Vacature Reumatoloog

Functie

Als reumatoloog binnen het Radboudumc maak je deel uit van een academische afdeling met een sterke topreferente positie op het gebied van complexe systemische auto‑immuunziekten. In deze functie ligt het zwaartepunt op hoogwaardige patiëntenzorg. Je diagnosticeert en behandelt patiënten met een breed scala aan reumatologische aandoeningen, met bijzondere aandacht voor complexe systemische ziektebeelden.

Naast je klinische werkzaamheden lever je een actieve bijdrage aan het onderwijs en de opleiding. Je begeleidt studenten Geneeskunde, coassistenten en arts‑assistenten Interne Geneeskunde en Reumatologie, en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het opleidingsprogramma. Je hebt een brede belangstelling voor het vakgebied en een duidelijke interesse in complexe systemische auto‑immuunziekten.

Met jouw academische achtergrond en promotie draag je bij aan de wetenschappelijke profilering van de afdeling. Je werkt samen met collega’s aan innovatie in patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek, en je voelt je thuis in een omgeving waar multidisciplinaire samenwerking en academische ontwikkeling centraal staan.

Werkplek

De afdeling Reumatologie is onderdeel van het Radboudumc en valt in het kader van Fit for the Future onder het Centrum voor Ontsteking, Infectie en Afweer (COIA). Onze missie is ‘to have a significant impact on healthcare’. Dit willen we verwezenlijken met aantoonbaar onderscheidende kwaliteit, persoonsgerichte zorg, doelmatigheid en duurzame netwerken.

De afdeling Reumatologie van het Radboudumc heeft een belangrijke topreferente positie voor patiënten met complexe systemische auto-immuunziekten, in het bijzonder op het gebied van systemische sclerose. Daarnaast levert de afdeling algemeen reumatologische zorg aan patiënten met complexe comorbiditeit die daarvoor onder behandeling zijn bij één of meer andere medisch specialisten in het Radboudumc. De afdeling behandelt jaarlijks circa 4.000 patiënten, van wie er ongeveer 1.200 voor het eerst komen. De afdeling beschikt over vijf klinische bedden, die zijn ondergebracht bij de verpleegafdeling Inwendige Geneeskunde, en over een dagbehandeling.

De afdeling heeft als onderzoeksspeerpunten systeemziekten, sekseverschillen bij reumatische ziekten en spondylartritis, zowel in klinisch, translationeel als basaal onderzoek. De afdeling Reumatologie heeft een eigen laboratorium Experimentele Reumatologie, waarnaast artroseonderzoek (geleid door prof. Peter van der Kraan) wordt uitgevoerd, evenals veel basaal onderzoek bij reumatische ziekten.

Als academisch centrum geven wij samen met de Sint Maartenskliniek en het Rijnstate Ziekenhuis vorm aan de opleiding tot reumatoloog. Daarnaast geven we onderwijs over reumatische ziekten. Alle kennis die we in huis hebben, zetten we in voor een optimale behandeling van onze patiënten. Er werken circa honderd medewerkers op de afdeling, van wie negen reumatologen, een wisselend aantal AIOS, één reumaconsulent, twee verpleegkundig specialisten en één physician assistant.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega die graag werkt in een cultuur waar we elkaar aanspreken om tot betere prestaties te komen. Je bent flexibel en kunt goed functioneren in een veranderende werkomgeving. Daarnaast heb je een positieve instelling en herken jezelf in onze kernthema's persoonsgericht en innovatief.

Ook herken jij jezelf in het volgende profiel:

• Een afgeronde opleiding tot Reumatoloog.
• Gepromoveerd.
• Affiniteit met complexe systemische auto-immuunziekten.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 9.726 en € 13.959 (schaal UMS) bij een fulltime dienstverband (40-48 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en een Toelage Verzwarende Omstandigheden (TVO).
• 24 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-48 urige werkweek. Daarnaast kent onze cao productiegebonden verlofdagen.

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 16 januari 2026. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 22 januari 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of mail dan met . prof.dr. Irene van der Horst-Bruinsma, afdelingshoofd Reumatologie via (024) 361 44 92. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.