Vacature Wetenschapsvoorlichter

Functie

Wil jij wetenschap toegankelijk maken voor een breed publiek? Sla je graag een brug tussen onderzoek en de maatschappij? Dan ben jij misschien wel de nieuwe Wetenschapsvoorlichter die we zoeken! 

Bij ons schrijf je pakkende verhalen, maak je video's voor de website en social media, en begeleid je TV-/radio-opnames. We maken nieuwswaardige wetenschapsverhalen aan de hand van onze bestaande formats en in het ritme van de redactionele kalender. Zodat we laten zien welke wetenschappelijke impact het Radboudumc creëert die leidt tot innovatie in de gezondheid(szorg) van de toekomst. 

Je geeft duiding bij actuele maatschappelijke ontwikkelingen en brengt onze onderzoekers (proactief en reactief) in contact met de media. Daarnaast begeleid je evenementen, waaronder Lowlands Science, de Vierdaagse feesten en het InScience Filmfestival. En help je collega's mediawijs te worden door het geven van workshops zoals How To Sell Your Science.

In het team en op de afdeling is volop ruimte om nieuwe ideeën uit te proberen. Bijvoorbeeld aan de hand van AI-tools. 

Werkplek

Als Wetenschapsvoorlichter ben je onderdeel van het team Media & Woordvoering op de afdeling Communicatie (~30 FTE). Als wetenschapsvoorlichter verbind je wetenschappelijke antwoorden uit ons onderzoek aan praktische vragen uit de maatschappij. We streven ernaar om ook doelgroepen te bereiken die wat verder afstaan van de wereld van de gezondheidszorg en de wetenschap, zoals kinderen.  

Je maakt deel uit van een divers en ervaren communicatieteam dat bestaat uit acht mensen: drie woordvoerders, drie wetenschapsvoorlichters (waarvan jij er straks één bent) en twee social media managers. Samen versterken wij de reputatie van het Radboudumc doordat we menselijke verhalen delen door en voor collega's, patiënten, onderzoekers, zorgprofessionals en de samenleving. 

Daarnaast ben je nauw verbonden met de collega's van ons onderzoeksinstituut: het Research Institute for Medical Innovation. Met een begroting van ruim 240 miljoen euro produceerden zij het afgelopen jaar 3.687 wetenschappelijke publicaties en 267 proefschriften. Ook werden er 10 patenten aangevraagd. 

Wij zijn het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. Dat vereist dat we vernieuwen en innoveren, op een persoonsgerichte manier en door samen te werken in onze netwerken.
We richten ons vooral op preventie, zingevende zinnige zorg, duurzaamheid, datagedreven en kunstmatige intelligentie, moleculaire mechanismen van ziekten en nieuwe behandelingen én het opleiden van de professionals van morgen. Wij zijn het Radboudumc.

De context waarin we ons begeven
De wereld om ons heen verandert snel. Dat vraagt om een wendbare organisatie. De maatschappelijke uitdagingen zijn groot en spelen op Europees, nationaal en regionaal niveau. Daarom kijken wij verder dan de muren van ons umc.

We staan met elkaar voor grote uitdagingen: groeiende gezondheidsverschillen, toenemende druk op arbeidsmarkt en zorgkosten, en schaarste aan mensen en middelen. Ook technologische ontwikkelingen zoals kunstmatige intelligentie en MedTech veranderen ons werk fundamenteel. Tegelijkertijd worden we geconfronteerd met de gevolgen van klimaatverandering, een veranderende leefomgeving en geopolitieke instabiliteit.

In die dynamiek zoeken wij actief naar nieuwe manieren om ons werk te organiseren, samen te werken en te innoveren. Want alleen zo kunnen we blijven bijdragen aan betere gezondheid en zorg — voor iedereen.

Profiel

We zoeken een enthousiaste, leergierige en nieuwsgierige collega met academisch werk- en denkniveau, die beschikt over een vlotte pen en multimediaal kan werken. Je bent flexibel, kunt omgaan met scherpe deadlines en denkt in oplossingen. Ondanks de complexe organisatie, weet jij regie te houden over je eigen agenda. 

Het is een aanbeveling als je ervaring hebt met wetenschap(scommunicatie), maar we staan open voor mensen die een ander carrièrepad hebben bewandeld. Vanwege de nauwe samenwerking met collega's van het Research Institute for Medical Innovation is beheersing van de Engelse taal een pre.  

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.818 en € 6.594 (schaal 11) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 11 augustus 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 36 en 37.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Tommie Dijstelbloem, manager Media & Woordvoering. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.