee lever je input voor de praktijk, de wetenschap, het onderwijs en beleid.

Taken en verantwoordelijkheden

• Opzetten en uitvoeren van kwalitatief, ontwerpgericht en kwantitatief onderzoek.
• Werven van deelnemers.
• Verwerken en analyseren van onderzoeksdata die je zelf hebt verzameld.
• Schrijven van Nederlandse en Engelstalige wetenschappelijke artikelen, te bundelen in een academisch proefschrift.
• Zowel nationaal en internationaal presentaties verzorgen

Wat bieden wij jou?
Wij bieden je de mogelijkheid om in een promotietraject van 4 jaar, in samenwerking met de consortiumpartners, dit onderzoek uit te voeren onder begeleiding van prof. dr. Harriët Jager-Wittenaar (Radboudumc), dr. Martine Sealy (Hanze), dr. Iris van Vliet (UMCG) en dr. Manon van den Berg (Radboudumc).

In deze functie werk je in een inspirerende interdisciplinaire academische omgeving aan relevant wetenschappelijk onderzoek met grote maatschappelijke impact, waarbij je je zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak veelzijdig kunt ontwikkelen. Daarbij biedt dit promotietraject de kans om een relevant collegiaal netwerk op te bouwen. Bovendien denken we graag mee over je persoonlijke en leiderschapsontwikkeling.

Werkplek

Als promovendus valt je onder de afdeling Maag-, Darm- en Leverziekten (MDL) - Diëtetiek van het Radboudumc. Onze afdeling bestaat uit een klinische verpleegafdeling, polikliniek, endoscopiecentrum, research afdeling en een laboratorium voor translationeel onderzoek. De afdeling Diëtetiek is onderdeel van de afdeling MDL en heeft een uitgebreid Nutritional Assessment Lab.

De diëtetiek verleent zorg aan alle medische specialismen binnen het Radboudumc, in samenwerking met medici en overige paramedici. We onderscheiden ons door synergie tussen de beste persoonsgerichte zorg, onderwijs en hoogwaardig onderzoek. 

Het onderzoek vanuit de Diëtetiek vindt plaats in zowel de eerste, tweede als derde lijn en richt zich op:

• Waardevolle diëtetiek.
• Interprofessionele samenwerking.
• Transmurale voedingszorg.
• Duurzame voeding.
• Preventie en leefstijl.

Tijdens jouw onderzoek ben je onderdeel van deze ambitieuze afdeling, binnen een enthousiast team van diëtisten, voedingskundigen en arts-onderzoekers. 

Ook ga je intensief samenwerken met de OPTIMISE projectpartners: afdelingen Diëtetiek van het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG), het Erasmus MC, Isala, Diëtisten Groep NL, het lectoraat Healthy Ageing, Allied Health Care and Nursing van de Hanze en de Wageningen Universiteit. 

Omdat je gedurende je promotietraject samenwerkt met diverse diëtisten en onderzoekers zowel binnen als buiten het Radboudumc, kun je laagdrempelig sparren over het onderzoek en is gezelligheid nooit ver weg.

Een werkplek bij het lectoraat Healthy Ageing, Allied Health Care and Nursing van de Hanze behoort daarnaast ook tot de mogelijkheden.

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren. 

Profiel

Je bent een onderzoeker met belangstelling voor een promotietraject, die zowel de wetenschap als de praktijk (diëtetiek) een warm hart toedraagt. Je wil graag bijdragen aan kennis die er toe doet. Analytisch en in dataverzameling ben je sterk. Jouw houding is proactief en je houdt van samenwerken. Je kunt jouw mening goed onder woorden brengen in overleg met andere onderzoekers en relevante stakeholders

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Master op het gebied van voeding of verwante richtingen.
• Een afgeronde opleiding Voeding en Diëtetiek is een pré.
• In staat om goed in het Nederlands en Engels te schrijven.

Solliciteer nu en help mee om de dieetbehandeling bij ondervoeding en sarcopenie en het vakgebied diëtetiek te versterken! Samen zorgen we voor duurzame oplossingen die werken in de praktijk én bijdragen aan wetenschappelijke kennis.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.108 en € 3.939 (schaal 10A) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

 

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 24 september 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 13 oktober 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met prof. dr. Harriët Jager-Wittenaar, bijzonder hoogleraar Diëtetiek en transmurale voedingszorg (Radboudumc), via 06 23 66 88 97. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.