Vacature Hoofddocent Verslavingsgeneeskunde

Functie

De Nijmeegse opleiding tot verslavingsarts NOVA is op zoek naar een hoofddocent voor de module Verslavingsgeneeskunde die in het tweede jaar wordt gegeven. De module bestaat op dit moment uit 17 dagdelen die verspreid over 8,5 woensdagen worden aangeboden in de periode november-maart.

Bij het onderwijs worden externe experts (gastdocenten) betrokken, die dagdelen onderwijs verzorgen.
Als hoofddocent bewaak je de totale inhoud van de module vanaf de gestelde leerdoelen en aansluiting naar de KBS-en en stemt daarover af met onderwijskundige en gastdocenten. Je verzorgt zelf ook een deel van het onderwijs. Je kent de ontwikkelingen in je vak en weet deze een plek te geven in het onderwijs. Bij het geplande vernieuwen van de module heb je direct invloed op (de inhoud van) de module, de werkvormen en toetsing. Je vindt het leuk om de opleiding verder vorm te geven en denkt graag mee over verbeteringen / vernieuwingen. 

Taken en verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de inhoud, organisatie en kwaliteit van de module Verslavingsgeneeskunde: Verdieping, waaronder ook valt het werven van- en onderhouden van contact met externe experts die optreden als gastdocent.
• Zorgdragen voor het actueel houden van de module en het voldoen aan de eisen uit het Landelijk Opleidingsplan.
• Afstemmen van de inhoud van de module met onderwijskundige en andere hoofddocenten.
• Inrichten van de module in Brightspace, jaarlijks herzien van de module in Brightspace en invoeren van cijfers in Brightspace.
• Het geven van onderwijs tijdens (een gedeelte van) de lesdagen.
• Verantwoordelijk voor de toetsing van de lesstof.
• Evalueren van de module en verwerken van de feedback op het onderwijs in overleg met onderwijskundige.
• Deelname aan de opleidings- en examencommissie van de NOVA.

Werkplek

De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde loopt voorop in het vormgeven van geïntegreerde zorg op het gebied van onderwijs, opleiding, onderzoek en patiëntenzorg. Samen met anderen werken we aan mensgerichte, houdbare en duurzame oplossingen voor belangrijke vraagstukken rondom de zorg van morgen en aan blijvende inzetbaarheid van onze (zorg)professionals. Onze missie: ‘Wij ontwikkelen de medisch-generalistische zorg van de toekomst’

De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde bestaat uit de units onderzoek, onderwijs, opleidingen (voor huisarts, specialist ouderengeneeskunde, verslavingsarts, bedrijfsarts en verzekeringsarts) en patiëntenzorg. Ruim 360 eerstelijnsprofessionals werken dwars door deze units samen aan de ontwikkeling van de medisch-generalistische zorg. Daarmee is onze afdeling dé thuishaven voor medische professionals, docenten, opleiders en onderzoekers in de eerstelijnszorg.

De afdeling kent een cultuur van laagdrempelig inspireren, pionieren, ontplooien en verbinden die ELG-eigen is en die we ook vragen van onze medewerkers. Geïntegreerde zorg, de ontschotting van de zorg, is een speerpunt van onze afdeling. Dat zien we in onze intensieve samenwerking met lokale, regionale en landelijke partners en netwerken – binnen en buiten het ziekenhuis. Deze eerstelijns-synergie vormt de basis voor continuatie van onze traditie van pionieren en verdere ontwikkeling van kennis rondom de eerstelijnszorg.

De Nijmeegse opleiding tot verslavingsarts (NOVA) is onderdeel van de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde (ELG), unit Eerstelijnsvervolgopleidingen binnen het Radboudumc. De NOVA is een tweejarige opleiding, die circa 25 aios voorbereidt op een carrière als regiebehandelaar in de verslavingszorg. De opleiding bestaat uit een combinatie van praktijk- en cursorisch onderwijs. Het cursorisch programma bestaat uit grote thematische modules, waarbij in het eerste jaar een gedegen basis wordt gelegd, terwijl het tweede jaar in het teken staat van verdieping. In de praktijk werken aios gedurende hun opleiding in één of meer instellingen voor verslavingszorg.

De unit Eerstelijnsvervolgopleidingen verzorgt ook de opleiding tot huisarts, specialist ouderengeneeskunde, verzekeringsarts en bedrijfsarts. In totaal zijn binnen de unit ruim 600 artsen in opleiding tot specialist (aios). De uitvoering en het verbeteren van de vervolgopleidingen behelst een intensieve samenwerking met diverse in- en externe partijen. Er zijn 110 medewerkers in dienst en vele externe docenten verbonden aan de Unit Vervolgopleidingen.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

We zijn er voor iedereen
Wist je dat het Radboudumc tot de meest inclusieve organisaties ter wereld behoort? We staan op plek 52 in de internationale ranking van Financial Times. Daarmee zijn we de hoogst genoteerde gezondheidsorganisatie van Nederland. We streven naar een goede (gender)balans in alle functies. En je krijgt de kans je unieke persoonlijkheid en talenten in te zetten. Dus wie jij ook bent, je bent welkom!

Profiel

Je bent zelf werkzaam en geregistreerd als verslavingsarts (KNMG). Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel: 

• Bij voorkeur heb je zelf de opleiding tot verslavingsarts gevolgd (MiAM / NOVA).
• Brede kennis over verslavingsgeneeskunde.
• Onderwijsvaardigheden en ervaring met lesgeven of de bereidheid je hierin te scholen.
• Wetenschappelijke competenties/achtergrond, gerelateerd aan verslaving.
• Betrokken bij de (verdere ontwikkeling van de) opleiding.
• Ook buiten de module (beperkte) heb je ruimte voor overleg.
• Je bent enthousiast en in staat om samen te werken.

Arbeids­voorwaarden

De module bestaat op dit moment uit 17 dagdelen die verspreid over 8,5 woensdagen worden aangeboden in de periode november-maart. Vanwege de aard van de functie zal er gewerkt worden met een 0-uren contract. 

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op: 

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.459 en  € 6.986 (schaal 12) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing op de functie, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt
  • financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
  • Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen over ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’). Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. Wil je meer vakantie? Je kunt extra vakantie-uren kopen met je eindejaarsuitkering.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Korting op de aanvullendepakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten via ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden en een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.

En dat is nog lang niet alles! 
Wat dacht je van voorrang bij kinderopvang Heyendael op de Radboud-campus? Korting in ons restaurant, waar we gezonde en duurzaam geproduceerde voeding serveren? En ons Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden, waarmee je voorwaarden tegen elkaar kunt uitwisselen zodat ze nog beter bij je passen.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 15 mei 2024. We nemen daarna snel contact met je op.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Mary Janssen van Raay, verslavingsarts en hoofd van de opleiding.Voor praktische zaken kan je contact opnemen met Esther Deupmann, opleidingscoördinator via  (024)  361 81 81. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.