Vacature BBL opleiding verpleegkundige | Orthopedie | Medische Oncologie

Functie

Droom jij ervan om verpleegkundige te worden en écht het verschil te maken in de zorg? Bij Radboudumc start je in februari 2026 als BBL-leerling op onze afdelingen Orthopedie en Medische Oncologie. Hier leer je in de praktijk, verdien je een salaris en bouw je aan een toekomst in een uitdagende, academische omgeving.

Wat ga je doen
Je start met een carrouseltraject: je roulerende dienstgebied omvat zowel Orthopedie als Medische Oncologie. In jaar 1 loop je drie dagen stage per week en volg je één dag theorie bij ROC Nijmegen. Vanaf jaar 2 werk je 24 uur per week mee als volwaardig teamlid en krijg je stapsgewijs meer verantwoordelijkheden.

Samen met ROC Nijmegen stemmen we je traject af op jouw vooropleiding en ervaring. De opleiding is uitsluitend te volgen via het ROC in Nijmegen.

Wat bieden wij jou?

• Een compleet leer-werktraject met een contract voor de duur van je opleiding.
• Leren en werken in een toonaangevend academisch ziekenhuis met unieke en complexe ziektebeelden.
• Een betrokken en leerzame werkomgeving met ervaren collega’s waar aandacht is voor jouw leer- en ontwikkelproces.

Praktische informatie

• Start opleiding: februari 2026.
• De sollicitatiegesprekken vinden eind november 2025 plaats.
• Na aanname schrijf je je in bij ROC Nijmegen (Campusbaan 6, Nijmegen).

Werkplek

De verpleegafdeling Orthopedie maakt deel uit van het centrum Trauma Reconstructie en Beweging. De afdeling Medische Oncologie maakt deel uit van het centrum voor Oncologie. Op de afdelingen Orthopedie en Medische Oncologie verleen je zorg aan patiënten met uiteenlopende en vaak complexe aandoeningen:

• Orthopedie: van infecties bij heup- en knieprotheses tot bottumoren en dwarslaesies.
• Medische Oncologie: zorg voor patiënten met maligne tumoren die elders niet (meer) behandeld kunnen worden.

Je werkt intensief samen met fysiotherapeuten, diëtisten en andere disciplines. Collega’s bieden een veilige, vertrouwde leeromgeving waarin je alle ruimte krijgt om te groeien.

Verpleegkundige in het Radboudumc
In het Radboudumc werken om en nabij de 2.000 verpleegkundigen. De verpleegkundigen in het Radboudumc werken verspreid over vele afdelingen, thema's en centra; alles georganiseerd rondom de patiënt. Zo kunnen we de patiënt de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg bieden.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Jij bent minimaal 17 jaar bij de start in februari 2026. Je hebt een vmbo-tl diploma, eventueel aangevuld met mbo-diploma niveau 3 of 4. Heb jij een buitenlands diploma, dan moet deze erkend zijn. Je beheerst de Nederlandse taal (NT2-diploma of gelijkwaardig is een pré). Vanaf BOL-jaar 2 kun je instromen naar BBL-jaar 3.

Deze opleidingsplek past perfect bij:

• Zij-instromers met een zorgachtergrond (bijvoorbeeld verzorgende IG, SPW of maatschappelijk werk).
• BOL-studenten in leerjaar 2 die willen overstappen naar BBL voor leerjaar 3 en 4.
• Iedereen die al een mbo-diploma niveau 3 of 4 heeft; vrijstellingen en een maatwerkprogramma zijn bespreekbaar.

Enthousiast? Bereid je voor op een inspirerende opleiding waarin jij een onmisbare schakel wordt in de zorg. We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Arbeids­voorwaarden

Je gaat met een leer-/arbeidsovereenkomst (32 uur per week) aan de slag met werken en leren op onze verpleegafdelingen. De arbeidsvoorwaarden hoofdstuk 16 van onze CAO umc zijn hierop van toepassing. Het Radboudumc betaalt conform Cao umc jouw salaris en je college- en boekengeld. De les- en examentijd gelden als werktijd en worden overeenkomstig uitbetaald. Aan het eind van de opleiding bekijken we samen jouw mogelijkheden binnen het Radboudumc. 

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Je start met een maandsalaris van € 2.579 (schaal 5M bij fulltime). Afhankelijk van jouw ontwikkeling krijg je aan het eind van de opleiding de mogelijkheid om door te groeien naar schaal 6M. Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

 

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 22 oktober 2025. We nemen daarna snel contact met je op.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel dan met Veronique de Klein, teamleider zorg Medische Oncologie, via (024) 361 89 90 of met Petra Hermsen, teamleider zorg Orthopedie, via (024) 361 44 90. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.