Vacature Klinisch informaticus in opleiding – afdeling Radiotherapie Radboudumc

Functie

Als klinisch informaticus in opleiding ben je werkzaam binnen het ICT-team van de Fysisch Technische Groep. Dit team is verantwoordelijk voor de goede werking van medische ICT rond het zorgproces en het juiste, veilige en efficiënte gebruik hiervan. Het team bestaat uit een klinisch informaticus, klinisch fysicus, een ICT-ontwikkelaar en een versnellertechnicus. Kom jij samen met ons het verschil maken? 

Complexe vraagstukken, innovatieprojecten, implementaties van oplossingen, ondersteuning van onderzoek, softwareontwikkeling, beleid, beheer en advies op het gebied van ICT zijn belegd binnen het team. Waar mogelijk en nodig vindt samenwerking met de afdeling Informatiemanagement van het Radboudumc plaats.

Wij verwachten in de komende jaren meerdere grote en kleine projecten op te starten waar jij als klinisch informaticus in opleiding een waardevolle bijdrage aan kan leveren. Daarnaast kun je binnen het Radboudumc snel een breed en multidisciplinair netwerk opbouwen door aan te sluiten bij centraal georganiseerd onderwijs voor klinisch fysici in opleiding.  Op deze manier vind je snel de weg binnen de grote en complexe organisatie van het Radboudumc.

Jouw opleiding, kennis en ervaring is uiteraard van belang. Naast het curriculum, dat door de TU/e wordt verzorgd, maken we samen met jou een plan welke werkzaamheden en projecten je tijdens je opleiding uitvoert. Denk hiervoor bijvoorbeeld aan enkele van onderstaande onderwerpen:

• Het maken van ontwerpen voor nieuwe ICT-infrastructuur voor de afdeling.
• Verandering van werkprocessen in het kader van het vervangingstraject (ontwerp + implementatie + evaluatie). 
• Het opzetten van gestructureerd datamanagement voor research, registratie en uitwisseling.
• Het ontwerpen van dashboards voor stuurinformatie.
• Implementatie van nieuwe en uitfaseren van oude ICT-systemen.
• Het opstellen van beleid op het gebied van medische informatietechnologie.
• Projecten in het kader van het ziekenhuisbrede verandertraject ‘Fit for the Future’.

Werkplek

De afdeling Radiotherapie van het Radboudumc levert topklinische zorg voor een grote regio. We voeren jaarlijks circa 2.500 bestralingsbehandelingen uit, verdeeld over de hoofdlocatie in het Radboudumc en de dependance in het CWZ. Als poliklinische oncologische afdeling zijn we betrokken bij alle oncologische zorgketens en vervullen daarmee een belangrijke rol in het Radboudumc Centrum voor Oncologie. Tevens verzorgt de afdeling de opleidingen tot medisch specialist, klinisch fysicus en de praktijkstage MBRT. We zijn een patiëntgerichte en efficiënte organisatie.

Door de verschillende disciplines (totaal ruim 140 fte) wordt voortdurend samengewerkt aan innovaties en nieuwe behandelmethoden om de zorg binnen ons vakgebied verder te verbeteren. In 2024 start de afdeling met een groot meerjarig vervangingstraject van bestralingsapparatuur inclusief de volledige bijbehorende ICT-omgeving. 3 van de 5 reguliere bestralingsapparaten vervangen. Daarnaast wordt het Treatment Planning System (TPS) vervangen en komt er een volledig nieuw Oncology Information System (OIS) dat de aansturing van de nieuwe en bestaande bestralingsapparatuur en de volledige workflow voor de verschillende disciplines moet ondersteunen.

Tot slot wordt het datamanagement (opnieuw) vormgegeven. Binnen dit geheel is AI voor radiotherapie een steeds belangrijker onderdeel voor het individualiseren van de behandeling van patiënten. Dit sluit aan bij het thema Personalized Healthcare, één van de speerpunten van het Radboudumc.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

We zijn er voor iedereen
Wist je dat het Radboudumc tot de meest inclusieve organisaties ter wereld behoort? We staan op plek 52 in de internationale ranking van Financial Times. Daarmee zijn we de hoogst genoteerde gezondheidsorganisatie van Nederland. We streven naar een goede (gender)balans in alle functies. En je krijgt de kans je unieke persoonlijkheid en talenten in te zetten. Dus wie jij ook bent, je bent welkom!

Profiel

Je bent een gemotiveerde, enthousiaste kandidaat met een passende vooropleiding op masterniveau op het gebied van (medische) informatica, technische bedrijfskunde, biomedische technologie, gezondheidswetenschappen of gelijkwaardig. Je hebt affectie met de zorg en bent bereid om twee jaar lang hard te werken in de combinatie van werk en opleiding. Bij voorkeur heb je al enige jaren werkervaring (werk of promotieonderzoek). Om de opleiding te (kunnen) volgen moet je minimaal Nederlands op niveau C1 beheersen.

Arbeids­voorwaarden

De startdatum is 1 oktober 2024. De aanstelling tijdens je opleiding is voor 0.8fte bij het Raboudumc en voor 0.2fte bij de Technische Universiteit in Eindhoven. Bandbreedte van het totale salaris is € 2500,- tot € 4500,- per maand (afhankelijk van achtergrond en werkervaring). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing op de functie, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt
  • financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
  • Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen over ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’). Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. Wil je meer vakantie? Je kunt extra vakantie-uren kopen met je eindejaarsuitkering.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten via ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden en een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.

En dat is nog lang niet alles! 
Wat dacht je van voorrang bij kinderopvang Heyendael op de Radboud-campus? Korting in ons restaurant, waar we gezonde en duurzaam geproduceerde voeding serveren? En ons Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden, waarmee je voorwaarden tegen elkaar kunt uitwisselen zodat ze nog beter bij je passen.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 6 mei 2024. Deze procedure wordt geleid door de Technische Universiteit Eindhoven. Zij nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 17 en 24 mei 2024 in Eindhoven. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Thierry Felkers, klinisch informaticus Radboudumc Radiotherapie via 06 29 50 19 38, Pieter Van Gorp, Hans Boon via 06 10 40 20 96, Pim Volkert via 06 53 46 47 04,  Anne Marie Weggelaar via 06 29 01 02 83 of met Guido Zonneveld via 06 48 46 40 68. Voor organisatorische vragen kan je contact opnemen met Katharina Tietze via (040) 247 58 97. Voor meer informatie omtrent de sollicitatieprocedure klik hier.