Vacatures Arts in opleiding | Promovendus verslavingsgeneeskunde ‘Onderzoek vroeg-detecties en interventie bij problematisch alcoholgebruik’

Over de vacature

  • 36 uur per week
  • Bepaalde tijd
  • 5 jaar
  • Schaal 10/11
  • Solliciteer voor 3 mei 2024
  • Datum eerste gesprek: 7 mei 2024

Functie

Als arts-onderzoeker ga je onderzoek verrichten naar problematisch alcoholgebruik. Vroeg-detectie van problematisch alcoholgebruik en vroege interventies kunnen voorkomen dat alcohol problematiek verergert. Desondanks wordt dergelijke pro-actieve zorg maar beperkt ingezet. Het onderzoek focust... lees meer

Functie

Als arts-onderzoeker ga je onderzoek verrichten naar problematisch alcoholgebruik. Vroeg-detectie van problematisch alcoholgebruik en vroege interventies kunnen voorkomen dat alcohol problematiek verergert. Desondanks wordt dergelijke pro-actieve zorg maar beperkt ingezet. Het onderzoek focust op de thema’s vroeg detectie en vroege interventie. Ben jij de doortastende en energieke arts die binnen de huisartsenpraktijk en het ziekenhuis het verschil kan maken? Dan maken we graag kennis met je!

We zijn op zoek naar een arts die verslavingsgeneeskundig onderzoek en de opleiding tot verslavingsarts wil combineren. Gedurende 5 jaar wissel je de opleiding en onderzoek af. In overleg met jou maken we daarvoor een goed programma. Deze functie is beschikbaar gekomen door een subsidie vanuit ZonMw. Het aiotoschap is een geweldige kans om opleiding en onderzoek te combineren. Je ziet in je werk wat je onderzoekt, én doet tijdens onderzoek kennis op die je op de werkvloer kunt toepassen.

Alcoholproblemen ontstaan vaak geleidelijk en worden door de persoon zelf niet altijd herkend en onderkend. Omdat alcohol drinken sociaal geaccepteerd is, signaleren zowel de persoon zelf als de (sociale en professionele) omgeving problematisch alcoholgebruik minder snel. Daarnaast kunnen alcoholproblemen met schaamte gepaard gaan, wat een drempel kan zijn om hulp te zoeken. Een alerte houding van zorgprofessionals op de aanwezigheid van risicofactoren en signalen is noodzakelijk, zowel in de huisartsenpraktijken, ziekenhuizen als in de generalistische basis ggz.

Er is sprake van onder-diagnostiek op het gebied van problematisch alcoholgebruik. Prevalentieschattingen in de huisartsenpraktijk liggen onder de 1 tegenover een prevalentie van rond de 4% onder de Nederlandse bevolking (Trimbos). Dit komt met name omdat de klachten weinig specifiek zijn en patiënten zich vaak niet realiseren dat er een verband bestaat tussen het alcoholgebruik, de lichamelijke en psychosociale problemen. Dit onderwerp verdient gericht aandacht voor verbetering. Hier ga jij je, samen met ons, voor inzetten.


Als arts-onderzoeker (promovendus) verricht je zowel kwalitatief en kwantitatief toegepast onderzoek binnen het hierboven beschreven thema. Je zult kwalitatief onderzoek verrichten door in gesprek te gaan met patiënten en zorgverleners. Tevens zul je database onderzoek doen om meer zicht te krijgen op dit thema binnen de huisartsenpraktijk en het ziekenhuis. Op basis van deze bevindingen zul je samen met je begeleidingsteam een vervolgstudie opzetten gericht op verbetering van het signaleren en ondersteunen bij beginnend problematisch alcoholgebruik.

Binnen het onderzoek zul je veel samenwerken met verschillende organisaties: Mondriaan, Trimbos, NISPA, samenwerkingsverband vroegsignalering alcoholproblematiek (SVA) en het Radboudumc. Dit maakt je werk dynamisch en zorgt ervoor dat het onderzoek toepasbaar zal zijn in de praktijk.  

Bekijk hier het uitgebreide overzicht van de taken en verantwoordelijkheden van deze functie. 


Werkplek

De Nijmeegse opleiding tot verslavingsarts | NOVA is een tweejarige opleiding, die artsen voorbereidt op een carrière als verslavingsarts die zelfstandig kan functioneren als hoofdbehandelaar. NOVA is de enige opleiding tot verslavingsarts in Nederland. De opleiding bestaat uit een combinatie van...

lees meer

Werkplek

De Nijmeegse opleiding tot verslavingsarts | NOVA is een tweejarige opleiding, die artsen voorbereidt op een carrière als verslavingsarts die zelfstandig kan functioneren als hoofdbehandelaar. NOVA is de enige opleiding tot verslavingsarts in Nederland. De opleiding bestaat uit een combinatie van praktijk- en cursorisch onderwijs. Het cursorisch programma bestaat uit grote thematische modules, waarbij in het eerste jaar een gedegen basis wordt gelegd, terwijl het tweede jaar in het teken staat van verdieping. De verslavingsgeneeskunde is een relatief jong vakgebied, dat volop in ontwikkeling is.

Het onderzoeksproject ‘Onderzoek vroeg-detectie en interventie bij problematisch alcoholgebruik’
Het onderzoek is gepositioneerd binnen zowel de onderzoeksgroep Huisartsgeneeskunde van de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde, de afdeling Psychiatrie, als binnen het NISPA. Door de integrale rol van de verslavingsarts is hier bewust zo voor gekozen omdat verslavingsartsen actief zijn in zowel de basis-GGZ zorg, als in verslavingsinstellingen en ziekenhuizen. Een deel van het onderzoek zal worden uitgevoerd bij de aangesloten huisartspraktijken uit onze netwerken. Daardoor vinden de nieuwe onderzoeksresultaten vlot hun weg naar de dagelijkse eerstelijnszorg via onze netwerken en landelijke en internationale richtlijnen.

NISPA – Nijmegen Institute of Scientist-Practitioners in Addiction
NISPA is een onderzoeksinstituut dat wordt gevormd door zes grote regionale instellingen voor verslavingszorg. NISPA heeft als doel bij te dragen aan verdere professionalisering en academisering van de Nederlandse verslavingzorg door het bevorderen en uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek.
De aangesloten verslavingszorginstellingen bedienen oostelijk Nederland van noord tot zuid en bieden daarmee zo’n tweederde van de totale Nederlandse verslavingszorg. Praktijkonderzoekers vanuit de instellingen en meer fundamentele verslavingsonderzoekers vanuit Radboudumc komen als onderzoeksgroep samen binnen NISPA, met Prof. dr. Arnt Schellekens als onderzoeksgroep leider en dr. Boukje Dijkstra als algemeen directeur. Je zult als promovendus worden ondergebracht binnen deze onderzoeksgroep. 

Vanuit het Radboudumc zijn de afdelingen Eerstelijnsgeneeskunde en Psychiatrie betrokken. 

Naast het Radboudumc en NISPA zijn Mondriaan GGZ en het Trimbos instituut betrokken. Het project zal tevens nauw samenwerken met het samenwerkingsverband vroegsignalering alcoholproblematiek.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

We zijn er voor iedereen
Wist je dat het Radboudumc tot de meest inclusieve organisaties ter wereld behoort? We staan op plek 52 in de internationale ranking van Financial Times. Daarmee zijn we de hoogst genoteerde gezondheidsorganisatie van Nederland. We streven naar een goede (gender)balans in alle functies. En je krijgt de kans je unieke persoonlijkheid en talenten in te zetten. Dus wie jij ook bent, je bent welkom!


Profiel

Jij bent een (basis)arts die zich wil specialiseren als verslavingsarts én met interesse in onderzoek naar implementatie van interventies. Als verslavingsarts sta je midden tussen de mensen met psychiatrische, lichamelijke en/of sociaal-maatschappelijke problemen. Je kijkt naar tal van factoren... lees meer

Profiel

Jij bent een (basis)arts die zich wil specialiseren als verslavingsarts én met interesse in onderzoek naar implementatie van interventies. Als verslavingsarts sta je midden tussen de mensen met psychiatrische, lichamelijke en/of sociaal-maatschappelijke problemen. Je kijkt naar tal van factoren en daarmee leg je de ingewikkelde puzzel die verslaving vaak is. Jij weet dat vooruitgang soms in kleine stapjes gaat. Ook kleine verbeteringen zie je, en waardeer je. Jij wil vanuit care, cure of preventie het verschil maken voor mensen die niet alleen ziek zijn, maar ook tegen een maatschappelijk stigma aanlopen. Dit vraagt om deskundigheid, oplossingsgerichtheid en samenwerking met andere hulpverleners. 

Je hebt lef en durft op een vernieuwende manier naar de zorgsector te kijken. Je vindt het leuk om te bouwen en bent niet bang om knopen door te hakken. Jouw affiniteit en enthousiasme voor onderzoeksnetwerken en interdisciplinair onderzoek zien we duidelijk terug in de bevlogenheid waarmee je nieuwe uitdagingen aangaat.

Aangezien jij in deze rol met veel verschillende collega’s in contact staat en ook af en toe in de externe communicatie een belangrijke rol speelt, vinden wij het belangrijk dat jij beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift. 

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel: 

  • Een mastergraad geneeskunde.
  • Aantoonbare interesse in verslavingsgeneeskunde en onderzoek.
  • De wens om als verslavingsarts te worden opgeleid.
  • Een duidelijke intrinsieke motivatie om je verdiepen in toegepast, praktijkgericht onderzoek en om te promoveren.
  • Iemand die graag in teamverband werkt en makkelijk contact maakt met collega's.
  • Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en Engels, met het oog op wetenschappelijke publicaties en presentaties.
  • Goede contactuele eigenschappen en in staat om mensen te motiveren voor deelname aan ons project.
  • Een bijdrage willen leveren aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied verslavingsgeneeskunde.

Laten we kennismaken


Arbeids­voorwaarden

De arbeidsvoorwaarden en de inschaling zijn conform de CAO SBOH .

lees meer

Arbeids­voorwaarden

De arbeidsvoorwaarden en de inschaling zijn conform de CAO SBOH

En dat is nog lang niet alles! 
Wat dacht je van voorrang bij kinderopvang Heyendael op de Radboud-campus? Korting in ons restaurant, waar we gezonde en duurzaam geproduceerde voeding serveren? En ons Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden, waarmee je voorwaarden tegen elkaar kunt uitwisselen zodat ze nog beter bij je passen.


Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 3 mei 2024. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 7 mei 2024. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een assessment maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

lees meer

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 3 mei 2024. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 7 mei 2024. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een assessment maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
  • Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
  • Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.


Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Marcia Spoelder-Merkens, senior wetenschappelijk onderzoeker, via 06 14 39 99 80. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’. lees meer

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Marcia Spoelder-Merkens, senior wetenschappelijk onderzoeker, via 06 14 39 99 80. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.

Denk verder, werk anders


Alle vacatures

Bekijk ook andere interessante functies naar vacatures

Ook interessant


Vacature AIOS Radiotherapie

Aantal uur: 46
Sluitingsdatum: 13 juni 2024

lees meer

Vacature AIOS Dermatologie

Aantal uur: 46
Sluitingsdatum: 21 mei 2024

lees meer

Vacature Geestelijk Verzorger in opleiding

Aantal uur: 24
Sluitingsdatum: 15 mei 2024

lees meer
  • Medewerkers
  • Intranet