Vacature Promovendus 'Post-infectieuze neuropsychiatrische klachten: van mens naar celmodel'

Functie

Ben jij nieuwsgierig naar de rol van het immuunsysteem in hersenfuncties na een infectie? Wil je bijdragen aan baanbrekend onderzoek naar cognitieve klachten na COVID of sepsis? Dan is deze functie iets voor jou.

Binnen een ZonMw-gefinancierd project onderzoeken we de (neuro)immunologische mechanismen bij patiënten die kampen met geheugenklachten, concentratiestoornissen en andere cognitieve problemen na een doorgemaakte infectie. Dit doen we in samenwerking met het Post-Covid Netwerk Nederland (PCNN).

Als promovendus werk je aan het ontwikkelen van een ziektespecifiek celmodel dat hersen-immuun netwerken nabootst. Hiervoor maak je gebruik van bloed en hersenvocht van patiënten, en pas je geavanceerde technieken toe zoals het kweken van cellijnen, het meten van immuunresponsen en het analyseren van multi-omics data.

Naast laboratoriumwerk ben je ook betrokken bij het neuropsychologisch onderzoek en de afname van lichaamsmaterialen bij patiënten. Je speelt een centrale rol in het plannen en coördineren van deze patiëntgebonden activiteiten.

Werkplek

Je valt primair onder de researchafdeling van de Intensive Care van het Radboudumc. Hier werk je in een dynamische en sociale groep van meer dan 20 promovendi, senior onderzoekers en clinici. Samenwerking en humor staan centraal, en er worden regelmatig sociale activiteiten georganiseerd – met en zonder begeleiders.

Daarnaast ben je deels werkzaam op het laboratorium van de afdeling Genetica, waar het celmodel is ontwikkeld onder leiding van de PI van de afdeling Psychiatrie. Je wordt dus ook ingebed in deze onderzoeksgroep, wat zorgt voor een inspirerende en interdisciplinaire werkomgeving.

De samenwerking tussen de afdelingen Intensive Care, Genetica, Psychiatrie en Interne Geneeskunde biedt een unieke kans om te leren van verschillende expertises. Je krijgt toegang tot state-of-the-art faciliteiten en wordt ondersteund door ervaren onderzoekers die je begeleiden in je ontwikkeling als wetenschapper.

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren. 

Profiel

Idealiter heb je een achtergrond in BMW/biologie/immunologie en heb je eerder gewerkt met technieken die gebruikt gaan worden, waaronder kweken van cellijnen, meten van immuunresponsen, en data-analyse van multi-omics.

Naast de labtechnische handelingen zullen we in dit onderzoek tevens bloed, hersenvocht en neuropsychologisch onderzoek bij patiënten afnemen. Bij het onderzoek dienen vele patienten gescreend en opgeroepen te worden om materialen te verkrijgen waarbij een goed planning hiervan van je gevraagd wordt.

Maar nog meer zoeken we een teamspeler die graag de schouders ergens onder kan zetten en de diepte in kan gaat en nieuwe dingen wil leren. Iemand die het ziet zitten om zowel in het lab onderzoek uit te voeren als ook met patiënten in aanraking wil komen. Je bent daarnaast in staat zelfstandig te kunnen werken.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Bij aanvang van het dienstverband start jij in schaal 10A, stap 0 (€ 3.108 fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en indien van toepassing op de functie, 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 26 september 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in overleg. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of mail dan met dr. Wilson Farid Abdo, intensivist - neuroloog, via (024) 361 72 73. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.