Vacature Medisch Maatschappelijk werker kinderen en jeugdigen

Functie

Wij bieden een uitdagende werkplek binnen de sectie kinderen en jeugdigen van de afdeling Medische Psychologie en zoeken een collega die zich wil inzetten voor psychosociale zorg gericht aan ouders van kinderen en diens naasten in het Radboudumc Amalia kinderziekenhuis. Kom jij ons team versterken? We maken graag kennis met je!

Het Medisch Maatschappelijk Werk (MMW) biedt psychosociale begeleiding als gevolg van ziekte of bij acute zorg (kinderen met trauma/brandwonden). Dit kan gepaard gaan met beperkingen, rouw en verlies.

Je werkt nauw samen met artsen, verpleegkundigen, psychologen, medisch pedagogische zorg, geestelijke verzorging en andere zorgverleners rondom de ouders van het kind. Je werkt in een multidisciplinair team en in een netwerkstructuur waarbinnen we samenwerken met collega's buiten het Radboudumc. Daarbij wordt regelmatig advies gegeven aan artsen en verpleging en nemen we deel aan multidisciplinaire overleggen om de beste zorg te kunnen bieden aan patiënten.

Tevens biedt het MMW ondersteuning bij praktische vragen die gerelateerd zijn aan ziekte, bijvoorbeeld bij verwijzingen naar hulp in de eerste lijn, voorzieningen en wet- en regelgeving. Ook word je betrokken bij het geven van onderwijs en klinische lessen, in brede zorgverbeteringsprojecten, en bij het mede invulling geven aan de verdere professionalisering van het werk van MMW.

Voor deze vacature zijn we op zoek naar iemand die met name werkzaam zal zijn binnen de klinische setting. Naast je werkzaamheden binnen de klinische consultdienst van het Amalia kinderziekenhuis bied je ook poliklinische zorg binnen Kind en Jeugd.

De problemen waar de gezinnen mee te maken hebben zijn vaak complex en acuut. De hulpverlening is er op gericht om ouders te ondersteunen om staande te blijven in deze ernstige en ingrijpende situatie. Gelijkwaardigheid is hierbij een belangrijke waarde in het Radboudumc.

De begeleidingsvragen die in een klinische setting voortkomen zijn uiteenlopend. Van copingproblematiek tot praktische vragen. Hierbij is flexibiliteit en snel schakelen een vaardigheid die jij goed bezit! 

Naast de kerntaak patiëntenzorg wordt een actieve rol gevraagd in de kerntaak onderwijs voor studenten. Het onderwijs dat je gaat geven betreft vooral behavioural medicine en communicatie en consultvoering in de curricula geneeskunde, tandheelkunde en biomedische wetenschappen.

Als docent werk je intensief samen met psychologen, artsen en simulatiepatienten. Je geeft werkgroepen en begeleidt communicatietrainingen in kleine groepen studenten. Er is sprake van een sterk onderwijsteam met veel onderlinge samenwerking en ondersteuning.

Werkplek

De afdeling Medische Psychologie is een afdeling gericht op patiëntenzorg, wetenschappelijk onderzoek en onderwijs ten behoeve van 27 medische afdelingen, onderwijs- en onderzoeksinstituten, waaronder het onderzoeksinstituut Radboud Institute of Health Sciences. De afdeling is onderverdeeld in de sectie Kind en Jeugd en de sectie volwassenen en ouderen.

Binnen de sectie Kind en Jeugd werken we samen als team dat bestaat uit klinisch psychologen, GZ-psychologen, medisch maatschappelijk werkers, psychologisch medewerkers en medisch maatschappelijk werkers en psychologen in opleiding. De sectie Kind en Jeugd participeert in het Amalia Kinderziekenhuis, een netwerkorganisatie die tot doel heeft om altijd de beste zorg voor het kind te bieden.  

Binnen het Amalia Kinderziekenhuis zijn 6 medisch maatschappelijk werkers werkzaam. Dit team valt onder afdeling Medische Psychologie, sectie kind en jeugd, en heeft overleg met de medisch maatschappelijk werkers Radboudumc breed. 

In het Amalia kinderziekenhuis maken we ons sterk voor een zo optimaal mogelijke ontwikkeling van ieder kind, ondanks een aandoening. We beschouwen het kind hierbij vanuit diens persoonlijke leefsituatie - denk aan familie, vrienden, sport, de situatie thuis en op school. Om dit te bereiken wordt nauw samengewerkt met artsen, verpleegkundigen, en paramedici aan de beste zorg voor kinderen. Het gaat om kinderen met een grote diversiteit aan aandoeningen die specialistische zorg nodig hebben.

Je werkt in een groot universitair ziekenhuis waar complexe zorg wordt geleverd in een dynamische omgeving met zeer veel disciplines. Dat maakt het werk soms hectisch, maar ook uitdagend en afwisselend. Geen dag is hetzelfde.

Onze werkplek kenmerkt zich door zelfstandig werken maar altijd in samenwerking met andere professionals. Je kunt daarbij terug vallen op een sterk en veilig team. Twee keer per week is er een patientenbespreking en maandelijks een intervisiebijeenkomst.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een medische maatschappelijk werker met affiniteit om te werken met gezinnen waarvan een kind een medische aandoening heeft, veelal in acute situaties. Jij bent een empathische collega, die goed kan samenwerken, een flexibele instelling heeft en stressbestendig is. Iemand die van aanpakken weet en zich kwetsbaar kan opstellen: sensitiviteit weet jij te combineren met daadkracht.

Werken in een dynamisch en innovatief academisch ziekenhuis vind je uitdagend. Je staat stevig in je schoenen, bent besluitvaardig en durft uitdagende situaties aan te gaan en verantwoording hiervoor te nemen. Je hebt een grote mate van zelfstandigheid, maar kunt ook goed samenwerken en werkt graag in een team. In een multidisciplinaire omgeving voel jij je op je plek.

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Diploma hbo Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD) of een diploma hbo Social Work.
• Aangevuld met een voortgezette opleiding en-/of modulen(n) sociaal werk in de gezondheidszorg van de BPSW-school is een pre.
• Werkervaring als medisch maatschappelijk werker is een pre, maar geen vereiste. 
• Geregistreerd bij Registerplein maatschappelijk werk of bent bereid tot registratie bij registerplein.
• Je speelt flexibel in op verschuivende zorgvragen en bent inzetbaar op andere afdelingen als dat nodig is.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.858 en € 5.647 (schaal 9M) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 19 januari 2026. We nemen daarna snel contact met je op. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 23 januari 2026 en de tweede sollicitatiegesprekken op 27 januari 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel dan met Nienke Maas- van Schaaijk, sectieleider Medische psychologie kinderen en jeugdigen, via (024) 361 36 08. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.