Vacature Researchverpleegkundige RTC Clinical Research Unit

Functie

Heb je interesse in klinisch wetenschappelijk onderzoek en het ondersteunen hierin? Ben je graag de spin in het web, kun je goed organiseren en snel schakelen? Zoek je een veelzijdige functie waarbij je direct patiëntencontact kunt afwisselen met andere dienstverlenende taken? Dan hebben wij een interessante functie voor jou!

Als researchverpleegkundige ondersteun je klinisch wetenschappelijk onderzoek binnen het Radboudumc. Dit doe je door middel van het voorbereiden en uitvoeren van de onderzoeken. Je geeft voorlichting aan de deelnemers over het verloop van de studie, behandeling en de metingen tijdens het onderzoek.

De deelnemers zijn gezonde vrijwilligers of patiënten vanuit diverse zorgafdelingen binnen het Radboudumc. Je voert de visites uit volgens het onderzoeksprotocol en coördineert deze. Daarnaast zorg je voor de juiste verwerking van de onderzoeksgegevens in elektronische databases. Je werkt volgens de richtlijnen van Good Clinical Practice (GCP) en draagt dit ook uit.

Naast je directe collega’s binnen het research team heb je contact met de hoofdonderzoeker, onderzoekers, laboratoria en monitors vanuit diverse afdelingen en externe organisaties. 

De beoogde startdatum voor deze functie is per direct.

Taken Researchverpleegkundige

• Informeren en begeleiden van deelnemers die meedoen aan een klinisch wetenschappelijk onderzoek.
• Uitvoeren van verpleegkundige en onderzoeksgerelateerde handelingen zoals bloedafname, het maken van een ECG en het toedienen van medicatie.
• Schrijven van praktische werkinstructies voor jezelf en collega’s.
• Verzamelen van studiegegevens en deze verwerken in elektronische databases (Case Report Form).
• Contacten onderhouden met externe betrokkenen zoals monitors en sponsoren.
• Uitleg geven over het onderzoek en gerelateerde werkwijzen aan researchverpleegkundigen en andere medewerkers in het ziekenhuis.
• Verzamelen van informatie over klinisch wetenschappelijk onderzoek door het lezen van (veelal Engelstalige) onderzoeksprotocollen.

Werkplek

De Clinical Research Unit is onderdeel van het RIMI (Research Institute Medical Innovation) binnen het Radboudumc en heeft een eigen afdeling/locatie. Het team voert ondersteunende werkzaamheden uit voor > 25 klinische studies verdeeld over diverse  > 20 afdelingen en heeft hierdoor vele samenwerkingspartners. We bieden ondersteuning op maat bij de opstart en uitvoering van het Mensgebonden onderzoek, variërend van fase 1 studies bij gezonde vrijwilligers tot niet-WMO-plichtig onderzoek bij patiënten. Onze unit is voorzien in gekwalificeerd personeel, onderzoeksruimten en apparatuur die nodig zijn om klinisch onderzoek uit te voeren volgens de geldende wet- en regelgeving, met prioriteit voor de veiligheid van onderzoeksdeelnemers.

We brengen de kennis, expertise en capaciteit rondom het uitvoeren van klinische studies samen. Door middel van onze inzetbaarheid op maat kunnen we op iedere onderzoekslocatie dezelfde hoge mate van kwaliteit garanderen; veilig, snel, kosteneffectief en innovatief.

Ons doel:
"Optimaal faciliteren en ondersteunen van de onderzoeker in de opstart, uitvoering en afronding van het mensgebonden Fase I, II, III, IV onderzoek."

Verpleegkundige in het Radboudumc
In het Radboudumc werken om en nabij de 2.000 verpleegkundigen. De verpleegkundigen in het Radboudumc werken verspreid over vele afdelingen, thema's en centra; alles georganiseerd rondom de patiënt. Zo kunnen we de patiënt de meest innovatieve en persoonsgerichte zorg bieden.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een proactieve verpleegkundige die beschikt over doorzettingsvermogen en weet van aanpakken. In jouw werk ben je zelfstandig, resultaatgericht en nauwkeurig. Je bezit het vermogen om complexe informatie te filteren op praktische relevantie. Daarnaast beschik je over goede communicatieve vaardigheden en kun je snel schakelen tussen verschillende projecten.

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Hbo-v gediplomeerd en BIG-geregistreerd.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als verpleegkundige.
• Kennis van de organisatorische opzet van klinisch wetenschappelijk onderzoek en ervaring met de uitvoering hiervan is een pre.
• Goede schriftelijke en mondelinge kennis van de Nederlandse en Engelse taal.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.503 en € 4.960 (schaal 8M) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 20 februari 2026. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 26 februari 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of Whatsapp dan met Chantal Slaa, teamleider CRU, via 06 27 20 94 60. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.