Vacature ANIOS Dermatologie

Functie

Bij de afdeling Dermatologie van het Radboudumc ontstaat per 1 januari 2026 ruimte voor een arts-niet-in-opleiding-tot-specialist (ANIOS) voor de duur van één jaar. Ben jij basisarts en heb je de ambitie om in korte tijd veel medische kennis en expertise op te doen in het uitdagende werkveld van dermatologie? Dan bieden wij jou deze kans!

Als ANIOS geef je op enthousiaste wijze vorm aan het zorgproces binnen de poliklinische patiëntenzorg. Je draait zelfstandig algemene dermatologische spreekuren en spoedspreekuren op onze moderne, goed uitgeruste polikliniek. Dit doe je samen met andere ANIOS en AIOS volgens een kwartaalrooster, ondersteund door een gemotiveerd team van verpleegkundigen. Tijdens je spreekuren is er altijd directe supervisie van een staflid beschikbaar.

Je participeert in de opleiding tot basisarts en begeleidt co-assistenten tijdens hun spreekuren. Per werkweek zijn er één à twee dagdelen vrij van patiëntenzorg voor voorbereiding en uitwerking van spreekuren. Daarnaast neem je deel aan patiëntenbesprekingen en onderwijsmomenten met de ANIOS/AIOS-groep. Ook doe je mee aan intervisiegroepen, waarin praktijkervaringen en uitdagingen worden besproken: een waardevolle bijdrage aan je professionele ontwikkeling.

Avond-, nacht- en weekenddiensten zijn niet van toepassing. Sinds 1 september 2025 is er een samenwerking met het Maasziekenhuis Pantein in Beugen (Boxmeer). Hoewel daar een vast team werkt, kan incidenteel gevraagd worden om incidenteel bij te springen.

Deze functie biedt een breed spectrum aan poliklinische patiënten en een intensief leerprogramma, waardoor je vakinhoudelijke kennis en werkervaring snel verdiept en verbreed worden.

Werkplek

Je komt te werken op de afdeling Dermatologie van het Radboudumc, waar in totaal circa 120 collega’s actief zijn. Het team bestaat uit 12 dermatologen, 15 AIOS, 3 ANIOS, arts-onderzoekers, physician assistants, verpleegkundigen, doktersassistenten, administratieve medewerkers en stafbureau. Je spreekuren vinden plaats op de polikliniek op de eerste verdieping van het nieuwe A-gebouw.

Voor voorbereiding en uitwerking van je spreekuren heb je een werkplek op de zevende verdieping, met prachtig uitzicht over Nijmegen. Hier werk je samen met andere ANIOS/AIOS, stafleden, arts-onderzoekers en het stafbureau. Voor telefonisch spreekuur zijn er speciale ruimtes beschikbaar waar je rustig kunt werken.

Onderwijs en patiëntenbesprekingen vinden plaats in grotere ruimten elders in het ziekenhuis. Op dagdelen zonder patiëntenzorg is thuiswerken mogelijk; hierover zijn goede afspraken gemaakt. De ANIOS/AIOS-groep is hecht en sociaal. Er worden regelmatig gezamenlijke lunches en borrels georganiseerd, waardoor er naast het harde werken ook ruimte is voor ontspanning en verbinding.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Wij zoeken een enthousiaste en doortastende BIG-geregistreerde basisarts met aantoonbare belangstelling voor dermatologie. Bij voorkeur heb je al werkervaring binnen dit vakgebied. Ook als je je opleiding tot basisarts vóór 1 januari 2026 afrondt, nodigen we je uit om te solliciteren.

Je bent leergierig, kritisch en hebt een patiëntgerichte, zorgzame en betrokken houding. Je kunt goed zelfstandig werken, bent sterk in plannen en organiseren, besluitvaardig en beschikt over een goed probleemoplossend vermogen. Je werkt vanuit professionele verantwoordelijkheid, zowel zelfstandig als in teamverband.

Daarnaast ben je communicatief vaardig en prettig in de omgang — collega’s en patiënten voelen zich op hun gemak bij jou.

Arbeids­voorwaarden

Een deeltijd aanstelling is eventueel bespreekbaar. Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.485 en € 6.177 (schaal 11A) bij een fulltime dienstverband (40-48 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en 20% Toelage Verzwarende Omstandigheden (TVO).
• 24 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-48 urige werkweek. Daarnaast kent onze cao productiegebonden verlofdagen.

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 25 september 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 20 oktober 2025 in de ochtend. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. 

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Michelle van Rossum, dermatoloog. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.