Vacature Promovendus 'Ontwikkelen en evalueren van beweeginterventie voor hartfalen patiënten'

Functie

We zijn op zoek naar een ambitieuze promovendus die ons multi-disciplinaire team komt versterken. Bouw mee aan de toekomst van hartrevalidatie - vanuit data, interviews en co-creatie ontwikkel je een innovatieve thuisinterventie. 

Patiënten met hartfalen krijgen na een ziekenhuisopname een indicatie voor deelname aan een hartrevalidatieprogramma, waarin zij onder begeleiding van een fysiotherapeut gaan bewegen. Hoewel hartrevalidatie de prognose aantoonbaar verbetert, zijn veel patiënten te kwetsbaar om hieraan deel te nemen. Thuisrevalidatie zou een passend alternatief kunnen zijn. Echter, zo’n programma bestaat op dit moment nog niet.

Het CardiacCare@Home-onderzoek gaat hierin verandering brengen. In dit promotieonderzoek voer je een reeks multidisciplinaire studies uit. Allereerst analyseer je met behulp van grote datasets (>100.000 patiënten) de karakteristieken (zoals geslacht, leeftijd en sociaaleconomische positie) van hartfalenpatiënten die wél deelnemen aan hartrevalidatie na een ziekenhuisopname, vergeleken met degenen die dat niet doen.

Vervolgens breng je de barrières en bevorderende factoren voor thuisrevalidatie in kaart via semi-gestructureerde interviews en vragenlijsten onder patiënten en zorgverleners. Op basis van de inzichten uit deze kwantitatieve en kwalitatieve studies ontwikkel je samen met patiënten, zorgverleners en gedragswetenschappers middels co-creatie de CardiacCare@Home-thuisrevalidatie-interventie. Tot slot evalueer je deze nieuwe interventie in de praktijk.

Je komt te werken bij de sectie Fysiologie van de afdeling Medical BioSciences. Gedeeltelijk thuiswerken is in overleg mogelijk.

Naast deze uitdagende functie bieden wij: 

• Stimulerende, gezellige en inspirerende werkomgeving. 
• Een ervaren begeleidingsteam en goede inbedding in de afdeling.
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden (onder andere cursussen, congressen). 

Werkplek

De sectie Fysiologie van de afdeling Medical BioSciences onderzoekt de effecten van een fysiek actieve leefstijl op de hart- en vaatgezondheid van zowel patiënten als de algemene populatie. Onze onderzoeksgroep verricht internationaal toonaangevend cardiovasculair onderzoek, waarbij innovatieve methoden uit de (inspannings)fysiologie, cardiologie en epidemiologie worden gecombineerd. Ons dynamische team (n = 25) bestaat uit promovendi, postdocs en bachelor- en masterstagiairs uit verschillende wetenschappelijke disciplines.

Een belangrijk speerpunt is het onderzoek naar de optimalisatie van beweeggedrag bij patiënten met hart- en vaatziekten. Hoe krijgen we meer patiënten langdurig en duurzaam in beweging? Welke beweeginterventies sluiten het beste aan bij de behoeften van de patiënt? En hoe beïnvloedt dit de prognose van patiënten met hartfalen? Hiervoor werken we samen met de afdeling Cardiologie en onderzoekers uit het ‘Exercise=Medicine’ en 'Healthcare-related prevention' programma. 

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren. 

Profiel

Je bent een ambitieuze, proactieve en zelfstandige onderzoeker met doorzettingsvermogen, sterke organisatorische kwaliteiten en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel: 

• ​​​​​​​Je hebt een afgeronde universitaire masteropleiding binnen het relevante werkterrein (biomedische wetenschappen, gezondheidswetenschappen, bewegingswetenschappen, public health, of soortgelijk).
• Je hebt wetenschappelijke ambities in medisch onderzoek op het raakvlak van (inspannings)fysiologie en cardiologie.
• Je hebt affiniteit en ervaring met het opzetten en uitvoeren van mensgebonden onderzoek. 
• Je bent geïnteresseerd in, of hebt ervaring met het uitvoeren van complexere statistische analyses, kwalitatief onderzoek en schrijven van wetenschappelijke Engelstalige publicaties.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Bij aanvang van het dienstverband start je in schaal 10A, trede 0 (€ 3.017 op basis van een fulltime aanstelling). Gedurende een maximale periode van 4 jaar groei je door naar schaal 10A, trede 3 (€ 3.824) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Per 1 juli 2025 stijgen de lonen met 3%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 12 juni 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 23 juni 2025 tussen 9.00 en 13.00 uur. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Thijs Eijsvogels, Associate Professor Inspanningsfysiologie. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.