Vacature Arts-onderzoeker Dermatologie 'Psoriasis & NGID-project'

Functie

Wil jij bijdragen aan betere zorg voor mensen met psoriasis en andere chronische inflammatoire huidaandoeningen? Bij het Radboudumc werk je met real-world data, innovatieve behandelstrategieën en een multidisciplinair team aan toonaangevend onderzoek binnen het NGID-consortium. Start jouw PhD-traject in een erkend expertisecentrum en maak het verschil in gepersonaliseerde dermatologische zorg.

Chronische inflammatoire huidaandoeningen, zoals psoriasis, zijn veelvoorkomend en kunnen een grote impact hebben op het dagelijks leven van patiënten. Gelukkig zijn er inmiddels veel effectieve behandelopties, zoals biologics en small molecule inhibitors. Steeds meer aandacht gaat uit naar het optimaliseren van de zorg voor mensen met chronische inflammatoire huidziekten.

De afdeling Dermatologie van het Radboudumc is een erkend expertisecentrum op het gebied van psoriasis. Daarnaast zijn we actief betrokken in grotere samenwerkingsverbanden die als doel hebben de zorg voor inflammatoire huidziekten te verbeteren, zoals het NGID (Next Generation ImmunoDermatology, consortium).

Over het project
In dit promotietraject werk je aan het verbeteren van de zorg voor patiënten met psoriasis door middel van klinisch epidemiologisch onderzoek. We verzamelen al jaren real-world data van zowel kinderen als volwassenen in doorlopende registries. Deze gegevens bieden waardevolle inzichten in de effectiviteit en veiligheid van behandelingen op de lange termijn, evenals de kwaliteit van leven van patiënten. Je speelt tevens een actieve rol in het nationale consortium NGID dat zich richt op gepersonaliseerde geneeskunde bij chronische inflammatoire huidaandoeningen. Binnen dit project ben je onder andere verantwoordelijk voor de inclusie van patiënten in NGID studies.

Wat ga je doen als arts-onderzoeker? 

• Je voert klinisch epidemiologisch onderzoek uit met data uit de psoriasis registries, aangevuld met andere relevante databronnen.
• Je bent verantwoordelijk voor het includeren van patiënten binnen het NGID-project. Je ziet de geïncludeerde patiënten zelfstandig op een onderzoekspreekuur.
• Je werkt intensief samen in een multidisciplinair team van onderzoekers, clinici, data scientists en projectmedewerkers binnen en buiten het Radboudumc.
• Je zet zelfstandig studies op, analyseert gegevens en verwerkt deze tot wetenschappelijke publicaties.
• Je presenteert jouw onderzoeksresultaten op (inter)nationale congressen.
• Je rondt het project af met een proefschrift (PhD-traject).

• Een inspirerende onderzoekomgeving binnen een toonaangevend universitair medisch centrum.
• Een veelzijdig promotietraject met klinische en wetenschappelijke componenten.
• Intensieve begeleiding door een ervaren team.
• Een actieve rol in een landelijk innovatief onderzoeksproject (NGID).

Werkplek

We verwelkomen je graag in een enthousiast team dat jarenlange ervaring in klinisch onderzoek heeft, bestaande uit dermatologen, arts-onderzoekers, epidemiologen en research verpleegkundigen. Er is een nauwe samenwerking met het research laboratorium experimentele dermatologie. Je wordt intensief begeleid en er is een goed geoutilleerde onderzoeksstructuur aanwezig.

De afdeling Dermatologie is onderdeel van het Radboudumc. Onze missie  is: ‘to have a significant impact on healthcare’. Dit willen we verwezenlijken met: Aantoonbaar onderscheidende kwaliteit, persoonsgerichte zorg, doelmatigheid en duurzame netwerken. De afdeling Dermatologie draagt bij aan de strategie van het Radboudumc door als academisch centrum patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek op het gebied van de dermatologie te leveren en een leidende rol in de nationale en internationale dermatologie in te nemen. De afdeling biedt dermatologische patiëntenzorg aan patiënten verwezen door dermatoloog en huisarts.

In de regio borgt de afdeling derdelijnszorg door adequate zorg aan te bieden aan patiënten met complexe huidziekten. Er is een landelijk verwijzingspatroon naar het Radboudumc voor NFU-erkende nationale expertise centra, waaronder psoriasis bij kinderen en volwassenen. De afdeling behandelt jaarlijks circa 6.500 nieuwe patiënten en doet circa 22.500 patiëntconsulten. Er werken 120 medewerkers op de afdeling.

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren. 

Profiel

• Je hebt een MSc in geneeskunde.
• Je hebt interesse in klinisch onderzoek, data analyse en klinische epidemiologie.
• Je bent flexibel, initiatiefrijk, ambitieus en communicatief vaardig.
• Je hebt affiniteit met de zorg voor patiënten met een inflammatoire huidziekte.
• Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Arbeids­voorwaarden

Startdatum in overleg, maar bij voorkeur vanaf 1-9-2025. Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.493 en € 5.504 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Per 1 juli 2025 stijgen de lonen met 3%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 30 mei 2025. We nemen daarna snel contact met je op.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Juul van den Reek, arts-epidemioloog/assistant professor of met dr. Marieke Seyger, dermatoloog. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.