EN
DE
Het convenant komt voort uit de landelijke banenafspraak (ook bekend als de participatiewet). Daarbij hebben het kabinet en sociale partners (werkgevers en werknemers) afgesproken dat ze extra banen gaan creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. In totaal gaat het om 125.000 extra banen die in 2026 gerealiseerd moeten zijn. Per regio zijn gemeentes, UWV, werkgevers, werknemers en onderwijs verantwoordelijk voor een succesvolle uitvoering. In de regio Rijk van Nijmegen is hiervoor de Stuurgroep Arbeidsmarkt Rijk van Nijmegen (SAR) opgericht.
Het Radboudumc heeft als duurzame organisatie de ambitie zijn medewerkersbestand een afspiegeling te laten zijn van de samenleving. We zien het als onze verantwoordelijkheid om voldoende banen te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Inmiddels zijn hiervoor in het Radboudumc al initiatieven gestart. Op diverse plekken werken talentvolle collega’s die in de ogen van de (participatie)wet als ‘beperkt’ gezien kunnen worden. In de praktijk bieden ze een waardevolle bijdrage aan het Radboudumc. De ondertekening van het convenant is een volgende stap. De komende maanden krijgt de verdere invulling structureel vorm.
-
Meer weten over deze onderwerpen? Klik dan via onderstaande buttons door naar meer nieuws.
.png?width=500&height=300&ext=.png&type=BlockColumn1Zoom1)
