Sylvia van der Burg-Vermeulen is benoemd tot hoogleraar Arbeidsgerichte Netwerkzorg aan het Radboudumc / de Radboud Universiteit. In haar nieuwe functie werkt ze aan de ontwikkeling van arbeidsgerichte zorg: zorg die oog heeft voor de wisselwerking tussen werk en gezondheid. Daarmee wil ze eraan bijdragen dat zorgverleners werkgerelateerde gezondheidsproblemen eerder signaleren en mensen beter ondersteunen om te blijven werken of weer aan het werk te gaan.
Voor veel mensen is werk meer dan een bron van inkomsten. Het geeft structuur aan de dag, biedt sociale contacten en draagt bij aan zingeving. Wanneer gezondheidsproblemen ontstaan, kan werken echter onder druk komen te staan. Goede begeleiding kan dan het verschil maken: om volledig of gedeeltelijk te blijven werken, na een periode van uitval weer terug te keren of op een andere manier actief betrokken te blijven bij de samenleving.
Volgens Van der Burg-Vermeulen hebben zorgprofessionals hierin een belangrijke rol. ‘Werk en maatschappelijke participatie hebben grote invloed op de kwaliteit van leven van mensen. Daarom zouden zorgverleners, van huisarts tot specialist, deze onderwerpen vanaf het begin van een behandeltraject vanzelfsprekend moeten meenemen.’
Arbeid en gezondheid in opleidingen
Om dat te bereiken wil Van der Burg-Vermeulen arbeid en gezondheid een stevigere plek geven binnen zorgopleidingen en nascholing. Dat geldt voor geneeskunde, paramedische opleidingen en medische vervolgopleidingen. ‘Alle zorgprofessionals moeten weten wat arbeidsgerichte zorg inhoudt, waarom die belangrijk is en wanneer zij expertise op het gebied van arbeid en gezondheid kunnen inschakelen.’
Samenwerken
Daarnaast gaat Van der Burg-Vermeulen de samenwerking tussen verschillende zorgverleners versterken. Mensen met gezondheidsproblemen hebben vaak te maken met meerdere professionals binnen het zorg- en arbeidsdomein, zoals huisartsen, medisch specialisten, paramedici, verpleegkundigen, bedrijfsartsen en verzekeringsartsen. Juist daarom is het belangrijk dat zij over de grenzen van hun eigen vakgebied heen samenwerken en hun zorg goed met elkaar afstemmen. ‘Goede arbeidsgerichte zorg vraagt om verbinding tussen verschillende disciplines. Ook die samenwerkingsvaardigheden verdienen een grotere plek in de opleiding van zorgprofessionals.’
Onderzoek naar wat werkt
Naast onderwijs ontwikkelen gaat Van der Burg-Vermeulen ook onderzoek doen naar de effecten van arbeidsgerichte zorg. Daarbij richt ze zich op vragen als: wat is nodig om arbeidsgerichte zorg goed vorm te geven en hoe kunnen we de kwaliteit en effecten ervan meten? De inzichten uit dit onderzoek wil ze direct toepassen in de zorgpraktijk en het onderwijs, zodat nieuwe kennis snel zijn weg vindt naar zorgverleners en patiënten.
Loopbaan
Sylvia van der Burg-Vermeulen studeerde geneeskunde aan de Universiteit Utrecht. Na haar specialisatie tot verzekeringsarts ging ze aan de slag bij het UWV. In 2012 promoveerde ze bij het Kenniscentrum Verzekeringsgeneeskunde. Daarna vervulde ze diverse functies binnen het vakgebied Arbeid en Gezondheid. Zo was ze onder meer directeur van de Nederlandse Vereniging voor Verzekeringsgeneeskunde, instituutsopleider verzekeringsarts bij de NSPOH, bijzonder hoogleraar Sociale Verzekeringsgeneeskunde aan het Amsterdam UMC / de Universiteit van Amsterdam en lid van het federatiebestuur van de KNMG.
De benoeming tot hoogleraar-leider in onderwijs en opleiding gaat in op 1 september 2026 voor een periode van vijf jaar. Naast haar hoogleraarschap blijft ze actief als hoofdredacteur van het Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde. Ook wil ze de mogelijkheden verkennen om zich te specialiseren tot klinisch arbeidsgeneeskundige in het Radboudumc.
De leerstoel is mede mogelijk gemaakt dankzij de inhoudelijke en financiële ondersteuning van de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde en UWV, district Gelderland Midden-Zuid.
-
Meer weten over deze onderwerpen? Klik dan via onderstaande buttons door naar meer nieuws.
