Vacature Onderzoeksmedewerker acute zorg

Functie

Heb je ervaring met kwantitatief onderzoek in de zorg? Kun je snel schakelen tussen verschillende organisaties en systemen en vind je het leuk om het overzicht te bewaren? Dan is de functie van onderzoeksmedewerker bij netwerkbureau AZO iets voor jou.

Team Data en Inzicht van netwerkbureau Acute Zorgregio Oost (AZO) brengt regionale patronen en ontwikkelingen in de acute zorg in beeld ter ondersteuning van onze netwerkpartners in de regio. Dit doen we met kwantitatieve data die we verzamelen bij onze netwerkpartners. We voeren bijvoorbeeld jaarlijks een trendonderzoek uit naar de zorgvraag in onze regio waarbij we gegevens gebruiken van onze ketenpartners: vijf huisartsenspoedposten, drie ambulancediensten en zes spoedeisende hulpen en eerste harthulpen.

De komende jaren verandert er veel in de acute zorg in onze regio. Met het nieuwe programma zorgcoördinatie komt er voor ons een extra taak bij, namelijk om de voortgang van de geplande transformaties te monitoren. Hiervoor gaan we frequent data verzamelen bij en terugkoppelen aan de ketenpartners. Daarnaast neemt de vraag naar incidentele onderzoeken toe. Ons onderzoeksteam (momenteel 4 personen) groeit en ontwikkelt mee om in te spelen op deze veranderingen.

Als onderzoeksmedewerker bij netwerkbureau AZO werk je binnen een team van onderzoekers en data-analisten. Je ondersteunt het onderzoeksteam door mee te werken aan de planning, voorbereiding en uitvoering van incidentele en vaste, periodieke dataverzamelingen bij de ketenpartners in de regio. Voor de nieuwe monitoring van zorgcoördinatie neem je, in nauwe samenwerking met het programmateam zorgcoördinatie, het voortouw in het opzetten en uitvoeren van de monitoringscyclus: van periodieke dataverzameling bij de ketenpartners tot en met terugkoppeling van de resultaten.  

Als betrokken en hands-on onderzoeksmedewerker:

• Draag je bij aan de vertaling van vraagstelling naar onderzoeksopzet, inclusief selectie van passende methoden en technieken voor de data-verzameling.
• Zorg je voor de planning en uitvoering van data-uitvragen voor monitoring en onderzoek.
• Maak je vragenlijsten en andere tools om data uit te vragen.
• Ben je de verbindende schakel tussen AZO en ketenpartners voor data-aanleveringen.
• Signaleer je tijdig afwijkingen en problemen in de uitvoering van monitoring en onderzoek en zoek je actief naar oplossingen met je teamgenoten en de ketenpartners.
• Werk je mee aan het verwerken en opschonen van data.
• Draag je bij aan publicaties over de onderzoeks- en monitoringsresultaten.
• Neem je deel aan relevante overlegvormen binnen het programma zorgcoördinatie en het netwerkbureau AZO.

Werkplek

Je werkplek op de campus van het Radboudumc is goed bereikbaar met ov, fiets en auto. Daarnaast kun je deels thuiswerken. Je maakt deel uit van het AZO-onderzoeksteam. Je collega’s hebben een sterke focus op de eigen taak en zoeken daarnaast altijd de samenwerking binnen het team op. Daarnaast werk je nauw samen met de adviseurs en projectleiders binnen AZO. In deze dynamische omgeving stimuleren we creativiteit, persoonlijke ontwikkeling en groei. In de eerste periode ondersteunen Anneke, senior onderzoeker, en Tamara, data analist, je in het wegwijs worden binnen AZO en de regio. Zij zorgen voor een goede onboarding en begeleiden je waar nodig. Ook met andere collega’s kun je altijd sparren.  

Over Acute Zorggroep Oost
AZO werkt als zelfstandige, onafhankelijke organisatie onder het Radboudumc. Als onderdeel van het netwerk biedt AZO betrouwbare en neutrale expertise. Met objectieve data, goede analyses en adviezen op elk niveau. In de loop der jaren zijn we gegroeid van een ondersteunend naar een adviserend bureau. We vormen de schakel tussen partners in de regio. Onze missie is duidelijk: wij organiseren het netwerk acute zorg om goede samenwerking tussen regiopartners te versterken. En om deze zorg toekomstbestendig te houden en waar mogelijk te verbeteren. Ook tijdens rampen en crises. We stemmen taken en verantwoordelijkheden af en we leiden op, trainen en oefenen (OTO). Ook ondersteunen we het ROAZ met beleidsvoorbereiding, uitvoering

Profiel

Je bent gedreven, enthousiast, nieuwsgierig en leergierig. Je weet mensen te bewegen en beweegt zelf mee met de veranderingen in de acute zorg. Je hebt ervaring in en affiniteit met het werken met kwantitatieve data en bent dan ook nauwkeurig en zorgvuldig. Je vindt het prettig om afwisselend zelfstandig en in teamverband te werken.

Daarnaast heb je als onderzoeksmedewerker:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Kennis van en aantoonbare ervaring met kwantitatieve data en het gebruik van statistische softwarepakketten voor beschrijvende statistiek.
• Actieve kennis van alle fases van de ‘data research life cycle'.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, in woord en geschrift.
• Goede organisatorische en administratieve vaardigheden.
• Sterke vaardigheden in het gebruik van Office-programma’s, waaronder Excel en PowerPoint.

• Dataverwerking/analyses in R.
• (acute) Zorgdata.
• Het communiceren van onderzoeksresultaten in woord en beeld.

Arbeids­voorwaarden

Werken bij Acute Zorgregio Oost betekent dat je vooroploopt en samenwerkt aan de acute gezondheidszorg van de toekomst. En je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:  

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.430 en € 4.562 (schaal 8) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
• Thuiswerkmogelijkheden en flexibele werktijden die je – zolang je agenda het toelaat – naar eigen inzicht indeelt.

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 2 februari 2026. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 10 februari 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij AZO te werken? Bel of mail dan met Tamara Lacourt, data-analist via 06 46 12 62 09 of Karin Habets, adviseur via 06 50 19 00 63. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.