Vacature Technisch Oogheelkundig Assistent (of in opleiding)

Functie

Als technisch oogheelkundig assistent (toa) ondersteun je de oogartsen bij de diagnostiek, onderzoeken en behandeling van vele patiënten in een academische omgeving. Ook heeft iedereen een aandachtsveld zoals kwaliteit en veiligheid, apparatuur of is gespecialiseerd in het uitvoeren van bijzonder onderzoek (bijvoorbeeld ERG en VEP maken). Er zijn ontwikkelmogelijkheden voor toa's voor het assisteren bij ingrepen op de behandelkamers. Ben jij binnenkort onze nieuwe collega? Ben je nog niet gediplomeerd? Wij bieden de kans om in opleiding te gaan, mits je al ervaring hebt met refractioneren.

Je verricht onderzoeken zoals het maken van biometrie, OCT, fundusfoto's, FAG, ICG en gezichtsveldonderzoeken en bereidt de patiënt voor op het bezoek aan de oogarts middels het wijd druppelen, refractie en/of visusmeting en meet eventueel de oogdruk. Je zorgt voor de administratieve vastlegging ervan en overlegt met de (oog)arts waar nodig. Uiteraard denk je mee over verbetermogelijkheden in het gehele proces.

Beschik je nog niet over het vereiste toa diploma? We bieden je een opleidingsplek aan! Je volgt dan de opleiding in je eigen tijd (8 uur per week), maar wij vergoeden alle kosten van de opleiding en zorgen voor de juiste begeleiding. Voor je praktijkuren (20-28 uur per week) ontvang je gewoon je salaris.

De opleiding start in september 2025 of in januari 2026, de startdatum van je contract kunnen we in overleg bepalen. Voor deze opleidingsplek stellen we als eis dat je reeds kunt refractioneren, je hebt dus ervaring in bijvoorbeeld de optiek.

Werkplek

Jij gaat werken op de polikliniek Oogheelkunde. Deze poli is in 2022 helemaal vernieuwd, je komt dus in een open, frisse en moderne omgeving te werken. De oogheelkunde kenmerkt zich door de vele patiënten die deze polikliniek bezoeken. Door deze hoge turnover moet er vaak hard worden gewerkt, maar zorgen we ook altijd goed voor onszelf en hebben regelmatig uitjes en gezelligheid. Er heerst een aanpakkersmentaliteit om steeds weer de beste oogheelkundige zorg te bieden.

Omdat we een academisch derdelijnscentrum zijn, zien we patiënten uit het hele land met complexe oogheelkundige problematiek — uitdagende en interessante casussen waar je écht je kennis en vaardigheden bij kunt inzetten. Je 16 directe collega's zijn toa's en optometristen. Je werkt onder andere met 35 (oog)artsen (io).

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende functie in een academische werkomgeving.
• Veel patiëntcontact en de mogelijkheid om (door) te leren.
• Een fijn team waar gevoel voor humor wordt gewaardeerd.
• Goede werk-privé balans en duidelijke werktijden.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Als toa is het belangrijk dat je flexibel en proactief bent. Je moet prioriteiten kunnen stellen in het belang van de patiënt. Je houdt continu het overzicht op het werk wat moet worden gedaan en welke collega's waarmee bezig zijn, zodat jij ze optimaal kan ondersteunen.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Als je reeds gediplomeerd bent een bruto maandsalaris tussen € 3.064 en € 4.340 (schaal 7M) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ben je nog in opleiding? Dan val je in schaal 6M: een bruto maandsalaris tussen € 2.778 en € 3.768 bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

 

Sollicitatie­procedure

Let op: deze vacature kan eerder sluiten bij voldoende geschikte reacties. Wacht dus niet tot het laatste moment om te reageren om teleurstelling te voorkomen! Reageer in ieder geval vóór 15 september 2025. We plannen tussentijds gesprekken in met geschikte kandidaten. Heb je een vakantie gepland? Geef je beschikbaarheid aan in je motivatiebrief.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Yvonne van den Burg, teamleider polikliniek Oogheelkunde via 06 50 35 22 67. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.