Vacature Fellow inflammatoire darmziekten (IBD)

Functie

Voor de afdeling Maag-, Darm- en Leverziekten (MDL) van het Radboudumc zijn wij op zoek naar een ambitieuze MDL-arts die zich graag verder wil verdiepen op het gebied van de inflammatoire darmziekten (IBD). De huidige samenstelling van ons gedreven IBD-team is nadrukkelijk afgestemd op het samenspel tussen de klinische zorg en onderzoek en bestaat uit drie IBD-specialisten en drie verpleegkundig specialisten. In verband met toename van de zorgvraag, zoeken wij een fellow IBD om ons team te versterken.

Taken en verantwoordelijkheden

• Participeren in de (poli)klinische zorg en endoscopieprogramma's voor IBD-patiënten.
• Indien belangstelling draag je bij aan de onderzoekslijn IBD.
• Deelnemen aan het multidisciplinair overleg, alsmede de regionale IBD-overleggen.
• Bijdragen aan de algemene MDL-zorg in afstemming met de collega stafleden inclusief participatie in dienst- en supervisieroosters.
• Tot slot verrijk je de opleiding van AIOS MDL door jouw kennis over te brengen.

Wat wij bieden

Dynamische werkomgeving
Wij bieden een dynamische en stimulerende werkomgeving. In deze veelzijdige setting krijg je de kans om jezelf verder te ontwikkelen als medisch specialist, zowel op gebied van de algemene MDL, als op gebied van IBD.

Verder draag je bij aan het opleiden van onze AIOS MDL en superviseer je zo nu en dan de ANIOSsen en PA's in de kliniek. Het fellowship is voor een periode van maximaal twee jaar. 

Verdieping in IBD
Je krijgt de gelegenheid om je kennis en expertise op het gebied van IBD verder uit te breiden. Dit omvat zowel klinische als wetenschappelijke verdieping, waarbij je een rol speelt in het verbeteren van de zorg voor patiënten met IBD en het bijdragen aan de laatste ontwikkelingen binnen dit vakgebied.

Ervaring in research
Je zult ervaring opdoen in uiteenlopende onderzoeksactiviteiten, waaronder zowel investigator initiated trials, als deelname aan internationale farmaceutische studies (fase II-IV) via onze researchunit. Dit biedt de mogelijkheid om te werken aan baanbrekend onderzoek en de ontwikkeling van nieuwe behandelmethoden voor IBD.

Toepassing van echografie
Wij bieden tevens de kans om ervaring op te doen in de intestinale echografie als aanvulling op de  diagnostische mogelijkheden bij IBD-patiënten. Dit stelt je in staat om je vaardigheden in deze innovatieve diagnostische techniek verder te ontwikkelen en je kennis van de laatste diagnostische methoden te verbreden.

Werkplek

De afdeling Maag-, Darm- en Leverziekten (MDL) is gespecialiseerd in de diagnostiek en de behandeling van patiënten met ziekten van het spijsverteringsstelsel. Daarnaast behoort ook de afdeling Diëtetiek bij de afdeling MDL. We hebben als expertisegebieden chronische ontstekingsziekten van de darm, hepatologie, pancreatobiliaire ziekten, diëtetiek, darmfalen, en erfelijke en (pre-)maligne aandoeningen van darm en slokdarm.

De medewerkers van de diverse disciplines werken nauw met elkaar samen; artsen, physician assistants, verpleegkundig specialisten, verpleegkundig consulenten, verpleegkundigen en diëtisten. De zorg voor IBD-patiënten vindt plaats in het multidisciplinaire Centrum voor Ontsteking, Infectie en Afweer. De afdeling maakt gebruik van een klinische verpleegafdeling, polikliniek en het endoscopiecentrum via het Centrum Buik en Bekken. Daarnaast beschikt de afdeling over een trialbureau en een laboratorium voor translationeel onderzoek.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een proactieve MDL-arts die ingeschreven staat in het BIG-register en in het RGS. Jouw ambitie is om jezelf verder te ontwikkelen als IBD-specialist en elke dag weer de allerbeste persoonsgerichte zorg aan patiënten te geven. Daarmee draag je eraan bij om de IBD-zorg daar waar mogelijk verder te verbeteren.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• De inschaling gedurende het fellowship vindt afhankelijk van de opleidingsfase plaats in schaal MS Cao umc: een bruto maandsalaris tussen € 7.466 en € 8.830 (schaal MS) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Indien er sprake is van een reeds aanwezig voorsegment profiel behoort inschaling in schaal UMS Cao umc tot de mogelijkheden.
• Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

 

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 2 februari 2026. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 10 februari 2026 tussen 11:00 en 12:30 uur. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Willemijn van Dop, MDL-arts, via 06 50 00 84 11. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.