Vacature ANIOS Dermatologie | Maasziekenhuis Pantein (zwangerschapsvervanging)

Functie

Kom jij vanaf februari 2026 de afdeling Dermatologie in het Maasziekenhuis Pantein versterken? De afdeling Dermatologie van het Radboudumc heeft een samenwerkingsrelatie met het Maasziekenhuis Pantein in Beugen / Boxmeer. De dermatologische zorg in het Maasziekenhuis Pantein wordt vanuit het Radboudumc georganiseerd, je komt dus ook in dienst bij het Radboudumc onder de cao umc. We maken graag kennis met je!

Ben je basisarts en heb je de ambitie om in korte tijd veel medische kennis en expertise op te doen in het uitdagende werkveld van dermatologie? Wij bieden jou deze kans! Als je nog geen basisarts bent, maar je opleiding wel vóór 1-2-2026 afrondt, kun je ook solliciteren.

Als anios geef je op enthousiaste wijze vorm aan het zorgproces binnen de poliklinische patiëntenzorg. Je verricht op efficiënte en gestructureerde wijze eigen algemene dermatologische spreekuren op de goed uitgeruste polikliniek van het Maasziekenhuis. Je doet dat samen met de andere dermatologie anios die in het Maasziekenhuis werkzaam is. Je wordt daarbij ondersteund door een gemotiveerd team van verplegend personeel. Je werkt zelfstandig maar er is altijd direct supervisie van een staflid beschikbaar tijdens je spreekuur. Er zijn geen co-assistenten werkzaam. 

Per werkweek zijn er één of twee dagdelen vrij van patientenzorg om spreekuren voor te bereiden of uit te werken. Als anios hoef je géén avond-, nacht- en weekenddiensten te doen. 

Het Maasziekenhuis Pantein in Boxmeer biedt algemene tweedelijns dermatologische zorg. Daarom leent deze baan zich uitstekend voor het verwerven van een brede werkervaring binnen dit interessante vakgebied.

Werkplek

Op de afdeling Dermatologie van Maasziekenhuis Pantein werken drie dermatologen, 2 anios, een team van verpleegkundigen en doktersassistenten en administratieve medewerkers. Er heerst een gemoedelijke, kleinschalige sfeer. Het ziekenhuis is goed bereikbaar via de A73. Er is veel parkeerruimte. Je spreekuur doe je op de polikliniek. Als je telefonisch spreekuur hebt, kun je gebruik maken van speciale ruimtes waar je rustig en geconcentreerd kunt bellen/werken.

Profiel

We zoeken een enthousiaste en doortastende BIG-geregistreerde basisarts die voor een periode van 6 maanden ons team in Boxmeer/Beugen komt versterken. Bij voorkeur heb je al enige werkervaring binnen de dermatologie.  Je bent leergierig en kritisch en hebt een patiëntgerichte, zorgzame en betrokken houding. Je kunt goed zelfstandig werken en bent goed in plannen en organiseren. 

Je bent besluitvaardig en hebt een goed probleemoplossend vermogen. Je werkt vanuit een professionele verantwoordelijkheid zowel als onderdeel van het team als bij het uitvoeren van zelfstandige taken.
Je bent makkelijk in de omgang en communiceert sterk; collega's en patiënten voelen zich op hun gemak bij jou. 

Als je nog geen basisarts bent, maar je opleiding wel vóór 1-2-2026 afrondt, kun je ook solliciteren. 
 

Arbeids­voorwaarden

Je komt in dienst van het Radboudumc, met detachering naar het Maasziekenhuis Pantein. De cao umc is van toepassing. Een eventuele deeltijdaanstelling is bespreekbaar, neem dan van te voren contact op met Michelle om de mogelijkheden te verkennen.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.485 en € 6.177 (schaal 11A) bij een fulltime dienstverband (40-48 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en 20% Toelage Verzwarende Omstandigheden (TVO).
• 24 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-48 urige werkweek. Daarnaast kent onze cao productiegebonden verlofdagen.

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 25 november 2025. We nemen daarna snel contact met je op. 

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Maasziekenhuis Pantein / Radboudumc te werken? Mail dan met Michelle van Rossum, dermatoloog. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.