Vacature Promovendus 'From molecule to man supported by cancer pharmacology'

Functie

Dit promotieonderzoek beslaat het volledige spectrum van preklinisch tot aan klinisch farmacologisch onderzoek tot aan implementatieonderzoek. Het onderzoek is gecentraliseerd rond optimalisatie van beschikbare oncologische behandelingen. Ben jij een enthousiaste apotheker of biomedisch wetenschapper met affiniteit voor farmacologisch oncologisch onderzoek? En is het jouw ambitie om te gaan promoveren? Dan maken we graag kennis met je!

Het onderzoek is gericht op de optimalisatie van de dosis van oncologische geneesmiddelen. Hiervoor worden preklinische modellen gebruikt, zgn. organoïden. Er worden klinisch farmacologische interventiestudies uitgevoerd, waaronder boosten en anders doseren, en er wordt implementatieonderzoek verricht naar reeds bewezen alternatieve doseringen. Van jou wordt verwacht dat je ervaring opdoet in al deze domeinen van onderzoek.   

In samenwerking met het onderzoeksteam schrijf je aan studieprotocollen. Daarbij houd je overzicht over de voortgang van de studies. Je werkt nauw samen in een multidisciplinair team aan fundamentele vraagstellingen waarvoor je ook deels werkzaamheden zal verrichten op het preklinisch urologisch laboratorium. Je hebt nauw contact met de oncologen, urologen en research verpleegkundigen die patiënten binnen klinisch farmacologisch onderzoek behandelen. Ook met de verschillende ziekenhuizen onderhoud je contacten.  

De beoogde startdatum is 1 augustus 2025. Je wordt opgeleid tot onderzoeker en je werk leidt tot wetenschappelijke publicaties en een proefschrift.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je verdiept je in de farmacologie van oncolytica.
• Schrijven van wetenschappelijke publicaties en presenteren van je bevindingen op symposia en congressen.
• Schrijven van wetenschappelijke onderzoeksprotocollen.
• De studies coördinerenen onderhouden van contact met het onderzoeksteam.
• Scholing geven aan artsen, apothekers, verpleegkundigen en lokale research teams.

Werkplek

De afdelingen Apotheek, Farmacologie en Toxicologie, Oncologie en Urologie van het Radboudumc werken nauw samen binnen het Centrum voor Oncologie aan patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs. Deze multidisciplinaire samenwerking uit zich onder andere in dagelijkse overleggen over (academische) casuïstiek en gezamenlijke projecten om de dagelijkse zorg te verbeteren. Dit onderzoek wordt geleid vanuit de Apotheek (onderzoeksgroep ‘Cancer Pharmacology’), de Urologie en Medische Oncologie. 

Wij bieden je een afwisselende en uitdagende baan in een prettig en enthousiast multidisciplinair team. Je zal worden aangesteld bij de afdeling Apotheek, Farmacologie en Toxicologie. Wij hechten waarde aan de ontwikkeling van de kennis en vaardigheden van onze medewerkers en investeren daarom doorlopend in opleidingen voor onze medewerkers.

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren. 

Profiel

Je bent een ambitieuze en leergierige promovendus in spe. In jouw werk kun je goed overzicht houden en weet je projecten tot een goed einde te brengen. Daarbij werk je gestructureerd. Je kunt goed netwerken en bent verbindend in jouw contacten. Ook ben je analytisch sterk en flexibel.

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Afgestudeerd als apotheker of biomedisch wetenschapper of je verwacht jouw diploma binnenkort te ontvangen.
• Communicatief vaardig.
• Ervaring met wetenschappelijk onderzoek, blijkend uit (co-) auteurschap van een wetenschappelijk artikel strekt tot aanbeveling.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.017 en € 3.824 (schaal 10A) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%. onregelmatigheidstoelage.
• Per 1 juli 2025 stijgen de lonen met 3%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 12 juni 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 19 juni 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of Whatsapp dan met prof. dr. Nielka van Erp, ziekenhuisapotheker-klinisch farmacoloog, via 06 11 41 78 13 of met dr. Emmy Boerrigter, ziekenhuisapotheker-klinisch farmacoloog, via 06 31 02 63 28. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.