Vacature Promovendus 'SMILE: sociaal maatschappelijke impact van een cochleair implantaat bij volwassenen met een ernstig gehoorverlies'

Functie

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde promovendus om ons dynamische team op de afdeling Keel-, Neus- en Oorheelkunde (KNO) te versterken. Als onderzoeker draag je actief bij aan het voortzetten van het SMILE-onderzoek, dat zich richt op het begrijpen van de sociaal maatschappelijke impact van cochleaire implantaten bij volwassenen met ernstig gehoorverlies.

Het SMILE project is een longitudinaal onderzoek dat in 2019 is gestart en de komende 4 jaar nog zal voortduren. Als onderzoeker binnen ons team op de afdeling KNO ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van het onderzoek, waarbij je nauw betrokken bent bij het plannen en uitvoeren van het gestructureerde onderzoeksprotocol. Je verzamelt zelfstandig relevante data over het horen met een cochleair implantaat, kwaliteit van leven en maatschappelijke uitkomstmaten zoals arbeidsinzet en productiviteit, medische consumptie en autonomie. Er is ook sprake van interactie met patiënten, waarbij je metingen uitvoert. Na het verzamelen van alle gegevens, voer je gedegen data-analyses uit zodat we een goed beeld krijgen over de persoonlijke en maatschappelijke meerwaarde en daarmee kosten-effectiviteit van cochleaire implantatie. Je stelt rapporten op die de onderzoeksresultaten helder en overtuigend presenteren.

Het schrijven van hoogwaardige wetenschappelijke artikelen voor publicatie in gerenommeerde tijdschriften vormt een belangrijk deel van je rol als onderzoeker. Het vormt de opmaat voor het werken aan een proefschrift dat een waardevolle bijdrage levert aan de kennis over de sociaal maatschappelijke impact van cochleaire implantatie. Je draagt bij aan teamscience door actieve participatie in teamoverleg en samenwerking met collega-onderzoekers en professionals binnen de afdeling KNO.

Je komt te werken in een stimulerende werkomgeving op de afdeling KNO, waar het wetenschappelijke team ondersteunend is en faciliterend in het verrichten van wetenschappelijk onderzoek. 

Werkplek

De afdeling KNO van het Radboudumc heeft nationaal en internationaal aanzien met betrekking tot patiëntenzorg, postacademisch onderwijs en wetenschappelijk onderzoek. In het bijzonder staat de sectie Otologie bekend om tertiaire zorg voor pathologie van het oor en revalidatie van gehoorverlies met implanteerbare systemen. Publicaties en promoties vloeien hieruit voort en vormen een belangrijk deel van de landelijke productie. 

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren. 

We zijn er voor iedereen
Wist je dat het Radboudumc tot de meest inclusieve organisaties ter wereld behoort? We staan op plek 52 in de internationale ranking van Financial Times. Daarmee zijn we de hoogst genoteerde gezondheidsorganisatie van Nederland. We streven naar een goede (gender)balans in alle functies. En je krijgt de kans je unieke persoonlijkheid en talenten in te zetten. Dus wie jij ook bent, je bent welkom!

Profiel

Met een voltooide academische opleiding op het gebied van Geneeskunde of Biomedische Wetenschappen beschik je over een stevige basis om als onderzoeker aan de slag te gaan. Je uitstekende analytische vaardigheden stellen je in staat complexe gegevens te doorgronden, terwijl je schrijfvaardigheden bijdragen aan heldere en overtuigende communicatie van onderzoeksresultaten.

Deze rol vereist niet alleen zelfstandigheid, maar ook het vermogen om effectief te opereren binnen een multidisciplinair team. Jouw bijdrage aan het team is cruciaal, waarbij je jouw expertise naadloos integreert met die van andere teamleden. Hierdoor ontstaat een synergetische samenwerking die de kwaliteit van het onderzoek versterkt.

Naast technische bekwaamheden leggen we sterk de nadruk op communicatieve eigenschappen. Jouw vermogen om helder en effectief te communiceren is essentieel, zowel binnen het team als in externe samenwerkingen. Het enthousiasme dat je meebrengt voor wetenschappelijk onderzoek en het streven naar een positieve impact op het gebied van gehoorverlies vormen de drijvende kracht achter je betrokkenheid bij ons onderzoeksproject.

Het is niet alleen belangrijk wat je weet, maar ook hoe je deze kennis weet over te brengen op anderen. Je communicatieve vaardigheden spelen een sleutelrol in het delen van inzichten, het schrijven van wetenschappelijke artikelen en het presenteren van onderzoeksresultaten. Kortom, jouw academische achtergrond gecombineerd met sterke communicatieve eigenschappen maken jou de ideale kandidaat om bij te dragen aan ons onderzoeksteam en de verdere ontwikkeling van kennis op het gebied van gehoorverlies.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een brutomaandsalaris tussen de € 3.493 en € 5.504 (schaal 10 bij fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt
  • financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
  • Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen over ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’). Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. Wil je meer vakantie? Je kunt extra vakantie-uren kopen met je eindejaarsuitkering.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten via ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden en een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.

En dat is nog lang niet alles! 
Wat dacht je van voorrang bij kinderopvang Heyendael op de Radboud-campus? Korting in ons restaurant, waar we gezonde en duurzaam geproduceerde voeding serveren? En ons Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden, waarmee je voorwaarden tegen elkaar kunt uitwisselen zodat ze nog beter bij je passen.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 3 mei 2024. We nemen daarna snel contact met je op.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met prof.dr. Emmanuel Mylanus, hoogleraar otologische implantologie of met dr. Wendy Huinck, associate professor KNO. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.