Vacature Regionale Implementatiebegeleider 'Samen de zorg vergroenen'

Functie

Ben jij straks de Regionale Implementatiebegeleider van het landelijke programma ‘Samen de zorg vergroenen’? Vanuit het landelijke programma is Regio Oost op zoek naar een regionale implementatiebegeleider die de ziekenhuizen uit de regio ondersteunt bij de implementatie van duurzame interventies op verpleegafdelingen. Deelnemende ziekenhuizen zijn in regio Oost zijn: Canisius Wilhelmina Ziekenhuis, Rijnstate, Ziekenhuis Gelderse Vallei, Ziekenhuis Rivierenland, Slingeland Ziekenhuis en Radboudumc. We maken graag kennis met je!

De zorg in Nederland is verantwoordelijk voor 7% van de Nederlandse CO2 voetafdruk. Gebruik van wegwerpproducten (zoals isolatiejassen, scharen en kochers) en eenmalig gebruik van geneesmiddelen hebben hier een groot aandeel in. Initiatieven die leiden tot minder impact op het milieu zijn tot op heden helaas niet landelijk geïmplementeerd. Het doel van het programma ‘Samen de zorg vergroenen’ is om de milieu-impact van de zorg in de Nederlandse ziekenhuizen te verlagen door implementatie van bewezen duurzaamheidsinitiatieven en de bewustwording en gedragsverandering van zorgverleners op verpleegafdelingen te borgen. Meer dan 60 ziekenhuizen door heel Nederland hebben zich aangesloten en zullen in twee jaar tijd geselecteerde duurzaamheidsinitiatieven gaan implementeren op hun verpleegafdelingen. 

Vanuit het landelijk programma is een vergroeningsgids met 15-20 duurzaamheidsinterventies opgeleverd. Alle ziekenhuizen selecteren 8-10 interventies om gedurende twee jaar te implementeren op de verpleegafdelingen.

Wat jij gaat doen
Als implementatiebegeleider ben jij de helpende kracht achter de implementatie van de duurzaamheidsinterventies van het programma binnen verschillende ziekenhuizen in regio Oost. Jij begeleidt en ondersteunt de verpleegkundigen van ieder ziekenhuis (ook wel Green Nurse Champions genoemd) die binnen het ziekenhuis met de interventies aan de slag gaan. Je stimuleert samenwerkingen en draagt er aan bij dat de duurzaamheidsinitiatieven in de regio succesvol worden geïmplementeerd. Je werkt nauw samen met de duurzaamheidsteams per ziekenhuis en bouwt in elk ziekenhuis een netwerk op (denk aan belangrijke stakeholders zoals Inkoop, Supply Chain Management, Infectiepreventie etc.) Daarnaast werk je samen met de implementatiebegeleiders van de andere regio’s in Nederland.

Jouw taken omvatten onder andere:

• Aanspreekpunt voor Green Nurse Champions: Je helpt ziekenhuizen uit regio Oost bij hun implementatieproces, geeft hen richting en helpt hen bij het uitvoeren van hun taken. 
• Regionaal leernetwerk beheren: Je zorgt ervoor dat het leernetwerk goed loopt, signaleert knelpunten en draagt bij aan kennisdeling tussen de betrokken collega's en de zorginstellingen. 
• Acties plannen: Samen met de collega's ga je aan de slag met een door het programma opgeleverd stappenplan voor de interventie, identificeer je knelpunten en bedenk je samen welke activiteiten nodig zijn om de implementatie te realiseren. 
• Trainingen en kennisdeling: Je organiseert en geeft interactieve trainingen voor collega's, waarin jullie gezamenlijk de voortgang van de implementatietrajecten van de regio bespreken en mogelijke interventies vormgeven. 
• Monitoring: Je ondersteunt de collega's bij het monitoren van de implementaties door rapportages voor de verschillende ziekenhuizen op te stellen. Je houdt het eenvoudig maar effectief.
• Implementatiebegeleidersgroep: Je bent onderdeel van de (landelijke) implementatiebegeleidersgroep waarin het implementatietraject per regio wordt besproken met de andere regionale implementatiebegeleiders en wordt teruggekoppeld aan het programmateam.

Werkplek

Je wordt aangesteld bij het Radboudumc, maar werkt voor alle deelnemende ziekenhuizen van regio Oost: Canisius Wilhelmina Ziekenhuis, Rijnstate, Ziekenhuis Gelderse Vallei, Ziekenhuis Rivierenland, Slingeland Ziekenhuis en Radboudumc.

Je werkt nauw samen met duurzaamheidcoördinatoren van de verschillende ziekenhuizen. Alle ziekenhuizen hebben een eigen duurzaamheidsteam die de duurzaamheidsinterventies zullen kiezen. De samenstelling van de teams verschillen per ziekenhuis. Je zult met alle groepen kennis maken en nauw samenwerken. De samenstelling van de duurzaamheidsteams is nog in ontwikkeling.

Je werkplek is deels op locatie en deels online. Je werkt in verschillende ziekenhuizen en bepaalde overleggen zullen online plaatsvinden in verband met het regionale en landelijke karakter van de functie. De verdeling hierin wordt in nader overleg bepaald.

Binnen het Radboudumc word je aangesteld bij het Radboudumc Instituut Patienten Zorg (IPZ). Deze afdeling is aanjager, ondersteuner en monitor van de zorg van nu én in de toekomst voor de patiënt binnen en buiten het Radboudumc. Door samenwerking en harmonisatie kunnen zorgvragen van de patiënt en van de samenleving beter worden beantwoord dan wanneer elk centrum dit alleen zou organiseren. Er wordt nauw samen gewerkt met centra, afdelingen, instituten, patiënten(vertegenwoordigers), ondersteunende diensten en externe samenwerkingspartners.

Het Radboudumc Instituut voor Patiëntenzorg richt zich op de doorvertaling van de strategie voor de patiëntenzorg. We zorgen voor samenhang in zorgprocessen, het ontwikkelen van beleid en kaders, het bevorderen van het leerklimaat en de uitvoering en opschaling van innovaties. De afdeling bestaat uit 7 teams. Je komt te werken bij team Duurzame Zorg.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Onze nieuwe collega heeft ervaring met implementatie in de zorg, bij voorkeur in duurzaamheidsprojecten. Je hebt ervaring met het begeleiden van teams en bent in staat anderen te enthousiasmeren en aan te zetten tot actie. Je bent communicatief sterk en kunt goed schakelen tussen verschillende zorginstellingen. Je hebt ervaring met het organiseren van bijeenkomsten, workshops en kennisdeling. Je kunt goed zelfstandig werken en hebt ervaring met het begeleiden van veranderingsprocessen. Ten slotte ben je bereid om te reizen tussen verschillende zorginstellingen en deel te nemen aan online meetings.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.598 en € 5.669 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

Arbeids­voorwaarden

Je wordt aangesteld bij het Radboudumc, maar werkt voor alle deelnemende ziekenhuizen van regio Oost: Canisius Wilhelmina Ziekenhuis, Rijnstate, Ziekenhuis Gelderse Vallei, Ziekenhuis Rivierenland, Slingeland Ziekenhuis en het Radboudumc.

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 19 november 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 17 december 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. 

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Harriette Laurijnsen, strategisch adviseur duurzaamheid Radboudumc via 06 52 02 74 00. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.