Vacature Researchverpleegkundige Longziekten

Functie

Jij bent het aanspreekpunt voor een groep kwetsbare patiënten met een longaandoening. Deze groep kun je een nieuwe behandeling bieden, die mogelijk beter is dan de standaardbehandeling. Dit terwijl bij de start van de behandeling nog geen duidelijkheid bestaat over de werking van de behandeling of de bijwerkingen die kunnen ontstaan. Ben jij een ervaren researchverpleegkundige op zoek naar een uitdaging? Dan is deze functie iets voor jou!

We bieden een uitdagende baan waarbij je samenwerkt met veel verschillende disciplines, een baan die zowel gericht is op uitvoerende/patiënt gerelateerde werkzaamheden als op administratieve handelingen. Je bent medeverantwoordelijk voor het opstarten, organiseren en uitvoeren van (poli-) klinische studies op de afdeling Longziekten. Je geeft voorlichting aan patiënten over de studie en het verloop van de behandeling in de studie en begeleidt patiënten gedurende hun behandeling in een klinische studie. 

Als researchverpleegkundige draag je bij aan onderzoek ter verbetering van diagnose, prognose en behandeling van patiënten met longaandoeningen. Je collega's bestaan uit een enthousiaste en gedreven groep van researchcoördinatoren, researchverpleegkundigen, researchassistenten, datamanagers en projectassistentes, onder leiding van een Operationeel Manager.

Taken en verantwoordelijkheden 

• Verzamelen van informatie over wetenschappelijk onderzoek door het lezen van (veelal Engelstalige) protocollen.
• Opstellen van studiedocumenten, zoals verpleegprotocollen en draaiboeken.
• Schrijven van moederprotocollen voor behandelingen in het kader van studies.
• Presenteren van informatie en instructie geven over specifieke studieprotocollen aan verpleegkundigen.
• Als lid van het studieteam voer je taken uit m.b.t. screenen, rekruteren, informeren en monitoren van patiënten.
• Begeleiden van patiënten die deelnemen aan (poli-)klinische studies.
• Ontwikkelen van SOPS (standard operating procedure) en toezien op de juiste uitvoering van de behandel- en verpleegprotocollen (volgens GCP en lokale SOP’s).
• Motiveren en coachen van betrokkenen ten aanzien van werkzaamheden die aan een goed verloop van de studie bijdragen.
• Uitvoeren van, daar waar noodzakelijk of wenselijk, verpleegkundige handelingen.
• Overleg met artsen over de voortgang en uitvoering van de studie.
• Verzamelen en vastleggen van patiëntgegevens ten behoeve van wetenschappelijk onderzoek.

Werkplek

De afdeling Longziekten van het RadboudUMC is een dynamische afdeling met een snel groeiend researchteam. Binnen dit team zijn inmiddels collega's van meerdere disciplines aan het werk: research coördinatoren, datamanagers, researchverpleegkundigen, projectassistentes en research assistentes. 

Samen met de andere enthousiaste professionals binnen de afdeling Longziekten verlenen we zorg aan mensen met een (chronische) longziekte. De afdeling heeft drie aandachtsgebieden: thoracale oncologie, infectieziekten en COPD. 

Verpleegkundige in het Radboudumc
In het Radboudumc werken om en nabij de 2.000 verpleegkundigen. De verpleegkundigen in het Radboudumc werken verspreid over vele afdelingen, thema's en centra; alles georganiseerd rondom de patiënt. Zo kunnen we de patiënt de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg bieden.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Jij bent een researchverpleegkundige die zelfstandig, nauwkeurig en gestructureerd kan werken aan meerdere projecten/ taken die parallel lopen en je behoudt hierbij het overzicht. Je bezit het vermogen om complexe informatie snel eigen te maken. Daarbij kun je inspelen op acute situaties, ben je flexibel en stressbestendig. Ook ben jij een teamspeler, klantgericht en kwaliteitsgericht

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Minimaal diploma hbo-verpleegkunde
• Afgeronde post-hbo/wo opleidingen zoals gezondheids- verplegingswetenschappen, of Evidence Based Practice zijn een pré.
• Enkele jaren relevante werkervaring als researchverpleegkundige, bij voorkeur in een ziekenhuis. 
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse als Engelse taal.
• Je hebt bij voorkeur kennis van EPIC (het EPD).
• Vaardig met Outlook, Word en Excel.
• Kennis van organisatorische opzet van klinisch wetenschappelijk onderzoek, en ervaring met uitvoer hiervan, heeft de voorkeur.

• Het vermogen bezit om complexe informatie snel eigen te maken.
• Teamspeler.
• Klantgericht.
• Kwaliteitsgericht.
• Kan zelfstandig, nauwkeurig en gestructureerd kan werken.
• Kan prioriteiten stellen.
• Niet snel afgeleid.
• Kan het overzicht behouden.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.503 en € 4.960 (schaal 8M.) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 20 oktober 2025. We nemen daarna snel contact met je op. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of Whatsapp dan met Femke Cuppen, operationeel manager Research Team Longziekten, via 06 11 83 33 89. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.