Vacature Secretarieel medewerker patiëntenzorg Hematologie en verpleegafdeling Nierziekten

Functie

Word jij het hart van onze afdeling? Als secretarieel medewerker patiëntenzorg voor de afdeling Hematologie en de verpleegafdeling Nierziekten ben jij het eerste aanspreekpunt voor patiënten, bezoekers, artsen en verpleegkundigen. Ben jij een enthousiaste en georganiseerde professional die graag het verschil maakt voor patiënten en zorgverleners? Dan hebben wij dé functie voor jou!

Wij bieden je een veelzijdige functie met veel afwisseling en verantwoordelijkheid. Je wisselt werkzaamheden op de frontoffice en backoffice af. Jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen én aan de balie soepel verloopt.

Wat ga je doen?

• Uitvoeren van secretariële en administratieve werkzaamheden.
• Plannen en coördineren van afspraken en processen.
• Telefonisch en persoonlijk contact met patiënten, bezoekers en zorgverleners.
• Meedenken over verbeteringen en optimalisaties binnen het team.

Werkplek

Het secretariaat patiëntenzorg Hematologie en verpleegafdeling Nierziekten valt onder het Centrum voor Oncologie van het Radboudumc. Je komt terecht in een hecht team van 15 dames, waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Het is een veelzijdige functie met afwisseling tussen de frontoffice en de backoffice.

Je werkt in een dynamische omgeving binnen het Centrum voor Oncologie, waar we continu verbeteren hoog in het vaandel hebben staan. Zo krijg jij de kans om mee te bouwen aan vernieuwde processen binnen het Radboudumc.  

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een positief gestemde collega die energie haalt uit samenwerken en het ondersteunen van zorgprocessen. Tussen verschillende werkzaamheden kun jij goed schakelen. Je houdt van aanpakken, bent accuraat, stressbestendig en beschikt over oplossend vermogen.

In een dynamische werkomgeving voel jij je thuis. Jouw werkhouding is flexibel. Tot slot ben je proactief, zelfstandig en tactvol, waardoor je een waardevolle aanvulling bent op ons team.

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Ervaring met administratieve processen en planprocessen.
• Je hebt affiniteit met geautomatiseerde systemen en maakt deze snel eigen.
• Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.651 en € 3.513 (schaal 5) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 5 januari 2026. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 14 januari 2026 in de middag en 19 januari 2026 in de ochtend. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Eva Posthumus, teamleider Patiëntenzorgadministratie. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.