Vacature Researchverpleegkundige

Functie

Draag bij aan de toekomst van de zorg! Zoek jij een baan waarbij jij het aanspreekpunt bent voor een diverse groep patiënten die deelneemt aan wetenschappelijke onderzoeken (studies)? Dan is deze functie iets voor jou!

Als research verpleegkundige binnen het RTCCS ondersteun je samen met je collega’s klinisch wetenschappelijk onderzoek. Je organiseert en geeft uitvoering aan het mensgebonden onderzoek en werkt hierbij nauw samen met arts-onderzoeker(s), (behandelend) specialisten, de research coördinator, de apotheek, het laboratorium, de polikliniek en andere betrokkenen. Het begeleiden van patiënten die deelnemen aan onderzoek behoort tot een van de kerntaken. Je bent verantwoordelijk voor de inrichting, planning, voorbereiding en uitvoering van het onderzoek tijdens de studievisites en voert daarbij zelfstandig of in samenwerking met de arts-onderzoeker de volgens het studieprotocol noodzakelijke handelingen en verrichtingen uit (of vraagt deze aan). Je bent betrokken bij de selectie van studiedeelnemers tijdens multidisciplinaire overleggen (MDO’s), werkt gestructureerd en volgens de ICH-GCP richtlijnen en draagt dit ook uit. Een groot onderdeel van je taak is het zijn van een spin in het web als het gaat om organisatie, planning en rapportage van de onderzoeken waarin je deelneemt. In veel gevallen vorm je het eerste aanspreekpunt voor studiedeelnemers.

We zoeken een betrokken research verpleegkundige die ondersteuning kan bieden bij een aantal lopende studies en nog nieuw op te starten projecten op onze afdeling. De research verpleegkundige houdt zich onder andere bezig met het:

• Informeren en begeleiden van patiënten die meedoen aan klinisch onderzoek. 
• Voorbereiden, inplannen, uitvoeren en rapporteren van studiebezoeken volgens studieprotocol en het organiseren en uitvoeren van mensgebonden klinisch wetenschappelijk onderzoek op onze afdeling in het algemeen.
• Uitvoeren en/of organiseren van verpleegtechnische handelingen die nodig zijn voor een correcte uitvoer van het onderzoek zoals bijvoorbeeld afname en, indien nodig, verwerken van bloed, het maken van een ECG, het registreren van vitale functies.
• Op de juiste wijze rapporteren van medische gegevens, vragenlijsten, medicatiegebruik, (ernstige) bijwerkingen en, indien gewenst, het zelfstandig opstellen van documenten, notities en formulieren ter ondersteuning van bestaande studiedocumentatie.
• In overleg met de arts-onderzoeker en/of behandelend specialist snel en zorgvuldig handelen bij medische klachten die ontstaan als gevolg van de studiebehandeling of progressie van de aandoening.
• Ondersteunen van de research coördinator bij de opstart en implementatie van nieuwe onderzoeken.
• (Mede-)coördineren van overige studie-gerelateerde werkzaamheden, zoals de verzending van bloedmonsters voor centrale analyse, het begeleiden van CRA’s tijdens selectie-, initiatie- en monitorvisites, het uitvoeren van benodigde studieadministratie (ISF/TMF, informed consent) en het begeleiden van studenten).

Werkplek

Het Radboud Technology Center Clinical Studies (RTC CS) is een organisatieonderdeel binnen het Radboudumc. Het RTCCS ondersteunt afdelingen die klinisch wetenschappelijk onderzoek verrichten optimaal bij de opzet en uitvoer van klinische studies. In het RTC CS wordt kennis, expertise en capaciteit rondom het uitvoeren van klinische studies samengebracht waardoor er op iedere ondersteunde onderzoek locatie dezelfde hoge mate van kwaliteit gebracht kan worden op een veilige, snelle kosten effectieve en innovatieve wijze.
 
De circa 60 research verpleegkundigen van het RTC CS werken verdeeld over gespecialiseerde research teams. Ieder team is betrokken bij studies op een bepaald specialistisch klinisch gebied. Bijvoorbeeld Medische Oncologie, MDL, Hematologie, Cardiologie en Vrouw & Kind.

Verpleegkundige in het Radboudumc
In het Radboudumc werken om en nabij de 2.000 verpleegkundigen. De verpleegkundigen in het Radboudumc werken verspreid over vele afdelingen, thema's en centra; alles georganiseerd rondom de patiënt. Zo kunnen we de patiënt de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg bieden.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Wij zijn op zoek naar een proactieve en enthousiaste gediplomeerde en BIG-geregistreerde HBO verpleegkundige met 2 jaar praktische ervaring. Je hebt affiniteit met hands-on patiëntenzorg, maar ook de organisatorische en administratieve kant van klinisch onderzoek. Anderen omschrijven je als een zelfstandige en communicatief vaardige teamspeler met doorzettingsvermogen die weet van aanpakken.

Verder heb je:

• Afgeronde ICH-GCP cursus (of vergelijkbaar) of bereid deze te volgen.
• Beheersing van de Engelse taal om Engelstalige teksten te kunnen lezen en begrijpen en te kunnen communiceren met buitenlandse contactpersonen.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een brutomaandsalaris tussen de € 3.401 en € 4.816 (schaal 8M bij fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren.) 
• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’;
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness;
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Trek je op het werk kleding van het Radboudumc aan? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). 
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Per 1 oktober 2024: een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

En dat is nog lang niet alles! 
Wat dacht je van voorrang bij kinderopvang Heyendael op de Radboud-campus? Korting in ons restaurant, waar we gezonde en duurzaam geproduceerde voeding serveren? En ons Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden, waarmee je voorwaarden tegen elkaar kunt uitwisselen zodat ze nog beter bij je passen.

Sollicitatie­procedure

Goed om te weten

Na je aanmelding bekijken we of jouw profiel aansluit. Is dit het geval, dan nodigen we je uit voor een individuele meeloopdag zodat we elkaar iets beter kunnen leren kennen. Blijkt dat onze ambities matchen? Dan nemen we je op in onze Talentpool. Zodra er een vacature is, nodigen we je uit voor een selectiegesprek. 

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.    
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met Laura Jacobs, researchverpleegkundige, via email. Wil je meer informatie over de afdeling? Klik dan op deze link!  Om je interesse aan te geven voor deze functie klik op de knop ‘aanmelden’.