Vacature Bedrijfsvoerder | afdeling Beeldvorming

Functie

Wil jij jouw kennis van bedrijfsvoeringsvraagstukken inzetten in een academisch ziekenhuis waar innovatie, samenwerking en patiëntgerichtheid centraal staan? Bij de afdeling Beeldvorming werk je aan data en beleid dat écht impact heeft op de bedrijfsvoering van zorgprocessen, onderzoek en onderwijs. Je krijgt daarbij veel ruimte om je eigen ideeën in te brengen en samen met collega’s verbeteringen te realiseren.

Over de functie
Als bedrijfsvoerder speel je een belangrijke rol in het genereren en analyseren van data ten behoeve van de organisatie van patiëntenzorg, onderzoek, onderwijs en opleiden binnen de afdeling Beeldvorming. Je werkt nauw samen met de senior bedrijfsvoerder en adviseert het operationeel management op bedrijfsvoeringsthema’s zoals capaciteit, financiën en personeel. Daarnaast werk je nauw samen met de adviseur Kwaliteit en Veiligheid op dataverzameling en -analyse van thema’s in dat domein.  

Het werk is dynamisch: je schakelt regelmatig tussen het analyseren van data,  implementatie van beleid en deelname aan overleggen binnen en buiten de afdeling. 

Wat ga je doen?
Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Adviseren van operationeel management en de beleidsadviseur op bedrijfsvoeringsthema’s zoals capaciteit, financiën en personeel en ondersteunen van projecten op deze thema’s.
• Input leveren aan het management voor het opstellen van jaarplannen en verbeterinitiatieven.
• Implementeren van beleid inclusief procedures en werkinstructies.
• Coördineren van kleinere verbetertrajecten in afstemming met de senior bedrijfsvoerder en de adviseur kwaliteit en veiligheid.
• Genereren en analyseren van data en opstellen van rapportages voor het management.
• Signaleren van knelpunten op basis van data en het doen van verbetervoorstellen.
• Monitoren van documentbeheer en -opslag. 

Een typische werkdag
Je start de dag met het checken van je mailbox om te zien of er spoedzaken zijn, zoals een melding die direct opgepakt moet worden. Vervolgens bereid je een overleg met de senior bedrijfsvoerder voor, waarin jullie de analyse van de productiedata bespreken en overleggen welke verdere analyse nog nodig is om de juiste conclusies te kunnen trekken. Later sluit je aan bij een overleg met je collega’s van het bedrijfsbureau, waar jullie de voortgang van projecten bespreken.

Tijdens de lunch maak je een wandeling met de beleidsadviseur Kwaliteit en Veiligheid om ideeën voor de rapportage Kwaliteit en Veiligheid te bespreken. In de middag heb je een 1-op-1 met je manager, waarin je de voortgang en jouw ideeën bespreekt. Daarna heb je nog een overleg met een radioloog over de data die zij wil ontvangen ter ondersteuning van een zorgproces. Je sluit de dag af met tijd voor het uitwerken van een analyse en de laatste mails.

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle functie waarin je direct bijdraagt aan verbetering en optimalisering in de zorg.
• Veel ruimte voor eigen ideeën, initiatief en professionele ontwikkeling.
• Een collegiale en informele werkomgeving, waar leren en verbeteren centraal staan.
• Werken bij een vooruitstrevende afdeling die naast zorg, onderwijs en onderzoek ook duurzaamheid hoog op de agenda heeft. Je kunt aansluiten bij het Green Team dat zich inzet voor een zo duurzaam mogelijke afdeling.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om hybride te werken.

Werkplek

Dagelijks worden binnen de afdeling Beeldvorming ruim 500 patiënten onderzocht en behandeld met de meest geavanceerde apparatuur, zoals MRI, CT, nucleaire geneeskunde, echografie en conventionele radiologie. Met circa 700 collega’s werken we in een open en collegiale sfeer aan continue verbetering.

De afdeling bestaat uit radiologie, nucleaire geneeskunde en anatomie en richt zich op zorg, onderzoek en onderwijs. Binnen het bedrijfsbureau komen beleid, data, projecten en scholing samen. Hier werk je samen met een deskundig en energiek team dat zich richt op onder andere beleid, kwaliteitsborging, data-analyse en scholing.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Jij bent een adviseur met een verbindende stijl: mensgericht, motiverend en feitelijk. Uitdagingen benader je met nieuwsgierigheid, je onderzoekt de achterliggende redenen en vertaalt dit naar concrete vragen en antwoorden. Je voelt je prettig bij zelfstandigheid en de vrijheid om je rol op jouw manier vorm te geven.

Je genereert en analyseert (complexe) data en weet deze tot de essentie terug te brengen. Dit kun je vervolgens op een prettige en goede wijze overbrengen aan het management. Je communiceert soepel op verschillende niveaus.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Een bedrijfskundige opleiding of sterke affiniteit met bedrijfskundige vraagstukken.
• Minimaal 3 jaar werkervaring, bij voorkeur in een ziekenhuis.

Wil jij met jouw kennis en ervaring bijdragen aan beleid dat de kwaliteit en veiligheid van zorg versterkt? En zoek je daarbij de vrijheid om je eigen koers uit te zetten binnen een collegiaal team? Dan maken we graag kennis met je!

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.765 en € 5.160 (schaal 9, bedrijfsvoerder (a)) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

 

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 14 december 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 18 december 2025 en de tweede sollicitatiegesprekken op 29 december 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of Whatsapp dan met Ingrid Pauwels, manager Beeldvorming, via 06 86 55 98 47. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.