Vacature Promovendus 'Logopedische training bij volwassenen met een spierziekte'

Functie

Wil jij met jouw onderzoek bijdragen aan betere logopedische zorg voor volwassenen met een spierziekte? Heb je een universitaire master afgerond en ben je klaar om impact te maken? Dan is dit jouw kans om te promoveren binnen een innovatief en maatschappelijk relevant project.

Als promovendus neem jij de regie over een vernieuwend onderzoeksproject. Je gaat actief aan de slag met het includeren van patiënten, uitvoeren van metingen, coachen van eerstelijns behandelaren en het verzamelen en analyseren van data. Je vertaalt jouw bevindingen naar wetenschappelijke publicaties die uiteindelijk leiden tot een proefschrift. Je werkt met uiteenlopende meetinstrumenten zoals spierechografie, spirometrie, tongkrachtmetingen, verstaanbaarheidsexperimenten en sliktests. Daarnaast voer je kwalitatief onderzoek uit naar de ervaringen van patiënten en behandelaren.

Je staat er niet alleen voor. Je wordt intensief begeleid en getraind in alle onderdelen van het onderzoek. Je werkt zelfstandig, maar bent onderdeel van een betrokken en deskundig team. Je werkt nauw samen met onderzoekers die parallel onderzoek doen naar logopedische training bij kinderen met een spierziekte. Ook logopedisten in de eerstelijn zijn actief betrokken bij de uitvoering van de interventie.

Je promotietraject wordt begeleid door een multidisciplinair team van ervaren onderzoekers:

• Jan Groothuis, revalidatiearts (promotor).
• Karlien Mul, neuroloog (copromotor).
• Sanne Diepenveen, docent logopedie HAN (copromotor).
• Simone Knuijt, logopedist en onderzoeker (dagelijks begeleider).

Werkplek

Je gaat aan de slag op de afdeling Revalidatie van het Radboudumc, waar onderzoekers en (para)medici samenwerken aan innovatieve zorg en onderzoek. Binnen deze afdeling werk je samen met collega’s van logopedie, ergotherapie, fysiotherapie en revalidatiegeneeskunde. Voor dit project werk je intensief samen met het Radboudumc Expertisecentrum Spierziekten, de afdeling Neurologie en het Kinderspiercentrum van het Amalia kinderziekenhuis.

Je komt terecht in een open en collegiaal team waar samenwerking, ontwikkeling en zelfstandigheid centraal staan. Je werkplek is dynamisch en interdisciplinair, met toegang tot geavanceerde apparatuur en expertise. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, met ondersteuning waar nodig.

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren. 

Profiel

Jij bent een nieuwsgierige en gedreven onderzoeker met een universitaire masteropleiding. Heb je daarnaast een diploma logopedie? Dan is dat een mooie pré, zeker als je het onderzoek wilt combineren met klinisch werk binnen de patiëntenpopulatie.

Je hebt een duidelijke wetenschappelijke ambitie en bent communicatief sterk. Je weet hoe je contact maakt met patiënten en hoe je effectief samenwerkt met collega’s. Je bent kritisch, zelfstandig en functioneert goed binnen een team. Plannen en overzicht houden gaat je goed af.

Daarnaast ben je:

• Resultaatgericht: je houdt het doel scherp in het vizier.
• Flexibel: je beweegt mee in een dynamische onderzoeksomgeving.
• Proactief en oplossingsgericht: je pakt knelpunten snel en praktisch aan.
• Gestructureerd en organisatorisch sterk: je plant metingen, bewaakt inclusieaantallen en zorgt dat de studie soepel verloopt.
• Accuraat en integer: je gaat zorgvuldig om met patiëntgegevens en medische informatie.

Arbeids­voorwaarden

De verwachting is dat je in he eerste twee jaar, 24 uur per week bezig bent met onderzoek en in je laatste twee jaar, 18 uur per week. Er is ruimte om het onderzoek te combineren met klinisch werk als logopedist binnen de betrokken patiëntenpopulatie. Je start uiterlijk 1 januari 2026. Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.108 en € 3.939 (schaal 10A) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 8 september 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 16 september 2025 in de ochtend. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Simone Knuijt, logopedist en onderzoeker via 06 52 90 62 15. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.