Vacature ANIOS Geriatrie

Functie

Wil je ontdekken of de opleiding tot klinisch geriater bij jou past? Bij de afdeling Geriatrie van het Radboudumc krijg je in 6 maanden een realistisch en rijk beeld van het vak. Je krijgt veel ruimte om te leren, te proberen en vragen te stellen.

Als ANIOS Geriatrie werk je in een hecht, interprofessioneel team op de verpleegafdeling geriatrie, de polikliniek, en/of de consultatieve dienst (geriatrische consulten in het ziekenhuis). Je ziet kwetsbare ouderen met complexe problematiek: multimorbiditeit, polyfarmacie, cognitieve problemen, valproblematiek, pre-operatrieve consulten, advance care planning. Je leert breed kijken: medisch, functioneel, cognitief én sociaal.

Wat ga je bij ons leren?
Bij ons kun je in korte tijd veel groei doormaken:

• Klinisch redeneren bij complexe, kwetsbare ouderen.
• Werken met MDO’s (onder andere met chirurgen, neurologen, specialisten ouderengeneeskunde, verpleegkundigen, paramedici).
• Het voeren van moeilijke gesprekken met patiënten en naasten (prognose, behandelgrenzen, palliatieve zorg).
• Prioriteren en structuur aanbrengen in drukke klinische dagen.
• Reflecteren op je eigen handelen met behulp van opleiders, supervisoren en collega-AI(N)OS.

Je krijgt regelmatige supervisie en feedback, en wordt actief ondersteund in je ontwikkeling (onder andere met een portfolio) richting een eventuele sollicitatie voor de opleiding tot klinisch geriater.

Wat levert het jou op?
Na 6 maanden bij ons heb je:

• Een stevige basis in de zorg voor kwetsbare ouderen in de kliniek, polikliniek en consultatieve setting. 
• Ervaring in een academische werkomgeving én in interprofessionele samenwerking.
• Beter zicht op jouw talenten, voorkeuren en volgende stap richting een AIOS-plek Geriatrie of ander vervolg. Concrete voorbeelden en ervaringen voor je cv, sollicitatiegesprekken en portfolio.

Interesse om je verder te ontwikkelen in de geriatrie en te ontdekken of dit jouw specialisme is? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren op het ANIOS-schap Geriatrie per januari 2026. 

Werkplek

De afdeling Geriatrie is toonaangevend en vervult een voortrekkersrol op het gebied van innovatieve persoonsgerichte zorg gekoppeld aan opleiding, onderwijs en onderzoek. De afdeling heeft een kliniek met twaalf bedden, een dagkliniek voor algemene geriatrie en geheugenpoli en een consultenteam. Per dag nemen we ongeveer twee patiënten op via de SEH met acute geriatrische problemen.

Je werkt in een team dat bestaat uit zeven AIOS Klinische Geriatrie, AIOS Huisartsgeneeskunde of Ouderengeneeskunde en vier coassistenten. De sfeer is prettig en collegiaal. De staf bestaat uit acht klinisch geriaters en twee internisten met het aandachtsgebied Ouderengeneeskunde. Samen bieden zij laagdrempelig en inhoudelijk goede supervisie en veel ruimte en momenten om je te verdiepen en te ontwikkelen. 

Waarom kiezen voor Geriatrie in het Radboudumc?

• Je werkt in een toonaangevend academisch centrum met veel expertise in complexe ouderenzorg.
• Je komt in een veilig en leergericht opleidingsklimaat, waarin vragen stellen normaal is en je écht mag oefenen en groeien.
• Je krijgt een eerlijk beeld van het vak en van de opleiding tot klinisch geriater – ideaal om te ontdekken of dit jouw pad is.
• Je bouwt aan een sterk profiel voor een vervolgopleiding (geriatrie of een ander specialisme dat veel met ouderen werkt).
• In overleg zijn er mogelijkheden om aan onderwijs-, verbeter- of onderzoeksprojecten mee te doen.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Wij zoeken een BIG-geregistreerde basisarts die serieus overweegt om geriater te worden, of in ieder geval sterk geïnteresseerd is in complexe ouderengeneeskunde. Je werkt graag in een team, communiceert open en ziet feedback als iets wat helpt. Je voelt je thuis in een academische omgeving met hoog complexe zorg. Daarnaast ben je leergierig, zorgvuldig en betrokken bij zowel de patiënt én naasten.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.485 en € 6.177 (schaal 11A) bij een fulltime dienstverband. Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

 

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 11 december 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden in overleg plaats.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met dr. Dieneke van Asselt, associate professor, klinisch geriater en opleider. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.