EN
DE
In de week van 15 september vindt in ons umc, samen met de andere umc’s en universiteiten in Nederland, de allereerste Postdoc Appreciation Week (PAW) plaats. Een week om onze postdocs – gepromoveerde onderzoekers met een tijdelijk contract – in de spotlight te zetten. Wat staat er allemaal op het programma? En waarom is deze aandacht voor onze postdocs zo belangrijk?
De Postdoc Appreciation Week is overgewaaid uit de Verenigde Staten. Inmiddels doen veel landen mee, zoals het Verenigd Koninkrijk en Duitsland, en dit jaar Nederland voor het eerst. Het is een week om de postdocs in het zonnetje te zetten. ‘Het is een speciale positie,’ zegt Clasien Oomen, beleidsadviseur onderzoek. ‘Postdocs hebben een tijdelijk contract. Hoe lang, dat varieert; vaak is het twee jaar. Een postdoc kan zich verder ontwikkelen richting een academische carrière, bijvoorbeeld als research group leader. Maar het kan ook een carrière buiten de academie zijn, bijvoorbeeld als onderzoekersleider of consultant bij een biotech of farmaceutisch bedrijf.’
Waardering
Postdocs spelen een onmisbare rol in het onderzoekslandschap. ‘Ze begeleiden promovendi, ontwikkelen nieuwe methoden en nemen vaak taken over van de research group leaders’, zegt Clasien. ‘Tegelijkertijd worden ze door de tijdelijke aard van hun contracten niet altijd voldoende gezien of gewaardeerd.’
‘Het tweede woord van PAW is Appreciation: waardering’, zegt Sylvia Nauta, zelf postdoc (foto boven rechts). ‘Die waardering verschilt per groep en supervisor. Soms worden ook niet al je vaardigheden gezien of ingezet, zeker omdat je vaak maar een kort contract hebt.’ Ook postdoc Lisa Teufel (foto boven links) onderstreept dit: ‘Doordat we vaak maar kort blijven, kennen sommige collega’s op de afdeling ons niet zo goed. Met de PAW willen we laten zien hoe belangrijk ons werk is. Daarnaast hopen we meer toegang te krijgen tot middelen, zoals extra cursussen en trainingen, die ons helpen om betere onderzoekers te worden.’
Clasien Oomen: ‘Postdocs worden door de tijdelijke aard van hun contracten niet altijd voldoende gezien of gewaardeerd.’
Wat staat er op het programma?
Tijdens de PAW zijn er zowel landelijke als lokale activiteiten. Landelijk worden er online sessies georganiseerd, zoals een paneldiscussie met umc-decanen, een workshop over stressmanagement, een masterclass over loopbaanmogelijkheden buiten de academie, en diverse coachingspreekuren. Alle activiteiten vinden je via de website van PostdocNL.
Verder worden er interviews gepubliceerd, niet alleen met postdocs zelf, maar ook met degenen die met postdocs te maken hebben. Volg hiervoor de Radboudumc Postdoc Council op LinkedIn.
Activiteiten in het Radboudumc
De Radboudumc Postdoc Council, waar zowel Sylvia als Lisa actief in zijn, heeft een eigen programma voor ons umc georganiseerd. Sylvia: ‘We hebben onder meer een informatiesessie over de Talent Track in het Radboudumc en een workshop over carrièremogelijkheden buiten het umc. Afsluitend is er het event Postdocs Off Duty, waar je collega-postdocs van andere afdelingen kunt ontmoeten. In totaal hebben we zo’n 200 tot 350 postdocs in ons umc. Máár sommige afdelingen hebben maar één of twee postdocs. Het is fijn om elkaar te vinden en beter te leren kennen.’
Verder bieden de collega’s van HR speciale loopbaanspreekuren en advies voor postdocs. Ook is er een rondetafelgesprek met Guillén Fernandez, wetenschappelijk directeur, over de uitdagingen waar postdocs voor staan. Lisa: ‘Hier kun je als postdoc ook lastige issues voorleggen. Bijvoorbeeld over de korte contracten, waarbij het moeilijk kan zijn om een goede follow-up te geven aan je onderzoek. Dit belooft een open discussie te worden.’
Kijk op intranet voor het programma van de PAW in het Radboudumc.
Het gesprek met postdocs aangaan
Wat willen we met de Postdoc Appreciation Week bereiken? Lisa: ‘We willen laten zien dat we structureel bijdragen aan de kwaliteit van onderzoek.’ Slechts zo’n 10 procent van de postdocs blijft in de academie, vervolgt Sylvia: ‘De meesten gaan naar sectoren als biotech of farmacie. Of je als postdoc nu je carrière binnen óf buiten het umc vervolgt, goede ondersteuning is altijd cruciaal. Hier willen we met de PAW de volle aandacht voor hebben.’
‘We willen begeleiders deze week extra stimuleren het gesprek met hun postdocs aan te gaan,’ zegt Clasien. ‘Postdocs staan op een kruispunt in hun carrière: wat wil je leren, welke kant ga je op? Een eenvoudig gesprek of introductie in een netwerk kan veel betekenen. Zo profileren we ons ook als aantrekkelijke plek voor postdocs.’
Alle activiteiten van de Postdoc Appreciation Week op een rij:
- de activiteiten van de Postdoc Appreciation Week in het Radboudumc
- de activiteiten van de Postdoc Appreciation Week in het Donders Instituut (EN)
- de landelijke activiteiten van de PAW vind je op PostdocNL
- volg de Radboudumc Postdoc Council op LinkedIn
- op de socials kun je de PAW volgen via de hashtag #PAW-NL
