Vacature Arts-docent Eerstelijnsgeneeskunde

Functie

Ben jij een bevlogen arts met passie voor onderwijs? Wil je bijdragen aan de ontwikkeling van toekomstige zorgprofessionals én zelf actief blijven in de praktijk? Dan is deze functie iets voor jou!

Over de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde
De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde van het Radboudumc vormt de brug tussen basiszorg en academische kerntaken in de eerste en tweede lijn. We zetten ons in voor het welzijn van patiënten, verspreiden kennis over medische vraagstukken en bevorderen optimale preventie en zorg in de eigen leefomgeving van patiënten.

Wat ga je doen?
Als arts-docent combineer je je werk als praktiserend arts met het verzorgen en ontwikkelen van onderwijs. Je draagt bij aan het opleiden van studenten geneeskunde en voor een klein deel aan studenten BMW en tandheelkunde. Je werkdagen zijn dinsdag, donderdag en/of vrijdag.

Jouw kerntaken bestaan uit twee onderdelen:

1) Onderwijsuitvoering

• Voorbereiden en verzorgen van onderwijsbijeenkomsten, practica, werkcolleges en hoorcolleges.
• Begeleiden en coachen van studenten, individueel en in groepen.
• Toepassen van diverse didactische werkvormen.
• Creeeren van de juiste condities voor leerprocessen.
• Afnemen, beoordelen en evalueren van theoretische en vaardighedentoetsen.

2) Onderwijsontwikkeling

• (mede) Ontwikkelen en vernieuwen van onderwijsprogramma's, practica en cursussen.
• Integreren van wetenschappelijke inzichten in het onderwijs.
• Inventariseren van onderwijsbehoeften en adviseren over programma-inhoud voor diverse vakgebieden.

Je legt verantwoording af aan de leidinggevende over de kwaliteit van de ontwikkelde onderwijsonderdelen, de bijdrage aan de ontwikkeling en evaluatie van het onderwijsprogramma en de verzorging van het onderwijs. De belangrijkste kaders worden gevormd door onderwijsbeleid van de Radboudumc Health Academy en landelijke eindtermen.

Werkplek

De unit Onderwijs van de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde verzorgt ongeveer 25% van het onderwijs binnen het basiscurriculum (bachelor en master) van de opleiding Geneeskunde. Daarnaast leveren we een bescheiden bijdrage aan het onderwijs binnen de opleidingen Biomedische Wetenschappen en Tandheelkunde.

Binnen de unit zijn circa 100 (gast)docenten en onderwijsondersteuners actief. Onze docenten zijn voornamelijk artsen afkomstig uit diverse eerstelijns disciplines, waarbij het merendeel bestaat uit huisartsen. Meer dan de helft van onze docenten combineert hun onderwijstaken met werk als praktiserend arts in de eerstelijnszorg, wat zorgt voor een sterke verbinding tussen theorie en praktijk.

Wat bieden wij?

• Een inspirerende academische werkomgeving waarin onderwijs, onderzoek en praktijk samenkomen.
• De mogelijkheid om onderwijs en klinische praktijk op unieke wijze te combineren.
• Ruimte voor professionele groei, innovatie en didactische ontwikkeling.
• Een betrokken en deskundig team dat samenwerkt aan toekomstgerichte zorgprofessionals en onderwijs.

De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde loopt voorop in het vormgeven van geïntegreerde zorg op het gebied van onderwijs, opleiding, onderzoek en patiëntenzorg. Samen met anderen werken we aan mensgerichte, houdbare en duurzame oplossingen voor belangrijke vraagstukken rondom de zorg van morgen en aan blijvende inzetbaarheid van onze (zorg)professionals.

Onze missie: ‘Wij ontwikkelen de medisch-generalistische zorg van de toekomst’

De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde bestaat uit de units onderzoek, onderwijs, opleidingen (voor huisarts, specialist ouderengeneeskunde, verslavingsarts, bedrijfsarts en verzekeringsarts) en patiëntenzorg. Ruim 360 eerstelijnsprofessionals werken dwars door deze units samen aan de ontwikkeling van de medisch-generalistische zorg. Daarmee is onze afdeling dé thuishaven voor medische professionals, docenten, opleiders en onderzoekers in de eerstelijnszorg.

De afdeling kent een cultuur van laagdrempelig inspireren, pionieren, ontplooien en verbinden die ELG-eigen is en die we ook vragen van onze medewerkers. Geïntegreerde zorg, de ontschotting van de zorg, is een speerpunt van onze afdeling. Dat zien we in onze intensieve samenwerking met lokale, regionale en landelijke partners en netwerken – binnen en buiten het ziekenhuis. Deze eerstelijns-synergie vormt de basis voor continuatie van onze traditie van pionieren en verdere ontwikkeling van kennis rondom de eerstelijnszorg.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Onze nieuwe collega is een (minimaal 3 jaar) praktiserend arts in de eerstelijnsgeneeskunde. Je bent zowel BIG-geregistreerd als RGS-geregistreerd arts in een van de volgende vakgebieden: huisarts, arbeidsgeneeskundige, verzekeringsgeneeskundige, verslavingsarts, jeugdarts, arts voor verstandelijk gehandicapten of arts public health. Je hebt aantoonbare affiniteit met onderwijs en studentbegeleiding Je bent analytisch, communicatief vaardig en didactisch onderlegd en werkt graag samen in een multidisciplinair team.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Afhankelijk van je eerdere opleiding en werkervaring een bruto maandsalaris tussen € 4.818 en € 7.424 (schaal 11 of 12) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Indien van toepassing is er ook een arbeidsmarkttoelage beschikbaar. Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

 

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 24 november 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 4 of 8 december 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. 

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Natasja Looman, hoofd unit Onderwijs Eerstelijnsgeneeskunde via 06 11 46 95 10. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.