Vacature Verpleegassistent Interne Geneeskunde en Reumatologie

Functie

Als verpleegassistent werk je zelfstandig in laag complexe verpleegsituaties waarbij de voorspelbaarheid van de zorg groot is. In situaties waarin (hoog)complexe zorg geleverd moet worden werk je in opdracht of onder begeleiding van een verpleegkundige. In deze functie ben je verantwoordelijk voor eigen handelen, maar nooit voor de totale zorg. Die verantwoordelijkheid ligt bij de verpleegkundige. Je werkzaamheden zijn gericht op de stimulering en ondersteuning van de zelfredzaamheid van de patiënt. Kom jij ons team per 1 september versterken?

Bij aanvang van je dienst zal je tijdens de dagstart met de verpleegkundige samen kijken waar jij welke zorg kan verlenen, zelfstandig of in samenwerking met een verpleegkundige of een student verpleegkundige.

Afdelingsgebonden werkzaamheden

Binnen Interne Geneeskunde hebben wij een aantal afgebakende taken waarin de verpleegassistenten geschoold en getoetst zijn en deze in opdracht van een verpleegkundige uitvoeren, dit zijn:

• Controles (pols, temperatuur, ademhaling, saturatie bloeddruk m.b.v. automatische bloeddrukmeter, lengte en gewicht) uitvoeren en registreren in het EPD. De verpleegassistent mag de gegevens interpreteren en zal de afwijkingen direct doorgeven aan de verantwoordelijke verpleegkundige.
• Glucose prikken door middel van de vingerprik, de verpleegassistent geeft de gemeten waarde direct door aan de verpleegkundige.
• Bijhouden vocht - registratielijsten (dit betreft niet het afsluiten): input oraal, output urine (zonder katheter) en voedingsregistratie zelfstandig. Met katheter in opdracht van verpleegkundige. Bij vocht- en/of dieetbeperking doe je dit altijd in overleg met de verpleegkundige.
• Het opvangen van urine (sediment, kweek en een portie) bij een patiënt zonder blaaskatheter, faeces en sputum (kweek). De verpleegkundige is hierbij verantwoordelijk voor de afhandeling. Afname sputum cytologie moet door verpleegkundige afgenomen worden.
• Een infuuslijn zonder medicatie in en uithalen uit de infuus pomp om de patiënt aan en/of uit te kleden.
• Mobiliseren van patiënten.

Werkplek

In een hecht team samen gaan voor de allerbeste persoonsgerichte zorg. Op de afdeling Interne Geneeskunde werk je met ongeveer 3 collega-verpleegassistenten en 35 verpleegkundigen binnen onze drie secties: Interne Geneeskunde, Reumatologie en Infectieziekten. In totaal heeft de afdeling 24 bedden.

Onze visie is om optimale patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek te realiseren om de kwaliteit van leven van mensen te verbeteren. Dat doen we in een hecht team, waarin verpleegkundigen en artsen op een heel persoonlijke en gelijkwaardige manier met elkaar omgaan. We vertrouwen elkaar en nemen werk van elkaar over als dat nodig is. We vinden het belangrijk om op een open en eerlijke manier met elkaar om te gaan. Dat komt in onze ogen ook de kwaliteit van zorg en de veiligheid van patiënt ten goede. De patiënt staat bij ons in alles centraal.

Je werkt in academische setting met een diverse patiëntpopulatie waar zeldzame ziektebeelden en comorbiditeit aan de orde van de dag zijn. Een afdeling met een belangrijke functie als second opinion voor patiënten. Het gaat daarbij vaak om patiënten die elders niet (meer) behandeld kunnen worden. Een afdeling die als expertisecentrum op het gebied van infectieziekten en reumatologie heel specialistische wetenschappelijke kennis in huis heeft. Hiervoor komen patiënten met uit het hele land naar het Radboudumc.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

We zijn er voor iedereen
Wist je dat het Radboudumc tot de meest inclusieve organisaties ter wereld behoort? We staan op plek 52 in de internationale ranking van Financial Times. Daarmee zijn we de hoogst genoteerde gezondheidsorganisatie van Nederland. We streven naar een goede (gender)balans in alle functies. En je krijgt de kans je unieke persoonlijkheid en talenten in te zetten. Dus wie jij ook bent, je bent welkom!

Profiel

Als verpleegassistent is het belangrijk dat je kennis hebt van verpleegkundige methoden en technieken in complexe zorgsituaties. Dit betekent ook dat je kennis hebt van protocollen, standaarden, procedures en voorschriften. Verder ben je vaardig in het begeleiden van patiënten en communiceer je makkelijk.

ovendien ben je stressbestendig, je gaat flexibel om met de dynamiek en werk je klantgericht. Daarnaast kun je prima zelfstandig functioneren, maar je werkt ook graag met anderen samen.

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Minimaal een helpende niveau 2 diploma.
• Bereidheid tot het werken in alle voorkomende diensten.

Arbeids­voorwaarden

Bij voorkeur start je per 1 september 2024. Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.574 en € 3.255 (schaal 4) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, indien van toepassing op de functie, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • 40% korting op een sportabonnement van het Radboud Sportcentrum.
  • healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt
  • financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
  • Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen over ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’). Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. Wil je meer vakantie? Je kunt extra vakantie-uren kopen met je eindejaarsuitkering.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie.
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten via ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden en een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.

En dat is nog lang niet alles! 
Wat dacht je van voorrang bij kinderopvang Heyendael op de Radboud-campus? Korting in ons restaurant, waar we gezonde en duurzaam geproduceerde voeding serveren? En ons Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden, waarmee je voorwaarden tegen elkaar kunt uitwisselen zodat ze nog beter bij je passen.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 10 juni 2024. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 17 juni 2024. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Mogelijk sluit de vacature eerder bij voldoende geschikte reacties, dus wacht niet te lang met reageren!

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of mail dan met Nienke van Oosten, teamleider zorg, via (024) 361 70 88. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.