Vacature Operatieassistent in opleiding | simulatieonderwijs

Functie

Ben jij nieuwsgierig, zorgzaam en technisch aangelegd? Wil je meteen aan de slag in de zorg én tegelijk een diploma op hbo niveau halen? In februari 2026 start een unieke leerroute tot operatieassistent bij 7 ziekenhuizen in Gelderland. Samen met de HAN (Hogeschool van Arnhem en Nijmegen) leiden we jou op tot onmisbare kracht in de operatiekamer.

Jouw opleidingstraject
In je eerste jaar start je met simulatieonderwijs op de HAN in Nijmegen. Je oefent belangrijke handelingen in een veilige omgeving, dus nog niet meteen in de operatiekamer. Zo bouw je stap voor stap vertrouwen op. Daarna ga je aan de slag in het ziekenhuis, waar je het vak in de praktijk leert. Je staat er nooit alleen voor: je krijgt persoonlijke begeleiding en alle ruimte om vragen te stellen.

Tijdens je opleiding verdien je een salaris én krijg je begeleiding van ervaren collega’s. Na afronding maak je bovendien kans op een vaste baan. Zo combineer je leren en werken: een opleiding én een baan tegelijk! Je bent dus niet alleen leerling, maar ook volwaardig medewerker en onderdeel van het team dat gewoon meedraait in het rooster.

Jouw werk als operatieassistent
Als operatieassistent maak je deel uit van het operatieteam en ben je onmisbaar tijdens ingrepen. Jij zorgt dat alles tot in de puntjes is voorbereid: van de instrumenten en apparatuur tot een veilige, steriele werkomgeving. Tijdens de operatie assisteer je de chirurg, geef je instrumenten aan, bedien je apparatuur en houd je het operatiegebied overzichtelijk. Je denkt actief mee, schakelt snel wanneer dat nodig is en hebt altijd oog voor veiligheid.

Je werkt intensief samen met chirurgen, anesthesiemedewerkers en verpleegkundigen. Het is een beroep waarin techniek en zorg samenkomen. Geen dag is hetzelfde, en jouw inzet maakt écht verschil voor de patiënt.

Natuurlijk is het ook een fysiek veeleisend beroep. In de operatiekamer is vaak geen daglicht en tijdens de operatie sta je langdurig op één plek en werk je met zware instrumentensets. Dat kan soms best zwaar zijn. Maar het is óók ontzettend mooi om deel uit te maken van een team dat het leven van een patiënt een stukje beter maakt. Je lost eigenlijk altijd iets op met elkaar. Je maakt écht verschil, elke operatie, elke dag!

Na je opleiding kun je je verder specialiseren of doorgroeien, bijvoorbeeld richting physician assistant of anesthesiemedewerker. Zo geef je je carrière alle ruimte om te groeien.

Wat wij bieden 

• Een opleiding op hbo-niveau (CZO geaccrediteerd/niveau 6).
• Opleidingsplek met salaris in jouw regio.
• Leren in de praktijk met goede begeleiding.
• Uitzicht op een baan in jouw ziekenhuis.
• Onderdeel van een sterke, vernieuwende samenwerking.

Werkplek

Je gaat aan de slag in één van de 7 betrokken ziekenhuizen in de regio. In elk ziekenhuis is plek voor 2 studenten. Dat betekent veel persoonlijke aandacht, korte lijntjes en een hecht team om mee samen te werken. Tijdens het sollicitatieproces kun je aangeven in welk van onderstaande ziekenhuizen je het liefst wilt werken en samen kijken we welke plek het beste bij jou past:

• CWZ Nijmegen – warme sfeer en persoonlijke zorg.
• Rijnstate Arnhem – vernieuwend en duurzaam.
• Sint Maartenskliniek Ubbergen – klein en gespecialiseerd ziekenhuis met focus op beweging.
• Ziekenhuis Rivierenland Tiel – kleinschalig en betrokken.
• Ziekenhuis Gelderse Vallei Ede – focus op voeding, bewegen en slaap.
• Maasziekenhuis Pantein Boxmeer – zorg dichtbij huis, met oog voor ouderen.
• Radboudumc Nijmegen – academisch, vernieuwend en veelzijdig.

Samen sterk in de zorg
Deze opleiding is onderdeel van een regionale samenwerking en richt zich op recent afgestudeerden en schoolverlaters. Je leert met én van andere studenten uit de regio en bouwt zo mee aan de zorg van de toekomst. Als onderdeel van de eerste lichting van deze innovatieve leerroute ben je niet zomaar student – je helpt mee de opleiding vorm te geven met jouw ideeën en inbreng!

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Jouw interesse ligt in zowel zorg als techniek. Je bent leergierig en nieuwsgierig, vooral als het gaat om leren met digitale tools en realistische simulaties. Je bent stressbestendig met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Daarnaast heb jij een teamspirit: samenwerken staat centraal.

Wat breng je mee?
Je hebt minimaal 1 van deze diploma’s: havo-, vwo- of een hbo-propedeuse of een mbo-diploma met de afstudeerrichting verpleegkunde, doktersassistent, apothekersassistent, tandartsassistent of dierenartsassistent.

Arbeids­voorwaarden

De arbeidsvoorwaarden verschillen per ziekenhuis. Welke arbeidsvoorwaarden voor jou gaan gelden, is dus afhankelijk van het ziekenhuis waar jij jouw opleiding gaat volgen. Krijg jij jouw contract bij het Radboudumc, dan gelden onderstaande arbeidsvoorwaarden.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een leer-werk overeenkomst met een salaris conform CAO.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

 

Sollicitatie­procedure

Je kunt solliciteren tot 28 november 2025. Kijk goed bij contact hoe je dat kunt doen. In week 48 en 49 organiseren we meeloopdagen, zodat je alvast kunt ervaren hoe het is om op de operatiekamer te werken. De sollicitatiegesprekken zijn op dinsdag 16 en donderdag 18 december. Bij voldoende aanmeldingen kan de vacature eerder sluiten.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Enthousiast? Solliciteer dan snel via deze link! Gebruik dus NIET de sollicitatiebutton op deze site. Er zijn slechts 14 plekken beschikbaar, 2 per ziekenhuis dus wacht niet te lang! Heb je vragen over de vacature of het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Ilse van Steen, recruitmentadviseur, via 06 11 65 01 97. 
 
Open dagen
Zet deze data alvast in je agenda: op 8 en 9 november vinden de Open Dagen plaats op de HAN in Nijmegen, op 15 november in Arnhem, en op 26 november organiseert de HAN een voorlichtingsavond over deze opleiding.

Goed om te weten

• Onderdeel van de sollicitatieprocedure zijn een diplomacheck en VOG.
• Door te solliciteren geef je toestemming dat wij jouw gegevens delen met de deelnemende ziekenhuizen voor deze vacature.