Vacature Promovendus project 'Work-It-Out: sporten om de behandeling van depressie te versterken'

Functie

Als promovendus ga je voor het Work-It-Out project uitzoeken hoe we sporten het beste in kunnen zetten om de zorg voor depressie de verbeteren. Dit doe je door experimenteel onderzoek te combineren met toegepast onderzoek in de geestelijke gezondheidszorg (GGZ). Ben jij de enthousiaste promovendus die wij zoeken? We maken graag kennis met je!

Specifiek zul je in experimenten uitzoeken wanneer op biologisch en psychologisch niveau sporten het sterkste effect heeft op stemming en geheugen. Deze bevindingen vertaal je vervolgens naar een onderzoek bij depressieve patiënten. Door een combinatie van bloedbepalingen en ambulatore data (wearables en Experience Sampling Method (ESM)) met klinische variabelen (symptomen, herstel), zoeken we uit hoe we sporten het beste in kunnen zetten om de werking van cognitieve gedragstherapie te versterken. We werken toe naar gepersonaliseerde en effectieve zorg voor mensen met een depressie.

Je gaat nauw samenwerken met een post doc onderzoeker en een groep aan (inter)nationale experts, waaronder sport-experts uit de VS (Texas, Alabama; wat werkbezoeken mogelijk maakt). Het is een echt translationeel team-project! Het is mogelijk om deels vanuit huis te werken, dit wordt gefaciliteerd.

Taken en verantwoordelijkheden

• De relatie tussen sporten/bewegen, biomarkers, geheugen en stemming modeleren met state-of-the-art statistische modellen.
• Onderzoek binnen GGZ opzetten, en dus nauw samenwerking met onderzoekers, clinici en met patiënten om tot een sterk en haalbaar design te komen.
• Studenten superviseren.
• Actieve deelname onderzoeksmeetings.
• Samenwerking met zowel fundamenteel als toegepaste onderzoekers, in een breder ESM netwerk.
• Presenteren op (inter)nationale meetings.

Werkplek

Als promovendus maak je deel uit van de Mental Fitness onderzoeksgroep. Deze multidisciplinaire groep is ingebed in het Radboudumc bij de afdeling Psychiatrie, met affiliatie aan het Donders Institute for Brain, Cognition and Behaviour. Je zult onder de Donders Institute graduate school vallen en kan daardoor gebruik maken van de graduate school faciliteiten, inclusief leuke cursussen. Door de co-aanstelling van dr. Janna Vrijsen, is de onderzoeksgroep ook goed ingebed bij Pro Persona GGZ en het Behavioural Science Institute (BSI) van de Radboud Universiteit. Deze vrij unieke positionering maakt de groep divers en inclusief, waarbij translationeel onderzoek voorop staat: vragen vanuit de GGZ praktijk worden naar onderzoeksdesigns vertaald en onderzoeksbevindingen naar de praktijk. Daar draag jij als promovendus aan bij. De onderzoeksgroep bestaat nu uit 2 post docs, 10 PhD studenten, een onderzoeksassistent, research nurse en studenten.

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren. 

We zijn er voor iedereen
Wist je dat het Radboudumc tot de meest inclusieve organisaties ter wereld behoort? We staan op plek 52 in de internationale ranking van Financial Times. Daarmee zijn we de hoogst genoteerde gezondheidsorganisatie van Nederland. We streven naar een goede (gender)balans in alle functies. En je krijgt de kans je unieke persoonlijkheid en talenten in te zetten. Dus wie jij ook bent, je bent welkom!

Profiel

Met jouw communicatieve en sociale vaardigheden beweeg je gemakkelijk in verschillende contexten. Je kunt gestructureerd werken en krijgt dingen voor elkaar. Je beschikt over een master diploma binnen de psychologie, gedragswetenschappen, gezondheidswetenschappen, (bio)medische wetenschappen of een gerelateerde discipline. Ook wanneer je jouw master binnenkort gaat afronden zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. 

Je hebt ervaring met statistische taal en het werken met ambulante data (wearables, ESM, etc.). Daarnaast heb je ervaring met - of sterke interesse in het leren van - complexe statistische analyses (e.g., multilevel modeling, computational models, machine learning, etc.). Je beschikt over een goede schrijf- en spreekvaardigheid in zowel de Nederlandse als de Engelse taal. De beheersing van de Nederlandse taal is nodig om goed contact te kunnen maken met de patiënten tijdens het onderzoek. 

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.017 en € 3.824 (schaal 10A) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing op de functie, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt
  • financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
  • Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen over ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’). Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. Wil je meer vakantie? Je kunt extra vakantie-uren kopen met je eindejaarsuitkering.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• De mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten via ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden en een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.

En dat is nog lang niet alles! 
Wat dacht je van voorrang bij kinderopvang Heyendael op de Radboud-campus? Korting in ons restaurant, waar we gezonde en duurzaam geproduceerde voeding serveren? En ons Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden, waarmee je voorwaarden tegen elkaar kunt uitwisselen zodat ze nog beter bij je passen.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 8 mei 2024. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 21 mei in de ochtend. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met dr. Janna Vrijsen, associate professor. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.