Vacature Dialyseverpleegkundige met taakaccent kinderdialyse

Functie

Als dialyseverpleegkundige met taakaccent kinderdialyse, verzorg je naast de reguliere dialyse van volwassenen, ook specialistische nierfunctie vervangende zorg bij patiënten van 0-18 jaar met een chronisch of acute nierinsufficiëntie. Je coördineert en organiseert de volledige zorg rondom de patiënt en begeleidt naasten. Kan deze kwetsbare groep patiënten op jouw hulp rekenen?

Als dialyseverpleegkundige zorg je ervoor dat het dialyse apparaat is voorbereid voor de behandeling. Vervolgens sluit je de patiënt aan op het apparaat en houd je de patiënt tijdens de behandeling in de gaten. Voorafgaand en na de behandeling monitor je het gewicht, de bloeddruk, temperatuur en hartslag van de patiënt. Je traint de patiënt bij het uitvoeren van de meest optimale nierfunctie vervangende behandeling

Er wordt ook gedialyseerd op de IC’s en er vinden veel acute dialyses plaats, 6 dagen per week. Je werkt in wisseldiensten. Als dialyseverpleegkundige werk je in dag- en avonddiensten. Er zijn geen standaard nachtdiensten, maar buiten kantooruren om zijn er bereikbare diensten. Dit vraagt natuurlijk het nodige van je flexibiliteit. 

Het aantal kinderen dat als patiënt de Dialyseafdeling bezoekt, wisselt per dag. Daarom wissel je de zorg van deze kinderen af met de zorg voor de reguliere volwassen patiënten. Samen met de wisselende diensten, zorgt dit er voor dat geen dag hetzelfde is. Je komt te werken in een dynamische omgeving waar je steeds weer nieuwe facetten ontdekt van de brede zorg die de Dialyseafdeling van het Radboudumc aan patiënten levert.

Werkplek

De Dialyse afdeling van het Radboudumc is één van de drie academische dialysecentra in Nederland waar ook kinderen worden gedialyseerd. We behoren tot de grootste centra op het gebied van niertransplantaties in Nederland.

Je werkt als dialyseverpleegkundige met circa 60 collega’s binnen een volledig gerenoveerde afdeling, met de meest moderne medische apparatuur en met veel fysieke ruimte voor de patiënt. Kinderen worden bij ons behandeld onder de verantwoordelijkheid van de afdeling Kindernefrologie.

Samen met de verpleegafdeling Nierziekten (een landelijk expertisecentrum voor zeldzame nieraandoeningen) en de medische staf vormen we het Thema Nier van ons ziekenhuis. We werken nauw samen met de afdeling Kindergeneeskunde. Het doel van de thematische samenwerking is, om de zorg zo goed en efficiënt mogelijk rond de nierpatiënt te organiseren. Hierbij staan het belang en de behoefte van de patiënt en zijn/haar naasten centraal. We zetten graag een stapje extra voor de patiënt, ook als dat niet direct van ons gevraagd wordt.

Met elkaar werken we als hecht, betrokken en gedreven team aan de beste persoonsgerichte academische zorg voor een grote diversiteit aan patiënten.

Verpleegkundige in het Radboudumc
In het Radboudumc werken zo'n 2.000 verpleegkundigen, verspreid over vele afdelingen, thema's en centra. Volledig georganiseerd rondom de patiënt. Zo bieden we de patiënt altijd de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg.

Profiel

Je bent een mbo-v of hbo-v gediplomeerd dialyseverpleegkundige met een BIG registratie en een sterke affiniteit met kinderen. Je kiest bewust voor het specialisme dialyse en voor het werken in een academische setting. Je bent in het bezit van een dialyseaantekening en bereid om de benodigde kinderdialyse scholing te volgen. 

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Je vindt het boeiend om met techniek te werken en om zorg te verlenen aan zowel chronische als aan acute patiënten.
• Je weet prioriteiten te stellen en houdt overzicht, ook of juist als het erg hectisch is.
• Je bent communicatief sterk en vindt het interessant om patiënten ook op psychisch vlak te begeleiden. Maar je kent ook je grenzen en bent in staat om op tijd hulp van anderen te vragen als je iets niet of onvoldoende weet.
• Je werkt graag in teamverband.
• Je neemt initiatief om je kennis en jezelf als professional te blijven ontwikkelen.
• Je bent flexibel, houdt van dynamiek en innovatie. Je denkt graag actief mee hoe we iedere dag significant impact on health and healthcare kunnen maken.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.574 en € 4.482 (schaal 8aM) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren.) 
• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’;
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness;
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Per 1 oktober 2024: een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 9 september 2024. We nemen daarna snel contact met je op.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Carin Vonk, teamleider Dialyse, via 06 21 91 52 80. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.