Vacature Klinisch Verloskundige Perinatologie

Functie

Als klinisch verloskundige speel je een cruciale rol binnen de afdeling Perinatologie door hoogwaardige academische verloskundige zorg te verlenen en zwangere vrouwen (en hun partners) te begeleiden tijdens deze bijzondere gebeurtenis. Ben jij op zoek naar een unieke kans om (nog meer) werkervaring op te doen in de klinische verloskunde? We maken graag kennis met je!

Je begeleidt klinisch geïndiceerde bevallingen en coördineert de activiteiten op de verloskamers in nauw overleg met je collega's. Dit omvat samenwerking met gynaecologen, gynaecologen in opleiding, verpleegkundigen en kraamverzorgenden.

Naast je dagelijkse verloskundige taken draag je samen met je collega's actief bij aan de voortdurende verbetering van de zorg, met een focus op persoonsgerichte zorg en het opbouwen van onderscheidende en duurzame netwerken. Onderwijs en onderzoek gerelateerd aan patiëntenzorg zijn vanzelfsprekende aspecten binnen ons universitair ziekenhuis.

Je start idealiter in juli 2024, maar een ander startmoment is bespreekbaar. De beschikbaarheid voor deze functie is 24-36 uur per week gedurende 6-9 maanden. Bij een beschikbaarheid van 24 uur per week wordt een contract van 9 maanden aangeboden en bij 36 uur per week een contract van 6 maanden. Jouw werkrooster zal ook onregelmatige diensten en weekenden omvatten.

Taken en verantwoordelijkheden

• Bewaking van het fysiologische proces in relatie tot specifieke pathologie, in samenwerking met het volledige perinatologische team.
• Samenwerking in multidisciplinair verband op zowel de verloskamers als de afdelingen.
• Begeleiding van zwangere vrouwen met medische indicaties.
• Uitvoeren van taken op de kraamafdeling, waaronder het doen van visites bij kraamvrouwen.
• Begeleiding van co-assistenten, verloskundigen in opleiding en studenten.
• Bijdragen aan lopend onderzoek.

Werkplek

Het zorgdomein Perinatologie is een onderdeel van het Amalia kinderziekenhuis en wordt gevormd door de pijler Verloskunde en de pijler Neonatologie. De afdeling biedt een breed zorgaanbod aan vrouwen in verschillende fasen van de zwangerschap, de baring en het kraambed en aan pasgeborenen met of zonder ernstige problematiek.

De pijler Verloskunde houdt zich bezig met de zorg voor vrouwen rond zwangerschap, bevalling en kraamperiode. Wij bieden 24 uur per dag, 7 dagen per week hoogwaardige verloskundige zorg. 

Klinisch verloskundigen
Je komt te werken binnen een team van 20 klinisch verloskundigen. Samen begeleiden we jaarlijks 1600 bevallingen en bieden zowel tweede als derde lijns zorg. We zijn een professioneel, collegiaal, warm, gevarieerd (op gebied van zowel kennis als karakters) team. We werken intensief samen met de gynaecologen op basis van vertrouwen en wederzijds respect. Dat zorgt ervoor dat je veel ruimte hebt om je eigen werkzaamheden in te richten op basis van jouw kunnen en de uitdagingen die je zoekt. 

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

We zijn er voor iedereen
Wist je dat het Radboudumc tot de meest inclusieve organisaties ter wereld behoort? We staan op plek 52 in de internationale ranking van Financial Times. Daarmee zijn we de hoogst genoteerde gezondheidsorganisatie van Nederland. We streven naar een goede (gender)balans in alle functies. En je krijgt de kans je unieke persoonlijkheid en talenten in te zetten. Dus wie jij ook bent, je bent welkom!

Profiel

Je beschikt over een afgeronde hbo opleiding Verloskunde en bent BIG geregistreerd. Je bent proactief en kan goed zelfstandig werken. In stressvolle situaties behoud jij het overzicht en ben je besluitvaardig. Werkervaring binnen de klinische verloskunde wordt gewaardeerd, maar is niet noodzakelijk indien je aan de rest van het profiel voldoet.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.925 en € 6.021 (schaal 10M) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing op de functie, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt
  • financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
  • Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen over ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’). Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. Wil je meer vakantie? Je kunt extra vakantie-uren kopen met je eindejaarsuitkering.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Korting op de aanvullendepakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten via ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden en een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.

En dat is nog lang niet alles! 
Wat dacht je van voorrang bij kinderopvang Heyendael op de Radboud-campus? Korting in ons restaurant, waar we gezonde en duurzaam geproduceerde voeding serveren? En ons Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden, waarmee je voorwaarden tegen elkaar kunt uitwisselen zodat ze nog beter bij je passen.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór vrijdag 20 mei 2024. De brievenselectie zal plaatsvinden op 23 mei en we nemen die middag contact met je op als je zal worden uitgenodigd voor de sollicitatiegesprekken. Deze gesprekken vinden plaats op maandagochtend 27 mei 2024. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Marieke Putman, klinisch verloskundige of Irma Stegeman, klinisch verloskundige. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.