Vacature Operationeel Manager Operatiekamers | Operatieassistenten

Functie

Samen werken aan optimale gezondheidszorg. Als operationeel manager ben jij de verbindende kracht tussen de zorgprofessionals op de operatiekamers. Dit doe je samen in een team van operationeel managers binnen de afdeling operatiekamers. En dat allemaal in een hoogwaardig universitair ziekenhuis, het Radboudumc. 

Daarom kies je voor deze vacature operationeel manager OK bij het Radboudumc:

• Werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. 
• Direct bijdragen aan kwalitatieve patiëntenzorg. 
• Zorgdragen voor een werkomgeving waarin onze bevlogen professionals tot hun recht komen. 

Dit beteken jij voor jouw team en collega's:
Als operationeel manager geef je leiding aan een team van ongeveer 25 medewerkers dit zijn operatieassstenten. Jouw team levert een belangrijke bijdrage aan de excellente patiëntenzorg die in het Radboudumc geboden wordt. Jij voelt aan wat nodig is om het maximale uit het team te halen. Jij weet niet alleen medewerkers te binden, maar ook te behouden. 

Binnen de OK werk je samen met verschillende collega's in een van de portefeuilles (opeleiding en bij- en nascholing, roostering en capaciteit, kwaliteit en veiligheid, apparatuur en materialen). Je bent een belangrijke schakel voor disciplines buiten de OK, zoals specialisten van andere afdelingen en samenwerkingspartners, zoals bijvoorbeeld Defensie. 

Met een open en toegankelijke manier van communiceren creëer je draagvlak en verbondenheid. Zowel binnen als buiten de organisatie. Je durft beslissingen te nemen en weet je boodschap op de juiste wijze over te brengen. Je denkt in oplossingen en durft daarbij innovatief te zijn. Kortom je herkent verschillende belangen, weet die op de juiste waarde in te schatten en zoekt naar manieren om deze bij elkaar te brengen.

Als betrokken operationeel manager ben jij bezig met het:

• Leidinggeven aan je team en het uitvoeren van HR-beleid, bijvoorbeeld  op het gebied van ontwikkeling en inzetbaarheid
• Vertalen van operationele kaders naar bedrijfsprocessen.
• Bewaken van de kwaliteit van de zorg.
• Onderhouden van contact met andere disciplines en netwerkpartners.
• Deelnemen aan projecten zowel op de afdeling als afdelingsoverstijgend. 

Werkplek

De afdeling Operatiekamers levert hoogwaardige, veilige operatieve zorg voor ongeveer 25.000 patiënten per jaar. Er zijn 25 operatiekamers, de chirurgische dagbehandeling, de verkoeverkamers, Post Anesthesia Care Unit (PACU) en onze hypermoderne MITeC OK. Met de afdeling wordt continu gewerkt aan innovatie en verbetering van de patiëntenzorg.

Je maakt onderdeel uit van een team betrokken operationeel managers. Er is niet alleen betrokkenheid op de werkvloer maar ook op persoonlijk vlak is er oog voor elkaar. Er zijn tal van leuke activiteiten gedurende het jaar, zoals het OK bowling toernooi, de scholingsdagen en niet te vergeten het jaarlijkse OK-symposium. 

Leiderschap in het Radboudumc
Als leidinggevende heb je een belangrijke rol in onze organisatie. Je draagt actief bij aan de groei en ontwikkeling van onze medewerkers en voegt, samen met jouw team, waarde toe aan het realiseren van onze doelen en ambitie.  Daarbij zien we leiderschap als een vak en ondersteunen wij de ontwikkeling van onze leidinggevenden vanaf het moment dat je in dienst komt.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Het zit in je als operationeel manager OK. Al onze collega's zijn uniek. We hebben festivalgangers, sportievelingen, rustzoekers, jonge ouders, internationaal georiënteerden en collega’s van verschillende achtergronden, opleidingen, culturen en geaardheden. Deze verschillen geven ons team kleur. Deze diversiteit vinden we belangrijk en omarmen wij. Dus wie je ook bent, jij bent welkom binnen ons team. 

Voor deze functie komen specifieke eigenschappen wel van pas. Zo ben jij besluitvaardig, flexibel en stressbestendig. Jij hebt oog voor behoeftes van patiënten en collega’s, terwijl je alles in goede banen leidt. Je kunt goed luisteren en heldere grenzen stellen. Jij voelt aan wat nodig is om het maximale uit je team te halen. 

Je beschikt over:

• Hbo werk- en -denkniveau.
• Werkervaring in de ziekenhuiszorg, bijvoorbeeld als teammanager, teamleider acute zorg of operatieassistent met managementtalent.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.598 en € 5.669 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week), aangevuld met een teamleiderstoelage tot schaal 10M. Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

 

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 29 december 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 12 januari 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Sandra Spijker, tactisch manager Operatiekamers, via 06 31 10 48 58. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.