Vacature Technisch beheerder Netwerk Connectivity

Functie

Als technisch beheerder Netwerk Connectivity ben je verantwoordelijk voor het beheren en continu verbeteren van ons netwerk dat bestaat uit 55.000 outlets, 50.000 meter glasvezel en 2.500.000 meter netwerkbekabeling. Ben jij de ICT-er met wil en lef die dit als een uitdaging ziet? We maken graag kennis met je!

Een goed draaiend Informatie Management (IM) is van vitaal belang voor de patiëntenzorg, maar ook voor research & onderwijs binnen het Radboudumc. Daarmee wordt een belangrijke bijdrage geleverd aan doelmatigheid en onderscheidende kwaliteit. Jouw focus ligt op het beheer en implementatie van netwerk componenten binnen het team Infrastructuur.

Team Infrastructuur is verantwoordelijk voor het beheer en operatie van de volledige technische backend. Het team beheert, optimaliseert en vernieuwt kritische IT omgevingen binnen het Radboudumc. Hiertoe behoren onder andere netwerk, security en telecommunicatie. Via 1500 servers, 3.800 WIFI access points en 20.000 actieve netwerk interfaces per dag, servicen we elke dag 10.000 gelijktijdige WIFI client devices. Het betreft een complexe infrastructuur die 24 uur per dag, 7 dagen per week, beschikbaar moet zijn ten behoeve van de verschillende gebruikersgroepen. Jij zorgt samen met de collega's van team Netwerk Connectivity voor een stabiele en veilige technische omgeving. 

De grootte en complexiteit van onze organisatie geeft jou de mogelijkheid om veel aspecten van het netwerkbeheer zelfstandig uit te voeren. We werken op onze afdeling conform Agile, ITIL en Prince2 werkmethoden. Ook neem je deel aan het Netwerk Connectivity Scrum team dat zich primair bezighoudt met beheren van de netwerk componenten zoals access-, distributie-, core-, en datacenter switches. Bij het implementeren van changes heb je contact met je directe IT collega's, maar ook regelmatig met de collega's van de afdelingen in het ziekenhuis.

Werkplek

Bij Informatie Management werken we samen aan nog betere ICT in de zorg én aan een betere maatschappij. Technologische ontwikkelingen volgen elkaar in een hoog tempo op. Dat geldt ook voor ICT in de zorg, het onderzoek en onderwijs. E-Health is 'hot.' Informatie Management wil voorop lopen in het realiseren van een effectieve en veilige ICT-omgeving voor zowel patiënten als collega's. Daarnaast zullen wij 'state of the art' ICT-oplossingen moeten leveren aan onderzoek en voor innovatie, waarbij de grenzen en kaders nooit helemaal vaststaan. Zo willen wij, samen met betrokken en creatieve collega's, écht een bijdrage leveren aan een betere maatschappij.

Onze mensen weten wat er van ze wordt verwacht en hebben de wil en de durf om hier invulling aan te geven binnen het team en toch met ruimte voor individuele creativiteit.

Team infrastructuur
Team Infrastructuur is verantwoordelijk voor de operatie van de volledige technische backend. Jij gaat aan de slag binnen het subteam Netwerk Connectivity. Samen met je 7 collega's van het Netwerk Connectivity team draag je zorg voor het beheer- , de optimalisatie- en de vernieuwingen van de netwerk componenten binnen onze kritische IT omgevingen.

Team Netwerk Connectivity biedt een open en collegiale omgeving waarin de kracht van het team vele malen sterker is dan die van de afzonderlijke leden. Samenwerken is dan ook ons motto. We hebben plezier in ons werk, en zoeken de verbinding met andere teams.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

We zijn er voor iedereen
Wist je dat het Radboudumc tot de meest inclusieve organisaties ter wereld behoort? We staan op plek 52 in de internationale ranking van Financial Times. Daarmee zijn we de hoogst genoteerde gezondheidsorganisatie van Nederland. We streven naar een goede (gender)balans in alle functies. En je krijgt de kans je unieke persoonlijkheid en talenten in te zetten. Dus wie jij ook bent, je bent welkom!

Profiel

Samenwerken is ons motto. We zijn dan ook op zoek naar een teamspeler die het bestaande team goed aanvult. Het is geen probleem als je nog niet alle kennis en ervaring in huis hebt, belangrijk is wel dat je een goede basis hebt en de drive om snel te leren. Je bent flexibel, creatief en gemotiveerd om een bijdrage te leveren aan het ondersteunen van alle processen in het Radboudumc.

Daarnaast beschik je over goede sociale en communicatieve vaardigheden om op verschillende niveaus effectief te zijn. Je bent klant- en servicegericht. In jouw werk denk je analytisch en werk je systematisch.

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Kennis van methodes en technieken om processen te verbeteren.
• Uitstekende lees-, spreek- en schrijfvaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal.
• Bereid om aan beschikbaarheidsdienst deel te nemen en werkzaamheden buiten "kantooruren" uit te voeren. 
• Inhoudelijke ervaring met en kennis van Cisco wireless, routing en switching (CCNA).

• Checkpoint firewalls en security technologiën in het algemeen.
• Cisco ISE / NAC / TACACS.
• Infoblox DHCP & DNS.
• Solarwinds, iTracs en Cisco Catalyst Centre.
• DevOps / Topdesk.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.655 en € 5.010 (schaal 9) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing op de functie, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt
  • financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
  • Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen over ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’). Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. Wil je meer vakantie? Je kunt extra vakantie-uren kopen met je eindejaarsuitkering.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten via ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden en een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.

En dat is nog lang niet alles! 
Wat dacht je van voorrang bij kinderopvang Heyendael op de Radboud-campus? Korting in ons restaurant, waar we gezonde en duurzaam geproduceerde voeding serveren? En ons Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden, waarmee je voorwaarden tegen elkaar kunt uitwisselen zodat ze nog beter bij je passen.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 22 mei 2024. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 29 mei 2024. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een assessment kan mogelijk deel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Mark Reijnders, technisch beheerder. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.