Vacature Verpleegkundige 'Radboudumc Expertisecentrum voor Ontwennen van Beademing'

Functie

Wij komen graag in contact met ambitieuze verpleegkundigen die op onze units willen werken. Hiervoor hoef je geen gediplomeerd Intensive Care verpleegkundige te zijn. Wanneer je geïnteresseerd bent in werken op onze unit dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!

We zijn op zoek naar verpleegkundigen met een goede klinische blik die affiniteit hebben met de IC-patiënt en die door persoonsgerichte zorg van onderscheidende kwaliteit het verschil willen maken voor patiënten en hun naasten. Dit in een academische setting waar we werken met de nieuwste behandelmethodes en waar je in aanraking komt met patiënten met hoogcomplexe en uitzonderlijke aandoeningen. Gedreven verpleegkundigen die zich blijvend, vakinhoudelijk en als mens, willen ontwikkelen. En die betrokken willen zijn bij verpleegkundige en medische innovatie en bij wetenschappelijk onderzoek.

Taken en verantwoordelijkheden

• Verlenen van hoogcomplexe verpleegkundige zorg van hoogwaardige kwaliteit (en deze continue te verbeteren) aan één of meerder IC patiënten, onder verantwoordelijkheid van een IC verpleegkundige.
• Bewaken van de vitale functies.
• Coördineren van de zorg middels het plannen en uitvoeren van intensieve, multi-/interdisciplinaire verpleegkundige zorg en zorgen voor afstemming met andere disciplines.
• Informeren en begeleiden van de patiënt en zijn naaste(n) tijdens zijn zorgintensieve- en revalidatie traject.
• Verzamelen van gegevens voor onderzoek en genereren van vragen voor onderzoek.

Werkplek

De Intensive Care heeft meerdere verpleegunits. Naast het Radboudumc Expertisecentrum voor Ontwenning van Beademing betreft dit de Medium Care, een algemene IC, een hartchirurgische IC en de Intensive/Highcare voor kinderen. De units wisselen indien nodig personeel uit en op de afdeling vindt ‘jobrotation’ plaats tussen de verschillen IC units.

Op de units werken artsen en verpleegkundigen nauw samen aan kwalitatief hoogwaardige patiëntenzorg. Er is veel aandacht voor onderzoek en onderwijs. Zo verzorgt de afdeling de opleiding voor Intensive Care aantekening voor specialisten en de opleidingen VICV en VICK voor verpleegkundigen. De IC’s van Radboudumc, CWZ, Maasziekenhuis Pantein en Bernhoven vormen op het gebied van patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek samen één IC regio.

Onze ambitie is om nationaal en internationaal het toonaangevende centrum te zijn voor patiënten die moeilijk te ontwennen zijn van de mechanische beademing. De zorg bij deze patiënten is gericht op het ontwennen van de beademing, herstel van onafhankelijk functioneren en herstel van bioritme. Om deze topklinische zorg te kunnen garanderen is een expertiseteam opgericht. De hoeveelheid bedden fluctueert tussen 2 tot 5 op basis van aanbod en beschikbaar personeel. Kenmerken van deze IC ontwenning zijn onder andere: aanwezigheid van professionals met expertise en interesse in ontwenning van de beademing, gebruik van innovatieve apparatuur voor diagnostiek naar de oorzaken voor moeilijke ontwenning. Er zijn gespecialiseerde beademingsmachines en uitgebreide mogelijkheden voor mobilisatie en revalidatie, waaronder een oefenbad.

Bij de zorg voor de patiënten op deze unit ligt de nadruk minder op de acute veranderingen in vitale functies, maar is vooral gericht op het gebied van training van spierfunctie, mobiliseren, diagnostiek en luchtwegzorg. Er vindt analyse plaats om te achterhalen welke reden er bestaat dat patiënten moeilijk ontwend kunnen worden van de beademing. De meeste patiënten zijn wakker, de communicatie verloopt wat moeilijker vanwege de beademing. Als verpleegkundige begeleidt je de patiënt in dit proces. Het opbouwen van vertrouwen en de regie terug geven aan de patiënt, zijn belangrijke aandachtspunten.

Verpleegkundige in het Radboudumc
In het Radboudumc werken om en nabij de 2.000 verpleegkundigen. De verpleegkundigen in het Radboudumc werken verspreid over vele afdelingen, thema's en centra; alles georganiseerd rondom de patiënt. Zo kunnen we de patiënt de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg bieden.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.

Profiel

Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde verpleegkundige met kennis van protocollen, standaarden, procedures en voorschriften. Je hebt affiniteit met de methodiek bewegingsstimulatie voor het mobiliseren van de patiënt en de psychosociale begeleiding van de IC patiënt die ontwend wordt van de beademing. Verder ben je bereid tot het volgen van de vervolgopleiding Basis Acute Zorg en scholing om je kennis van tracheacanule en mobiliseren te optimaliseren.

Je vindt het een uitdaging om professionele verpleegkundige zorg te leveren van hoogwaardige kwaliteit. Ook beschik je over een actieve houding om het welbevinden van de patiënten en hun naasten te optimaliseren, zowel op lichamelijk als op geestelijk gebied. Je hebt het vermogen te refelecteren op je eigen handelen. Verder vertoon je klinisch leiderschap en ben je accuraat en geduldig. Door je flexibiliteit, empatisch vermogen en je open en vriendelijke houding lever je een bijdrage aan het creëren van een ontspannen sfeer, zowel naar de patiënt en zijn naaste(n) toe als in samenwerking naar collega’s.

Daarnaast

• Gediplomeerd mbo- of  hbo Verpleegkundige en BIG geregistreerd.
• Minimaal 1 jaar werkervaring in een ziekenhuis.
• Bereid tot het werken van alle voorkomende diensten.
• Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Arbeids­voorwaarden

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. Maar er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

• Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage (47% of 72%).
• Op basis van een 36-urige werkweek heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
• Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
• Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.

Sollicitatie­procedure

Deze vacature staat open tot dat deze vervuld is. Graag ontvangen we zo spoedig mogelijk jouw sollicitatie. We nemen daarna snel contact met je op.

Na je aanmelding bekijken we of jouw profiel aansluit. Is dit het geval, dan nodigen we je uit voor een individuele meeloopdag zodat we elkaar iets beter leren kennen. Blijkt dat onze ambities matchen? Dan gaan we in gesprek over jouw loopbaan. Bekijk de animatie hoe dit werkt.

Wat kun je verder verwachten?

• Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. 
• Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Contact

Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Mariëlle van Summeren, teamleider zorg IC. Om je interesse aan te geven voor deze functie klik op de knop ‘aanmelden’.