Vacature Teamleider Zorg polikliniek Voortplantingsgeneeskunde

Functie

Krijg jij energie van leiding geven en bouw je graag verder aan de ontwikkeling van de medewerkers van een kwalitatief mooi team? Zie jij jezelf dat doen in een persoonlijke, kleinschalige en ambitieuze afdeling waar ruimte is voor ieders ontwikkeling? Dan hebben we een leuke functie als teamleider polikliniek Voortplantingsgeneeskunde voor je!

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de operationele en dagelijkse leiding van je team. Je geeft hiërarchisch leiding aan een groep van ongeveer 20 medewerkers. Je bent begeleider, coach en de verbindende schakel in het zorgproces en stimuleert doktersassistenten, verpleegkundigen en secretarieel medewerkers patiëntenzorg om samen tot het beste resultaat te komen.

Je bent zichtbaar en verantwoordelijk voor de dagelijkse continuïteit van de zorg op de polikliniek en staat op deze manier dicht bij je medewerkers. Als teamleider is de samenwerking met de andere disciplines binnen de voortplantingsgeneeskunde belangrijk en vooral gericht op continue verbetering van kwaliteit van zorg voor onze patiënten. Hierbij neem jij je team mee in de veranderingen die hiermee gepaard kunnen gaan. Daarnaast maak je deel uit van het dagelijks bestuur van de Voortplantingsgeneeskunde.

Als teamleider polikliniek Voortplantingsgeneeskunde, werk je samen met het hoofd van de polikliniek, je collega teamleider van de polikliniek Verloskunde & Gynaecologie en de management assistentes van de polikliniek. Met elkaar vorm je het Management Team van de polikliniek, dat verantwoordelijk is voor een soepel lopende polikliniek. Je neemt waar voor en denkt mee met elkaar. Je legt constant verbinding tussen de twee afdelingen en je collega’s.

Hoe ziet een dag eruit?
De dag start om 7.45 uur met een dagstart. Samen met het team van die dag bespreek je bijzonderheden en verdeel je zo nodig taken, zodat iedereen weet wat er die dag verwacht wordt. Gedurende de dag blijf je verantwoordelijk voor de organisatie en coördinatie van de zorg, logistieke- en/of teamprocessen en combineer je deze met jouw management taken. Het in verbinding blijven met het team en oog hebben voor de medewerkers die op dat moment aanwezig zijn is een aspect wat continu aanwezig is. Je bespreekt relevante zaken, zet acties uit en evalueert gedurende de dag over het verloop van de werkzaamheden. Het streven is dat aan het eind van de dag iedereen, inclusief jijzelf, met tevredenheid terug kijkt op zijn werkzaamheden.

De functie van teamleider kent de volgende resultaatgebieden:

• Plannen en organiseren van zorg.
• Kwaliteit en veiligheid van zorg.
• Leren en ontwikkelen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Jij staat garant voor een veilige sfeer, je hecht er waarde aan dat je collega's  jou weten te vinden en zien als een eerlijk en betrouwbaar persoon.
• Je draagt zorg voor de planning, verdeling, voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden.
• Je geeft leiding, begeleidt en coacht de medewerkers, voert jaargesprekken en verzuimgesprekken en bewaakt de voortgang.
• Je creëert een werk- en leerklimaat waarin de medewerkers een optimale dienstverlening kunnen bieden.
• Je ontwikkelt, implementeert en waarborgt mede het beleid binnen de werkeenheid en de kaders van de afdeling.
• Je hebt inzicht in de financiën en formatie van de werkeenheid en vertaalt deze naar de werksituatie.

Werkplek

De polikliniek Verloskunde en Gynaecologie levert zorg aan vrouwen in alle leeftijdsfasen. De polikliniek Verloskunde & Gynaecologie ondersteunt de 4 pijlers van het specialisme Gynaecologie. Op de begane grond is de polikliniek voor de complexe benigne gynaecologie, gynaecologische oncologie en verloskunde (waarvan ook de prenatale diagnostiek een onderdeel is). Een verdieping lager is de polikliniek Voortplantingsgeneeskunde.

Je komt als teamleider te werken bij de voortplantingsgeneeskunde. Jij en je team werken nauw samen met de gynaecologen, de fertiliteitsartsen en de collega's van het IVF lab. Samen met het hoofd VPG, de leidinggevende van het lab en het hoofd polikliniek vorm je het dagelijks bestuur van de polikliniek VPG.

De polikliniek Voortplantingsgeneeskunde is een erkend expertisecentrum voor Mannelijke Subfertiliteit en Fertiliteitspreservatie. De speerpunten van de subafdeling Voortplantingsgeneeskunde zijn: endometriose, transgenderzorg, mannelijke subfertiliteit en fertiliteitspreservatie. Gerelateerd aan deze speerpunten wordt wetenschappelijk onderzoek verricht en worden onderwijsactiviteiten ontwikkeld. De afdeling heeft een nauwe samenwerking met de afdeling urologie, (kinder-)endocrinologie, heelkunde, plastische chirurgie en medische psychologie.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

We zijn er voor iedereen
Wist je dat het Radboudumc tot de meest inclusieve organisaties ter wereld behoort? We staan op plek 52 in de internationale ranking van Financial Times. Daarmee zijn we de hoogst genoteerde gezondheidsorganisatie van Nederland. We streven naar een goede (gender)balans in alle functies. En je krijgt de kans je unieke persoonlijkheid en talenten in te zetten. Dus wie jij ook bent, je bent welkom!

Profiel

Je bent een ervaren teamleider met lef en doorzettingsvermogen. Je hebt een verpleegkundige opleiding en bent toe aan een nieuwe uitdaging. Het werken in een soms complexe organisatie, met een team in ontwikkeling, in de verpleegkundige beroepsgroep, geeft jou de motivatie om elke dag met plezier naar je werk te gaan.

Je hebt:

• Een erkende post hbo-opleiding (zorg) management.
• Bij voorkeur een verpleegkundige achtergrond.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als teamleider/operationeel leidinggevende binnen een zorgorganisatie.
• Ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen.

Jouw stijl van leidinggeven kenmerkt zich door open communicatie en oog voor het gezamenlijke belang. Je bent gedreven om samen met het team aantoonbaar onderscheidende patiëntenzorg te realiseren.

Tegelijkertijd functioneer je uitstekend zelfstandig, ben je proactief en besluitvaardig. Je hebt kennis van, visie op en ervaring met verandermanagement. Je bent iemand die goed kan plannen en organiseren en die stressbestendig is. Bovendien herken je jezelf in onze kernwaarden: betrokken zijn, excelleren en samenwerken.

Daarnaast:

• Ben je een ondernemende netwerker.
• Bezit je een positieve en proactieve grondhouding en denk je in kansen en mogelijkheden.
• Ben je in staat om je communicatie aan te passen aan de ander.
• Laat je samenbindend leiderschap zien.
• Heb je het vermogen om medewerkers en het team te coachen en te ondersteunen in hun verdere ontwikkeling.
• Ben je in staat om projectmatig te werken, je bent doelgericht en je kunt verbetervoorstellen in resultaten omzetten.
• Ben je in staat je aan te passen aan veranderde omstandigheden, taken, verantwoordelijkheden en/of mensen.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.493 en € 5.504 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week) en daarnaast een teamleiderstoelage aangevuld tot schaal 10M. Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing op de functie, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt
  • financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
  • Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen over ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’). Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. Wil je meer vakantie? Je kunt extra vakantie-uren kopen met je eindejaarsuitkering.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten via ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden en een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.

En dat is nog lang niet alles! 
Wat dacht je van voorrang bij kinderopvang Heyendael op de Radboud-campus? Korting in ons restaurant, waar we gezonde en duurzaam geproduceerde voeding serveren? En ons Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden, waarmee je voorwaarden tegen elkaar kunt uitwisselen zodat ze nog beter bij je passen.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 7 mei 2024. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 14 mei 2024. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Jacqueline Huisman, zorgmanager polikliniek Verloskunde & Gynaecologie, via 06 53 63 59 77. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.