EN
DE
Over het onderzoek
De toenemende zorgvraag, in combinatie met oplopende personeelstekorten, zorgt voor een grote druk op de GGZ. De jaarlijkse monitor van zorgverzekeraar IZZ laat zien dat deze druk tot een gevoel van uitputting leidt bij één op de vijf GGZ-zorgverleners (2022). Ter vergelijking; in het ziekenhuis rapporteert één op de tien zorgverleners klachten van uitputting. Deze klachten zijn dusdanig dat meer dan een kwart (27%) van de GZZ-zorgverleners zelf hulp in de GGZ vraagt. De hoge mentale belasting is een belangrijke voorspeller van ziekteverzuim. Bovendien neemt de uitstroom uit de GGZ toe en blijft de vacaturegraad hoog. De GGZ zit in de knel en om te voorkomen dat dit erger wordt, is het van belang dat er geïnvesteerd wordt in de duurzame inzetbaarheid en het mentale welbevinden van GGZ-zorgverleners.
Mindfulness interventies (MBIs) zijn bij uitstek geschikt voor inzet binnen de GGZ om hieraan bij te dragen. Een systematische review van 44 meta-analyses zien dat MBIs waardevol zijn bij gezonde populaties én werknemers. Reviews tonen aan dat MBIs een positieve invloed hebben op angst, (werk-gerelateerde) stress, motivatie, burn-out, prestaties, welzijn en fysieke gezondheid. Deze aspecten zijn van belang voor de kwaliteit van zorg, professionaliteit en efficiëntie. Daarom is het belangrijk om te investeren in de implementatie van MBIs voor GGZ-(zorg)medewerkers, een kortdurende interventie die, ondanks diens potentie, in Nederland niet structureel aangeboden wordt.
De behandeling
Het doel van dit project is om een impuls te geven aan de implementatie van MBIs voor GGZ-(zorg)medewerkers die behoefte hebben aan ondersteuning van hun mentale welzijn. Dit gaat we doen middels meerdere werkpakketten:
- De inventarisatie van het huidige aanbod van mindfulness-based interventies voor medewerkers in alle tweedelijns GGZ-instellingen in Nederland om een beeld te krijgen van de stand van zaken van het aanbod in de GGZ.
- Identificatie van cruciale bevorderende en belemmerende factoren voor succesvolle implementatie door middel van interviews met verschillende medewerkers van GGZ-instellingen.
- De voorkeuren en identificatie van bevorderende en belemmerende factoren voor verschillende implementatie-scenario’s, zoals fysiek of online aanbod, door middel van ronde tafelgesprekken met alle belangrijke stakeholders in het veld, zoals medewerkers, HR-medewerkers, managers, private partners, beroepsverenigingen en andere onderzoekers op het gebied van duurzame inzetbaarheid.
Deelnemende ziekenhuizen
Het onderzoek wordt uitgevoerd door het Radboudumc in samenwerking met Pro Persona, CIP Lentis en Altrecht.
Verantwoordelijke onderzoekers
- Sabien Bosman (promovendus)
- dr. Jelle Lubbers (post-doc onderzoeker)
- dr. Imke Hanssen (GZ-psycholoog en post-doc onderzoeker)
- dr. Dirk Geurts (psychiater en post-doc onderzoeker)
- dr Linda Kwakkenbos
- dr. Esther Deuning-de Smit
- prof. dr. Anne Speckens (hoogleraar psychiatrie)
Vragen en aanmelden
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met: Sabien Bosman (promovendus)
- sabien.bosman@radboudumc.nl
- 024-361 54 45
Belangrijke data
Het onderzoek is gestart in april 2024 en zal doorlopen tot en met 2026.
