Vacature Content & engagement facilitator

Functie

Wil jij impact maken en bijdragen aan de kwaliteit van zorg en de werkbeleving van zorgprofessionals? En werk jij graag samen met een team van ambitieuze collega's om de zorg in alle Universitaire Medisch Centra van Nederland en vele andere zorginstellingen slimmer te organiseren? Dan maken we graag kennis met je!

In deze positie ben jij de trekker van alle communicatie rondom het programma  'Anders werkt beter' en je ondersteunt het programmateam op het gebied van relatiebeheer. 

Anders werkt beter is niet alleen een programma, maar ook een beweging. We beogen steeds slimmer te werken, met een hogere tevredenheid voor zorgprofessionals. We zetten in op drie thema's:

• Slimmere tijdsbesteding. 
• Slimmere (keten)samenwerking
• Slimmere technologie.

Niet alleen stimuleren we de projecten binnen ons programma die hieraan bijdragen, we willen ook de landelijke beweging naar anders en slimmer werken verder versnellen. Samen creëren we ruimte voor vernieuwing, samenwerking en duurzame verandering in de zorg. 

 Wat ga je doen? 

Jouw werkzaamheden bestaan uit de volgende taken: 

• Het programma krachtig positioneren in de media en slim inspelen op wat er speelt.
• Oog hebben voor initiatieven die aansluiten bij het programma en daar verbinding mee leggen.
• Verstevigen van wetenschapscommunicatie in afstemming met het onderzoeksteam.
• Doelgroepen voor het Anders werkt beter programma enthousiasmeren (loyalty en engagement).
• Schrijven van communicatie uitingen op social media.
• Levendig en actueel houden van de website en nieuwsbrief.
• Contact onderhouden met de projecten binnen het programma.

Omdat we een klein, ambitieus en slagvaardig team zijn, verdelen we de ondersteunende taken met elkaar, dus ook die horen bij jouw takenpakket.  

Werkplek

Dit programma Anders werkt beter speelt zich af in alle Universitaire Medisch Centra van Nederland. Dit in combinatie met een aantal andere zorginstellingen, zoals andere ziekenhuizen of andere zorginstellingen. Je zult daarom regelmatig verschillende zorginstellingen bezoeken. Dit biedt jou de gelegenheid om diverse organisaties van binnenuit te leren kennen. Jouw standplaats kan het Radboudumc of het UMCG zijn. We zullen zorgdragen voor een prettige werkplek met verbinding met het programmateam. Hybride werken is hierbij mogelijk. 

Wat bieden we jou?
In ons programma kan je rekenen op een afwisselende functie, waar ruimte is om je eigen draai te geven aan jouw rol. Daarnaast krijg je de kans om samen te werken met een ambitieus en multidisciplinair team. 

In deze positie werk je aan misschien wel het belangrijkste strategische thema in de zorg, namelijk hoe creëren we een duurzaam werkbare situatie voor professionals, waarin de zorg toegankelijk blijft. De samenwerkingscomponent waarin vele zorginstellingen deelnemen, biedt daarnaast een unieke gelegenheid om de zorgsector van binnenuit te leren kennen en je netwerk uit te breiden. 
 
Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Jij bent een creatieve en initiatiefrijke aanpakker. Je hebt een vernieuwende denkwijze en kennis van en ervaring met (digitale en sociale) media(campagnes). Samenwerken in een team vind je leuk en je hebt sterke sociale en communicatieve vaardigheden. Jouw organisatiesensitiviteit helpt jou om met verschillende typen stakeholders om te gaan. 

Je past in deze rol als je blij wordt van:

• Uitwerken en organiseren van (digitale en sociale) media(campagnes).
• Verhalen op te halen/ te schrijven over anders werken en verbinding te leggen.
• Samenwerken in een dynamisch speelveld van betrokkenen.
• Verbinding te leggen met betrokkenen om de beweging richting anders werken te stimuleren. 

Herken jij jezelf in bovenstaande? Dan komen wij graag met jou in contact! 

Arbeids­voorwaarden

De functie die we bieden is voor een periode van 3 jaar. Wanneer je dat wilt, helpen we je na deze periode uiteraard met het zoeken naar een logische volgende loopbaanstap. Wanneer je nu al een vaste aanstelling hebt in een UMC, overleggen we met jou hoe te komen tot een passende oplossing. We gaan graag met je in overleg om tot een passend pakket van arbeidsvoorwaarden te komen. De aanstelling loopt via het Radboudumc of het UMCG.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.765 en € 5.160 (schaal 9) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

 

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 21 januari 2026. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 28 januari 2026 tussen 13:00 - 15:00 uur. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Tineke Buijs-van der Woude, programmamanager Citrienfonds. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.