Vacature Teamleider Inkoop

Functie

Als teamleider Inkoop geef je leiding aan een team van 18 inkoopadviseurs binnen de afdeling Inkoop. Een groep professionals en adviseurs die in het gehele Radboudumc de inkoopfunctie vormgeeft en inkooptrajecten uitvoert. Dat gebeurt op een faciliterende manier, met aandacht voor mens, ontwikkeling en een juiste balans. Jij zorgt er voor dat zij kunnen excelleren in de inhoud: jij creëert de structuur, kaders en randvoorwaarden. Daarin neem je het voortouw en geef je het goede voorbeeld.

Als teamleider Inkoop draag je bij aan het gehele inkoopproces en werk je samen met relevante stakeholders en collega’s binnen en buiten het ziekenhuis.

Het is onze ambitie om bij te dragen aan de duurzaamheid, betaalbaarheid en beschikbaarheid van de juiste zorg. Dat doen we samen, met onze collega’s, vanuit onze rol als adviseur en expert. Voor onder andere de zorg, laboratoria en ook HR, ICT en het facilitair bedrijf.

Taken en verantwoordelijkheden

• Leiding geven aan een prachtig en divers team van inkoopadviseurs binnen de verschillende domeinen.
• De groei en bloei van deze collega’s bevorderen door ondersteuning te bieden en de beste werkomgeving te faciliteren.
• Zorgdragen voor de organisatie, structuur en kwaliteit van de werkzaamheden binnen het team en het Radboudumc.
• Een actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling en professionalisering van de afdeling Inkoop en de inkoopfunctie binnen het Radboudumc. Dit doe je door te fungeren als coördinator of deelnemer van (verbeter)projecten. Daarbij lever je bijvoorbeeld een bijdrage aan de beleidskaders, het P2P-proces of het optimaliseren van samenwerking binnen de toeleveringsketen.
• Samenwerken aan en het optimaliseren van processen binnen Inkoop die doorwerken in de gehele keten.
• Het monitoren en analyseren van ontwikkelingen binnen het aandachtsgebied van Inkoop, waarbij je inspeelt op veranderende inzichten en wet- en regelgeving.
• Het vormgeven van innovatie en ontwikkeling door draagvlak en positieve energie te realiseren.

Daarnaast geloven we sterk in de samenwerking in, en met, externe netwerken. Overleg met collega’s van andere UMC’s, met als doel het verder vormgeven van samenwerking en het verbeteren van onze resultaten. Dit zal mede een onderdeel zijn van jouw werk.

We zijn ervan overtuigd dat we samen nog meer kunnen bijdragen aan de zorg voor onze patiënten, en daar speel jij een belangrijke rol in.

Werkplek

De afdeling Inkoop is een dienstverlenend en adviserend onderdeel van het Radboudumc. De afdeling Inkoop is, samen met de afdeling Supply Chain, verantwoordelijk voor het op een efficiënte en effectieve wijze betrekken en beschikbaar stellen van goederen, diensten en oplossingen van leveranciers en andere externe partijen. Het is onze ambitie om externe kennis, diensten of producten tegen de meest gunstige voorwaarden beschikbaar te stellen voor het ziekenhuis en haar afdelingen. Soms betekent dat een nieuwe innovatie, andere keren richten we ons op de totale kosten van een product, proces of dienst.
 
Het betreft het geheel van goederen en diensten benodigd voor de uitvoering van het zorgproces, de onderzoek- en opleidingsfunctie, alsmede overige faciliterende processen. Het Radboudumc is een dynamische (zorg)omgeving met steeds meer inkoopvraagstukken, daarom kunnen wij er goede en enthousiaste collega’s bij gebruiken.
 
Het inkoopteam bestaat uit 25 collega’s, is divers en houdt van uitdagingen. We leren dagelijks, door samen te werken en soms fouten te maken. We werken hard, maar hebben ook aandacht voor het sociale aspect en elkaar. Daarbij is aandacht voor de inhoud en professionele ontwikkeling en een goede werk-privé balans.
 
Femke:
"Wat ik het mooiste vind aan mijn werk als inkoopadviseur is de dynamiek. Elke dag werk je samen met verschillende afdelingen en zorgprofessionals die allemaal hun eigen expertise en ideeën meebrengen. Van medische technologieën tot innovatieve zorgoplossingen, elke opdracht is een nieuwe uitdaging, waarbij we een goede balans zoeken tussen het behalen van de beste prijs en de beste kwaliteit, maar waar we zeker ook de bredere maatschappelijke impact in mee laten wegen. Om dit te mogen doen samen met een team professionele en gezellige collega’s, maakt het werk echt leuk!"

Leiderschap in het Radboudumc
Als leidinggevende heb je een belangrijke rol in onze organisatie. Je draagt actief bij aan de groei en ontwikkeling van onze medewerkers en voegt, samen met jouw team, waarde toe aan het realiseren van onze doelen en ambitie.  Daarbij zien we leiderschap als een vak en ondersteunen wij de ontwikkeling van onze leidinggevenden vanaf het moment dat je in dienst komt.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een verbindende en resultaatgerichte leidinggevende. Je pakt de regie op de korte en lange termijn doelen, stelt prioriteiten en organiseert effectief. Je bouwt sterke in- en externe relaties die bijdragen aan het resultaat en hebt ervaring met complexe organisaties.

Je hebt een coachende en faciliterende stijl van leidinggeven: je geeft collega's de ruimte en verantwoordelijkheid en daagt hen uit hun talenten, kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen. Het Radboudumc en de afdeling Inkoop biedt de ruimte om te groeien en ontwikkelen.

Je hebt een eigen stijl van leidinggeven en bent daarin faciliterend en opbouwend. Daarbij koppel je een resultaatgerichte instelling aan een adviserende rol. Je bent communicatief vaardig en beweegt je gemakkelijk op alle niveaus in de organisatie, terwijl je tact, onderhandelingsvaardigheden en overtuigingskracht bezit.

Wat vinden we, naast wie je bent, belangrijk:

• Je hebt hbo+/wo opleiding en/of denk- en werkniveau.
• Je beschikt over een relevante opleiding zoals bijvoorbeeld Bedrijfskunde of Inkoop management, dan wel beschik je door werkervaring over voldoende inhoudelijke kennis en kunde.
• Je hebt kennis en ervaring van inkoop en/ of supply chain management op tactisch niveau.
• Je hebt beleids-, bedrijfsmatige en financieel economische kennis.
• Je beschikt over juridische kennis en je bent contractueel vaardig.
• Je communiceert vloeiend in het Nederlands.

Werkervaring:

• Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in een organisaties die qua omvang en complexiteit vergelijkbaar zijn met het Radboudumc of laat zien deze potentie te bezitten.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het professionaliseren van teams en verbeteren van (werk)processen.
• Je bezit praktische en relevante ervaring binnen Inkoop of aanverwante vakgebieden.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.818 en € 6.594 (schaal 11) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

 

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 11 december 2025. We nemen daarna snel contact met je op. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Kevin Overgoor, manager Inkoop via 06 15 29 44 13.  Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.