Vacature Verpleegkundige Urologie en Gynaecologie

Functie

Als verpleegkundige op onze academische afdeling bied je zorg aan unieke en uitdagende patiënten, met complexe aandoeningen. Je maakt elke dag het verschil voor patiënten die zware en bijzondere operaties hebben ondergaan. Sommige patiënten verblijven slechts kort, terwijl anderen langere tijd bij jou in behandeling zijn. Hierdoor krijg je elke dag weer nieuwe uitdagingen.

Bij een groot deel van de patiënten speelt chirurgische oncologie een rol. Voor patiënten met aandoeningen in Urologie en Gynaecologie is psychosociale begeleiding van jou als verpleegkundige een belangrijk onderdeel. Dankzij deze persoonlijke aandacht bouw je een bijzondere band op met de patiënten en hun naasten. Dit zorgt voor extra voldoening en waardering in je werk.
Als opleidingsafdeling hebben we een veilig en inspirerend leerklimaat. Alle verpleegkundigen dragen bij aan het opleiden van collega's en het begeleiden van studenten tijdens hun stage. Daarnaast deel je als verpleegkundige actief kennis en bieden we jou talloze mogelijkheden om opleidingen te volgen en te groeien.

In deze afwisselende functie zet je jezelf zowel professioneel als psychosociaal in voor de patiënten en hun naasten. Wil jij de specialismen Urologie en Gynaecologie als verpleegkundige ontdekken? Wij kijken ernaar uit om je snel te ontmoeten!

Werkplek

Op de afdeling Urologie en Gynaecologie werken verpleegkundigen samen aan persoonsgerichte zorg. De behandelmethodes worden zoveel mogelijk op elkaar afgestemd en verpleegkundigen wisselen onderling kennis uit. De verpleegkundigen werken op een prettige manier samen en ondernemen buiten werktijd regelmatig leuke dingen met elkaar.

Het werk als verpleegkundige binnen het team Urologie/Gynaecologie is breed en veelzijdig. We behandelen heel diverse, vaak hoogcomplexe en meestal oncologiegerelateerde aandoeningen. Het gaat dan om aandoeningen aan de urinewegen en aan de mannelijke en vrouwelijke geslachtsorganen.

Ben jij als verpleegkundige op zoek naar een veelzijdige functie op een afdeling waar verpleegkundigen op een prettige manier samenwerken met andere zorgprofessionals? Maak dan snel kennis met de verpleegafdeling Urologie en Gynaecologie van het Radboudumc!

Verpleegkundige in het Radboudumc
In het Radboudumc werken ongeveer 2.000 verpleegkundigen. De verpleegkundigen in het Radboudumc werken verspreid over vele afdelingen, thema's en centra; alles georganiseerd rondom de patiënt. Zo kunnen we de patiënt de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg bieden.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

We zoeken flexibele en leergierige verpleegkundigen, die zich in verschillende specialismen willen verdiepen. Je bent een mbo-v of hbo-v gediplomeerd verpleegkundige en BIG-geregistreerd. Je hebt een brede medische blik en je bent goed in klinisch redeneren. Daarbij wil je niet alleen vakinhoudelijk de beste persoonsgerichte zorg verlenen, maar je bent ook in staat om patiënten en hun naasten in psychosociaal opzicht te begeleiden. Je kunt je daarom uitstekend inleven in mensen en je beschikt over goede communicatieve vaardigheden én over de vaardigheid om patiënten tijdens hun behandeling te kunnen motiveren.

Verder kun je snel schakelen tussen de verschillende aandoeningen in de vaak onvoorspelbare zorg. Je bent in staat om zelfstandig te werken en beslissingen te nemen, maar je kunt ook goed in teamverband functioneren. Daarbij ben je flexibel, kun je makkelijk werk aan collega’s delegeren en durf je, waar nodig, je grenzen aan te geven en om hulp te vragen.

Tot slot ben je in de breedste zin nieuwsgierig en je wilt jezelf blijven ontwikken. Dit doe je door in de dagelijkse praktijk te leren, maar ook door trainingen en opleidingen te volgen. Je vindt het vanzelfsprekend jouw kennis te delen met collega’s en met studenten die op de afdeling stage lopen.

Zo zit jij in elkaar!

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een brutomaandsalaris tussen de € 2.975 en € 4.214 (schaal 7M bij fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren.) 
• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’;
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness;
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Trek je op het werk kleding van het Radboudumc aan? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Per 1 oktober 2024: een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Na je aanmelding bekijken we of jouw profiel aansluit. Is dit het geval, dan nodigen we je uit voor een individuele meeloopdag zodat we elkaar iets beter leren kennen. Blijkt dat onze ambities matchen? Dan gaan we in gesprek over jouw loopbaan. Bekijk de animatie hoe dit werkt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Voor alle aanvullende vragen over de functie/opleiding kun je contact opnemen met Rein Jansen, teamleider zorg, via (024) 361 34 38 of (06) 50092645. Wil je meer informatie over de afdeling? Klik dan op deze link! Om je interesse aan te geven voor deze functie klik op de knop ‘aanmelden’.