Vacature Hoofd facilitair- en gebouwgebonden zaken locatie Tandheelkunde

Functie

Binnen onze organisatie ben jij als hoofd facilitair en gebouwgebonden zaken verantwoordelijk voor het aansturen en coördineren van diverse activiteiten en projecten in het gebouw van Tandheelkunde. Je communiceert op een open en directe manier en weet rust uit te stralen, zelfs wanneer de werkdruk toeneemt. Ben jij servicegericht, leergierig, enthousiast en proactief? Vind je het leuk om je bezig te houden met facilitaire en gebouwgebonden zaken? Dan zijn wij op zoek naar jou! We maken graag kennis met je!

Wat ga je doen?

• Coördineren van facilitaire en gebouwgebonden zaken voor het gebouw van Tandheelkunde, van verdieping -1 tot de 4e verdieping.
• Leiding geven aan de amanuensis en samen de werkzaamheden afstemmen.
• Coördineren van (kleine) verbouwingen en inrichtingsprojecten.
• Voorzitter van de Watercommissie Tandheelkunde.
• Monitoren van naleving van kaders en richtlijnen van het facilitaire beleid.
• Opstellen van voortgangsrapportages en bijdragen aan beheer- en bedrijfsvoeringproducten, zoals begrotingen.
• Deelnemen aan diverse overleggen en projecten op het gebied van huisvesting.

Werkplek

Je werkt in het gemoderniseerde Tandheelkunde gebouw op de 4e verdieping in een kantoortuin, waar ook diverse zit-sta bureaus beschikbaar zijn. Er zijn voldoende flexibele werkplekken en er bestaat een mogelijkheid om in overleg af en toe thuis te werken.

Als hoofd facilitair en gebouwgebonden zaken ben je een essentieel onderdeel van het team Bedrijfsvoering, bestaande uit 18 personen. Binnen dit team heeft iedereen zijn eigen individuele taken en verantwoordelijkheden. Dit team bestaat onder andere uit een inkoopmanager, adviseur Kwaliteit en Veiligheid, hoofd secretariaat, medewerkers ICT. Er heerst een gezellige sfeer op de afdeling.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Onze nieuwe collega heeft een afgeronde mbo niveau 4 facilitaire opleiding of hbo werk- en denkniveau. Je hebt kennis van ARBO-wetgeving, richtlijnen en procedures en minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Je hebt een vriendelijke en representatieve persoonlijkheid.
• Je straalt zelfvertrouwen uit en hebt een effectieve, open communicatiestijl.
• Je hebt doorzettingsvermogen en weet anderen te inspireren.
• Je hebt een proactieve en oplossingsgerichte houding.
• Je kunt goed communiceren en samenwerken met verschillende afdelingen en disciplines
• Je kunt prioriteiten stellen en proactief handelen.
• Je kunt processen kritisch evalueren en verbeteren.
• Het overzicht behouden en daadkrachtig optreden, ook onder druk.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Arbeids­voorwaarden

Bij voorkeur verdeel je je uren over 4 werkdagen per week. Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.330 en € 4.429 (schaal 8) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Per 1 juli 2025 stijgen de lonen met 3%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 6 juni 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 11 juni 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure. 

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Willibrord Goverde, manager bedrijfsvoering. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.