Vacature Wetenschappelijk docent 'Beleidsondersteunend onderzoek en advisering'

Functie

Ben jij gepassioneerd over onderwijs én onderzoek in de gezondheidszorg? Wil je bijdragen aan de ontwikkeling van de volgende generatie wetenschappelijk opgeleide adviseurs die impact hebben op de volksgezondheid en zorgsector? Dan hebben wij een uitdagende en veelzijdige functie voor jou!

De Onderzoeks- & Onderwijsgroep Health Systems and Health Technology Assessment (HeSHTA) binnen het Radboudumc is op zoek naar een enthousiaste docent die het onderwijs binnen het zg. 'Consultancy-profiel' van de masteropleiding Biomedical Sciences verder wil versterken. Dit onderwijsprogramma richt zich op de ontwikkeling van studenten met een biomedische achtergrond tot adviseurs die beleidsmatige oplossingen bieden voor vraagstukken binnen de gezondheidszorg en volksgezondheid. Ze gebruiken hierbij vakinhoudelijke en organisatiekundige kennis, gecombineerd met het vermogen om te navigeren tussen verschillende perspectieven van betrokken partijen.

Wij zoeken een collega die niet alleen de kennis en ervaring heeft om inspirerend onderwijs te verzorgen, maar die ook bereid is om studenten te begeleiden in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Het Consultancy-profiel biedt uniek, ervaringsgericht onderwijs dat goed aansluit bij de maatschappelijke betrokkenheid van de studenten. Dit onderwijs is voortdurend in beweging en de collega die we zoeken is dan ook innovatief en in staat om aan te sluiten bij de behoeften van zowel de studenten als het werkveld.

In deze rol werk je nauw samen met het team van HeSHTA, waarbij je niet alleen onderwijs ontwerpt en verzorgt, maar ook actief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van ons onderwijsaanbod en de begeleiding van stages. Je krijgt de kans om je te verbinden met ons dynamische onderzoek, dat gericht is op technologische en procesmatige innovaties en optimalisatie in de zorg. 

Werkplek

Je komt te werken in de afdeling IQ Health. Een afdeling zeer actief in het onderwijs, onderzoek en consultatie/dienstverlening. IQ Health is ontstaan vanuit de eerdere afdeling Health Evidence en IQ healthcare.

IQ Health is een state of the art onderzoeks- en onderwijscentrum waar methoden van onderzoek zelf ook onderwerp van studie en ontwikkeling zijn. Via onderwijs en consultatie (diensten) helpen we het Radboudumc, maar ook externe organisaties de juiste methode van onderzoek toe te passen.
 
Preventing illness, improving care! Op deze manier dragen wij bij aan de missie van het Radboudumc; To have a significant impact on health and healthcare.

De afdeling IQ Health wordt gevormd door ongeveer 200 collega’s. Het hart van de afdeling IQ Health bestaat uit 6 Onderwijs- & Onderzoeksgroepen (O&O-groepen). Deze groepen werken intern en extern (nationaal en internationaal) samen aan actuele thema’s en hebben verbinding op de 2 kerntaken onderwijs en onderzoek. Daarnaast verlenen de groepen externe consultatie. 

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een innovatieve docent met uitstekende didactische vaardigheden en ruime ervaring in het coördineren van cursorisch onderwijs en stages. Je toont betrokkenheid en interesse in zowel de persoonlijke als de professionele ontwikkeling van studenten en bezit bovendien goede coachingsvaardigheden. Ook ben je sociaal en betrokken bij je collega's. Je bent flexibel en bereid om als teamplayer collega's te ondersteunen.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel: 

• Universitair werk- en denkniveau.
• Affiniteit met beleidsvorming, beleidsondersteunend onderzoek, verandermanagement en consultancy, bij voorkeur in de zorg. 
• Ervaring met diverse kwalitatieve en kwantitatieve, waaronder in ieder geval participatieve, methoden van evaluatieonderzoek.
• Je beschikt over een uitgebreid netwerk van organisaties die een adviserende rol hebben.
• Uitmuntende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.493 en € 5.504 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering.
• Per 1 juli 2025 stijgen de lonen met 3%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 26 mei 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 10 en 11 juni 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Rob Reuzel, universitair hoofddocent. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.