Vacature Wetenschappelijk onderzoeker innovatie Genetische Diagnostiek

Functie

Bij het de Afdeling Genetica van het Radboudumc geloven we dat innovatie in genetische diagnostiek de sleutel is tot betere zorg voor patiënten met erfelijke en verworven aandoeningen. Nieuwe inzichten en technologieën maken het mogelijk om steeds meer erfelijke en verworven aandoeningen vroegtijdig en betrouwbaar te detecteren. Innovatie in dit vakgebied betekent dat we niet alleen sneller en preciezer kunnen werken, maar ook dat we behandelingen beter kunnen afstemmen op de individuele patiënt. Daarom zoeken wij een gepassioneerde wetenschappelijk onderzoeker die zich wil inzetten voor het ontwikkelen van nieuwe strategieën en technologieën op het gebied van erfelijke kanker en postzygotische mutaties. In deze rol krijg je de kans om jouw expertise om te zetten in impactvolle oplossingen die direct bijdragen aan de klinische praktijk.

Als wetenschappelijk onderzoeker genetische diagnostiek ben je de drijvende kracht achter innovatieve projecten die genetische diagnostiek naar een hoger niveau tillen. Je werkt aan het ontwikkelen en valideren van nieuwe sequencing-technologieën en bio-informatische toepassingen, en vertaalt onderzoeksresultaten naar toepassingen die het verschil maken voor patiënten.

Je staat niet alleen: je werkt nauw samen met collega’s van de verschillende divisies binnen de afdeling Genetica: genoom diagnostiek, genoom research en klinische genetica. Daarnaast is er veel samenwerking vanuit de afdeling Genetica met de afdelingen Pathologie, Medische Oncologie, Longziekten en Hematologie. Samen vormen jullie een multidisciplinair team dat kennis bundelt om complexe vraagstukken op te lossen.

Werkplek

Bij Radboudumc werk je in een zeer samenwerkende, interdisciplinaire en internationale omgeving. Wij zijn een toonaangevend Europees centrum voor genetica en onderzoek naar zeldzame ziekten, met sterke verbindingen met clinici, patiënten en Europese initiatieven zoals ERDERA. Wat ons onderscheidt, is onze unieke positie op het snijvlak van translationeel onderzoek, genoomsequencing en patiëntenzorg. Dit zorgt ervoor dat jouw werk directe klinische relevantie en impact heeft.

De afdeling Humane Genetica bestaat uit drie hoofdsecties:

• Klinische genetica.
• Genoom research.
• Genoom diagnostiek

Je komt te werken in een toonaangevend centrum voor genetica dat zich inzet voor innovatieve diagnostiek en betere zorg. Je krijgt toegang tot state-of-the-art sequencing faciliteiten en werkt in een omgeving waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Daarnaast bieden we volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het opzetten van vernieuwende projecten die impact hebben op de klinische praktijk.

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren. 

Profiel

Je hebt een MSc in Biomedische Wetenschappen of equivalent en een PhD, waarbij het een pré is wanneer deze op het gebied van (erfelijke) kanker is behaald. Je bent vertrouwd met sequencing-technologieën, genetische variantinterpretatie en hebt feeling met klinische zorg.

Maar minstens zo belangrijk zijn jouw persoonlijke kwaliteiten: je bent communicatief sterk, een teamplayer, en je hebt een proactieve, oplossingsgerichte houding. Complexe data kun je vertalen naar klinische relevantie en je hebt bij voorkeur ervaring met projectmanagement. Kortom: je combineert wetenschappelijke diepgang met de drive om zorg te verbeteren.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.598 en € 5.669 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

 

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 20 januari 2026. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 4.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Richarda de Voer, associate professor Cancer Genomics. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.