Vacature Promovendus Spierziekten ‘FSHD Registratie’

Functie

De FSHD-registratie is een onmisbaar instrument in de voorbereiding van klinisch onderzoek naar facioscapulohumerale spierdystrofie (FSHD). Door systematisch gegevens van patiënten te verzamelen, krijgen onderzoekers beter inzicht in het natuurlijk beloop en de variabiliteit van de ziekte. Dit versnelt de ontwikkeling van betrouwbare uitkomstmaten en maakt het mogelijk om geschikte deelnemers snel te identificeren voor toekomstige medicijnstudies. Zo draagt de registratie direct bij aan het vergroten van de kansen op effectieve behandelingen voor mensen met FSHD. Help jij ons bij dit innovatieve onderzoek?

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde promovendus voor een uitdagende functie binnen het Expertisecentrum voor Spierziekten. Je krijgt de kans om de brug te slaan naar optimale zorg, onderzoek en klinische studies bij de spierziekte FSHD. Wil jij impact maken binnen het wetenschappelijk onderzoek naar spierziekten? Dan maken we graag kennis met je!

Dit project heeft als doel de FSHD-registratie te verbeteren en het aantal goed geïnformeerde deelnemers minstens te verdubbelen. Dit is belangrijk, omdat de ontwikkelingen binnen het onderzoek naar FSHD snel gaan en we de komende jaren nieuwe klinische trials voor behandelingen verwachten. Als we hierop goed voorbereid zijn, kunnen we in Nederland een significante bijdrage leveren aan de ontwikkeling van een medicijn voor FSHD. Dit onderzoek wordt gefinancierd door het Prinses Beatrix Spierfonds. 

Je belangrijkste taken zijn:

• Opzetten en uitvoeren van een epidemiologische studie, om een inschatting te maken van de grootte van de huidige FSHD populatie. 
• Opzetten en uitvoeren van kwalitatief- en vragenlijstonderzoek, om erachter te komen wat belemmeringen zijn voor patiënten om zich te registreren. 
• Opzetten en uitvoeren van onderzoek om de impact van therapeutische misvattingen te bestuderen. 
• Schrijven van wetenschappelijke artikelen. 
• Presenteren van resultaten aan een divers publiek. 
• Samenwerken met collega onderzoekers en de FSHD-registratie.

Werkplek

Als promovendus kom je te werken in een enthousiast en gedreven multidisciplinair team binnen het Expertisecentrum voor Spierziekten, onderdeel van de afdeling Neurologie. 

Het Radboudumc is een erkend expertisecentrum voor meerdere erfelijke spierziekten en neuralgische amyotrofie, waar zorg, onderzoek en innovatie plaatsvindt. Het Spierziekten Centrum Radboudumc biedt unieke faciliteiten, waar patiënten van alle leeftijden worden behandeld door een multidisciplinair team. 

Daarnaast zijn we onderdeel van het FSHD expertisecentrum, samen met het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC). 

Je zult verder nauw samenwerken met collega's van de FSHD-registratie, om zo samen ervoor te zorgen dat deze geoptimaliseerd wordt. Je maakt deel uit van een professioneel en collegiaal team waarin openheid en laagdrempelige samenwerking centraal staan.

Ten slotte is dit onderzoek ingebed in een sterke internationale samenwerking met patientenverenigingen en onderzoeksgroepen in Europa, Noord- en Zuid-Amerika en Australie. Dit biedt veel mogelijkheden om samen te werken en te leren van experts (onderzoekers, artsen en patienten) wereldwijd.

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren. 

Profiel

Onze nieuwe promovendus is een (bijna) afgestudeerd Biomedisch-/Gezondheids- wetenschapper of een vergelijkbaar profiel. Je hebt aantoonbare affiniteit met neurologie / spierziekten, bent nauwkeurig, verantwoordelijk en kan gestructureerd werken. Je bent kritisch, flexibel, en werkt op eigen initiatief en iemand die in oplossingen denkt. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden (in Nederlands en Engels) en kunt goed samenwerken in teamverband, alsook zelfstandig.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.108 en € 3.939 (schaal 10A) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 23 september 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 1 oktober 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. 

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Nicol Voermans, neuroloog. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.