Vacature Onderzoeksassistent | Verpleegkundige – Beter Laten Beter Doen in de VVT

Functie

Zoek jij als onderzoeksassistent of verpleegkundige een rol waarin passende zorg en kwaliteitsverbetering centraal staan, en waarin je intensief samenwerkt met zorgteams en zorgvragers uit diverse sectoren? Ben je praktisch ingesteld, zorgvuldig in het omgaan met data en planning, en gemotiveerd om bij te dragen aan duurzame verandering in de verpleegkundige praktijk? Voor twee samenhangende onderzoeksprojecten zoeken wij een onderzoeksassistent / verpleegkundige die wil bijdragen aan het verbeteren van passende zorg door het (de-)implementeren van Beter Laten Beter Doen (BLBD)-handelingen binnen de VVT. 

De projecten richten zich op het terugdringen van zorg zonder toegevoegde waarde en het versterken van passende, evidence-based zorg. In nauwe samenwerking met zorgorganisaties, onderwijs en onderzoekers werken verpleegkundigen en verzorgenden actief mee aan de implementatie van BLBD-interventies in de wijkverpleging, verpleeghuiszorg en geriatrische revalidatie.

Eén project is opgezet als participatief actieonderzoek, waarin zorgteams als co-onderzoekers werken aan leiderschap, reflectie en het versterken van een evidence-based practice (EBP)-cultuur. Het andere project richt zich op de implementatie, evaluatie en opschaling van BLBD-handelingen, met aandacht voor kwaliteit van zorg, tijdswinst en duurzaamheid. Samen vormen de projecten een lerende omgeving waarin onderzoek en dagelijkse zorgpraktijk nauw met elkaar verbonden zijn.

Waarom deze functie bij het Radboudumc?

• Je werkt aan maatschappelijk relevant onderzoek dat bijdraagt aan passende zorg en minder werkdruk. 
• Je maakt deel uit van een sectoroverstijgend lerend netwerk (wijkverpleging, verpleeghuiszorg en geriatrische revalidatie).
• Je krijgt ruimte om impact te maken: jouw werk draagt direct bij aan duurzame verandering in de dagelijkse verpleegkundige zorgpraktijk.
• Je werkt samen met zorgprofessionals, zorgvragers, onderwijs (mbo/hbo) en onderzoekspartners en helpt de resultaten te verspreiden via onder andere ZonMw en V&VN.

• Uitvoeren van werkzaamheden volgens de uitgewerkte projectplannen.
• Voorbereiden van dataverzameling (planning, materialen, afstemming met teams).
• Dataverzameling (o.a. vragenlijsten, observaties, groepsinterviews) en ondersteuning bij analyse. 
• Ondersteunen/coördineren van onderdelen van de ontwikkelde (de)ïmplementatieplannen (o.a. teamsessies).
• Bijdragen aan praktische producten zoals actieplannen, tools en microlearning.
• Bijdragen aan rapportage en het schrijven van artikelen. 

• Een contract voor 2 jaar voor gemiddeld 2 dagen per week. Het eerste jaar meer inzet (10 uur per week) en het tweede jaar minder (4 uur per week).
• Beoogde startdatum is 1 maart/april 2026 (of zo spoedig mogelijk/in overleg).
• Werken kan flexibel: werkplek, werkdagen en werkuren zijn in overleg in te delen en thuiswerken is mogelijk. 

Werkplek

Je wordt aangesteld bij de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde binnen het Radboudumc en werkt samen met de deelnemende organisaties in de wijkverpleging, verpleeghuiszorg en geriatrische revalidatie.

De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde loopt voorop in het vormgeven van geïntegreerde zorg op het gebied van onderwijs, opleiding, onderzoek en patiëntenzorg. Samen met anderen werken we aan mensgerichte, houdbare en duurzame oplossingen voor belangrijke vraagstukken rondom de zorg van morgen en aan blijvende inzetbaarheid van onze (zorg)professionals.

Onze missie: ‘Wij ontwikkelen de medisch-generalistische zorg van de toekomst’

De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde bestaat uit de units onderzoek, onderwijs, opleidingen (voor huisarts, specialist ouderengeneeskunde, verslavingsarts, bedrijfsarts en verzekeringsarts) en patiëntenzorg. Ruim 360 eerstelijnsprofessionals werken dwars door deze units samen aan de ontwikkeling van de medisch-generalistische zorg. Daarmee is onze afdeling dé thuishaven voor medische professionals, docenten, opleiders en onderzoekers in de eerstelijnszorg.

De afdeling kent een cultuur van laagdrempelig inspireren, pionieren, ontplooien en verbinden die ELG-eigen is en die we ook vragen van onze medewerkers. Geïntegreerde zorg, de ontschotting van de zorg, is een speerpunt van onze afdeling. Dat zien we in onze intensieve samenwerking met lokale, regionale en landelijke partners en netwerken – binnen en buiten het ziekenhuis. Deze eerstelijns-synergie vormt de basis voor continuatie van onze traditie van pionieren en verdere ontwikkeling van kennis rondom de eerstelijnszorg.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Wij zoeken een collega die graag onderzoek en praktijk verbindt en het leuk vindt om projectmatig te werken in een lerend netwerk.

Je hebt:

• Een achtergrond als verpleegkundige en/of ervaring als onderzoeksassistent of een passende opleiding/werkervaring richting zorg en onderzoek (bijvoorbeeld Biomedische wetenschappen).
• Affiniteit met implementatie, verbetertrajecten of passende zorg.
• Goede organisatorische vaardigheden (plannen, afstemmen, opvolgen).
• Goede communicatieve vaardigheden richting zorgprofessionals en zorgvragers.
• Ervaring met vragenlijsten, observaties en/of interviews en (basis)analyse is een pré, maar geen harde eis. 

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.430 en € 4.562 (schaal 8) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 17 februari 2026. We nemen daarna snel contact met je op.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Marleen Lovink, programmaleider via 06 11 46 90 94. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.