Werken bij meeloopdag MC verpleegkundige

Meeloopdag Medium Care verpleegkundige

Ben jij een verpleegkundige met interesse in de MC opleiding of ben jij al MC gediplomeerd? Kom een keer bij ons meelopen en ervaar zelf wat wij je te bieden hebben. lees meer

Meeloopdag Medium Care verpleegkundige

Wil jij als verpleegkundige werken op een MC waar je door hoogwaardige persoons- en familiegerichte zorg écht het verschil maakt voor de patiënt en de familie? Dit in een academische setting waar je dagelijks zorg verleent aan patiënten met hoogcomplexe en uitzonderlijke aandoeningen. Vind je het belangrijk jezelf door opleiding te blijven ontwikkelen? En wil je bovendien direct betrokken zijn bij medische innovaties die de kwaliteit van zorg concreet verder verbeteren?  Kom een keer bij ons meelopen en ervaar zelf wat wij je te bieden hebben.

Aanmelden meeloopdag Medium Care

Ben jij een gediplomeerd MC verpleegkundige of wil je de opleiding gaan volgen? Ervaar hoe het is om bij het Radboudumc te werken! schrijf je in

ervaringen


Ervaring van een meeloopdag Medium Care

Jet, Medium Care Verpleegkundige in opleiding, vertelt over haar ervaring van de meeloopdag op onze MC. lees meer

Ervaring van een meeloopdag Medium Care

Acute zorgverlening

‘Iets meer dan een jaar geleden was ik bezig met de laatste fase van mijn opleiding tot hbo-verpleegkundige. Het einde van mijn opleiding was in zicht en ik wilde een plan hebben voor na mijn diplomering. Het liefst wilde ik in de acute zorgverlening gaan werken, maar de opmerkingen die ik daarover kreeg, weerhielden me hier van. ‘’Eerst ervaring opdoen, dan door’’ kreeg ik vaak te horen. Toen wees iemand mij op de mogelijkheid om een dag mee te lopen op de Medium Care bij het Radboudumc.’

Warm onthaal

‘Ik heb contact opgenomen met de MC en al snel werd duidelijk dat een dienst meelopen geen probleem was. Met knikkende knieën liep ik naar de afdeling. Na een warm onthaal en de overdracht werd ik gekoppeld aan één van de medewerkers op de afdeling. Zij nam me mee naar de afdeling en vertelde over de verschillende aspecten in haar werk. Het was fijn om op deze manier kennis te maken met de afdeling. Nog voor de lunchpauze wist ik zeker dat ik in de acute zorg wilde werken.’

Soepele overstap

‘Na de meeloopdag heb ik direct gesolliciteerd op de functie van MC verpleegkundige in opleiding. In oktober mocht ik starten met de MC opleiding, maar omdat ik in januari al klaar zou zijn met mijn hbo-v, spraken we af dat ik tot die tijd op een verpleegafdeling binnen het Radboudumc zou gaan werken. In deze tussenliggende maanden is er nauw contact geweest tussen mij, de zorgmanager van de MC en de senior verpleegkundige onderwijs van de MC. Dit heeft ervoor gezorgd dat mijn overstap naar de MC soepel verliep en ik toch wat meer vlieguren had gemaakt.’

Open cultuur

‘Wat ik zo fijn vind aan mijn werk op de MC, is dat iedereen hier heel open met elkaar communiceert. Collega’s kunnen hier alles tegen elkaar zeggen en ik heb het gevoel dat ik hier écht gehoord word. Ook door artsen. Dit zorgt ervoor dat wij in het team heel fijn met elkaar kunnen samenwerken.’

Wat wilde ik?

Voorafgaand aan de meeloopdag, sollicitatie en start van de opleiding waren er voor mij een aantal punten die ik zocht in een potentiële baan:

  • Een ‘warm’ team wat op een prettige manier direct en open met elkaar communiceert.
  • Gehoord worden door collega’s en artsen.
  • Uitdaging en prikkeling in en door afwisselende werkzaamheden.

Ik ervaar mijn baan op de MC als zodanig. Dankzij een hele leuke meeloopdag op een dynamische afdeling heb ik gevonden wat ik zocht. Het heeft mij geholpen in mijn oriëntatie en uiteindelijk mijn droombaan in de acute zorg gebracht.'

Ben jij door dit verhaal benieuwd geworden naar wat het voor je betekent, vraagt en oplevert om in het Radboudumc te werken? Kom dan een ochtend of middag meelopen op onze MC.

Instagram Story

Lieke vertelt op Instagram over het fit en vitaal programma voor IC verpleegkundigen die in de nachtdienst werken. Naar Instagram

Waarom werken bij de MC?

  • “De combinatie van zeer complexe technische handelingen en het begeleiden van de familie, maken het werk hier erg interessant.”

    lees meer


    Persoons- en familiegerichte zorg

    Wat dit voor verpleegkundigen betekent:

    Dat je elke dag persoongerichte zorg van onderscheidende kwaliteit verleent, binnen welke van onze verschillende units je ook werkt. Daarbij nemen we de specifieke situatie van de patiënt als uitgangspunt en stemmen de behandeling daar volledig op af. Dat kunnen we, omdat we op onze afdeling de expertise hebben om verschillende en hoogwaardige behandelmethoden toe te passen. Door de academische setting is er in het Radboudumc veel kennis en ervaring aanwezig, binnen een multidisciplinair team. En we proberen altijd net iets extra’s te doen voor patiënten als uit de behoeften van de patiënt of zijn familie blijkt dat dit het comfort en de kwaliteit van leven van de patiënt ten goede komt.

    Bovendien betrekken we de familie intensief bij de behandeling. Jij als verpleegkundige hebt hierin een belangrijke rol. Het beeld bestaat soms dat we op onze afdeling vooral te maken hebben met acute situaties die veel hectiek met zich meebrengen. Weliswaar heb je bij ons regelmatig te maken met patiënten die erg instabiel zijn, maar tegelijkertijd ook met patiënten die relatief lang bij ons verblijven. Naast de zorg aan het bed, begeleid en betrek je de familie bij de behandeling. Je geeft hen uitleg, je bent de spreekbuis van de patiënt en de familie richting de artsen en daar waar mogelijk betrek je de familie bij taken in de zorg aan de patiënt, hun naaste. Je hebt in je werk te maken met patiënten en families met heel diverse achtergronden, ieder met hun eigen wensen en omstandigheden.

    We behandelen op onze afdeling veel ernstig zieke patiënten. Soms zijn dit patiënten die vanuit andere centra naar ons zijn doorgestuurd. We zetten dan al onze kennis en kunde in om de patiënt succesvol te behandelen, zodat we hem of haar kunnen ontslaan van onze IC/MC. Maar dit lukt niet altijd en het kan zijn dat de patiënt komt te overlijden. Naast intense emoties bij de familie, is dit voor ons als verpleegkundigen ook wel eens moeilijk. Als team vangen we elkaar hierin goed op en we staan altijd voor elkaar klaar.

    Wat dit van verpleegkundigen vraagt:

    Dat je als verpleegkundige vakinhoudelijk over de kennis en kunde beschikt om vernieuwende behandelmethoden toe te kunnen passen en de effecten van deze methoden op de patiënt te overzien. Maar ook over de vaardigheden en persoonlijkheid om je in te kunnen leven in de familie en goed in te kunnen spelen op hun behoefte en situatie. Je moet daarbij erg flexibel zijn en snel kunnen schakelen. De focus op vaak complexe verpleegtechnische handelingen enerzijds en het optimaal begeleiden van de familie en de naasten anderzijds, vraagt dat je als verpleegkundige op de toppen van je kunnen werkt. Je moet in staat zijn hierin de juiste balans te vinden, om zo op beide fronten de maximale zorg te bieden.

    Bovendien is het belangrijk dat je een goed gevoel hebt voor de verschillende achtergronden en omstandigheden van de families en je daarin kunt én wil inleven. En als je te maken hebt met een patiënt waarbij je al langer betrokken bent die overlijdt, moet je in staat zijn hier professioneel mee om te gaan en daar waar nodig je emoties met je collega’s te delen.

    Wat dit verpleegkundigen oplevert:

    Dat je als verpleegkundige zorg verleent, die helemaal aansluit bij de specifieke behoefte van de patiënt. Je merkt dagelijks dat dit goed is voor het comfort en het herstel van patiënten. Je hebt als verpleegkundige echt het gevoel dat je door persoonsgerichte zorg nog meer voor de patiënt en de familie kunt betekenen. Dat geeft veel voldoening. En de goede band die je opbouwt met de patiënt en de familie, geeft energie in het werk.

    Bovendien krijg je vertrouwen terug van de familie en patiënt als je in deze band investeert. Dat geeft jou rust. En de goede en open communicatie die ontstaat in de relatie, helpt je om de zorg nog beter af te stemmen op de situatie van patiënt. Dat is goed voor de kwaliteit van zorg, maar het maakt je werk ook makkelijker. En vaak blijkt dat jouw belangrijke rol op een bijzonder kwetsbaar moment in het leven van de patiënt en de familie ervoor zorgt, dat de familie (en patiënt) jou nooit meer vergeten. Je maakt echt het verschil in de zorg en in hun leven. Dat is heel dankbaar werken.

  • Opleiding & ontwikkeling

    Wat dit voor verpleegkundigen betekent:

    Dat je als verpleegkundige werkt en opgeleid wordt op een academische afdeling met een echte onderwijscultuur, waar we doorlopend investeren in jouw verdere opleiding en persoonlijke ontwikkeling. En dit op een IC met verschillende units (Algemene IC’s, Neuro, Thorax/Hart,MC, Kinder IC, Expertisecentrum voor ontwennen van beademing), waarbinnen je heel breed wordt opgeleid en kennis opdoet van diverse facetten van dit verpleegkundig vakgebied. Voor de hoogcomplexe zorg die je verleent, is het op peil houden en verder ontwikkelen van je kennis en vaardigheden essentieel. We begeleiden je daarin en bieden jou veel mogelijkheden tot het volgen van opleidingen die aansluiten bij jouw persoonlijke behoefte. En je hebt een persoonlijk opleidingsbudget dat je zelf kunt besteden aan opleidingen of bijvoorbeeld aan het bezoeken van symposia en congressen.

    Verder hebben we veel scholingsmomenten en kun je je verdiepen in specifieke aandachtsvelden. Je hebt alle ruimte om je op jouw manier verder te ontwikkelen, maar we verwachten wel van je dat je hierin zelf initiatief neemt. Bovendien zijn we een afdeling waar we je graag verder helpen in je loopbaan als verpleegkundige. Bijvoorbeeld naar een andere unit op onze IC of in een combitraject werken op de Intensive Care én op de SEH of in een combinatie met de Kinder IC. Of je kunt de opleiding tot PA op de IC volgen of doorstromen naar de SEH binnen het Radboudumc. Ook bieden we je opleidingsmogelijkheden voor een aantal gespecialiseerde teams die we hebben. Zo kun je na scholing deel uitmaken van ons MICU(Mobiele IC unit)-team dat het transport van IC-patiënten verzorgt. En je kunt een opleiding volgen voor ons specialistische ECMO/ECLS-team.

    Daarnaast hebben we als Radboudumc afspraken met het Ministerie van Defensie over uitzending van onze medische professionals naar internationale (vredes)missies. Ook daarvoor kun je als verpleegkundige, als je dit wilt, opgeleid en ingezet worden. En alsof dit nog niet genoeg is: we werken intensief samen met een aantal andere IC’s in de regio (www.loopbaanIC.nl). Dit geeft jou de kans om tijdelijk mee te draaien op de IC van een ander ziekenhuis en zo zelf te zien en te ervaren hoe er op onze collega-IC’s gewerkt wordt.

     

    Wat dit van verpleegkundigen vraagt:

    Dat je het vanzelfsprekend en leuk vindt om jouw kennis en vaardigheden door opleiding en training op peil te houden, je verder te verdiepen en jezelf ook op persoonlijk vlak te blijven ontwikkelen. Het is daarbij belangrijk dat je hierin zelf de regie neemt. Het Radboudumc roept niet voor niets ‘een leven lang leren’.  Echt het verschil maken voor onze patiënten, kan alleen maar als je continu je vakkennis op peil houdt. Daarin zijn we als afdeling ambitieus, maar verwachten we ook van jou de ambitie om steeds beter te willen worden in je vak. Je moet daarom van nature leergierig en nieuwsgierig zijn.

    Wat dit verpleegkundigen oplevert:

    Dat je als verpleegkundige continu blijft leren en je IC/MC-kennis doorlopend verbreedt en verdiept. Dit vormt je en je wordt iedere dag uitgedaagd om alles uit jezelf boven te halen. Daar krijg je energie van en je bent nooit uitgeleerd. Je komt steeds in aanraking met nieuwe kennisgebieden en specialismen, die interessant zijn om je verder in te verdiepen. En die ruimte en mogelijkheden krijg je ook.

  • Academische setting, ziektebeelden, innovatie

    Wat dit voor verpleegkundigen betekent:

    Dat je als verpleegkundige werkt op een academische IC/MC in een Level 1 traumacentrum waar je zorg verleent aan heel diverse patiënten met zeer uitzonderlijke en hoogcomplexe ziektebeelden.  En waar comorbiditeit en instabiele patiënten aan de orde van de dag zijn. Een IC waar we binnen onze verschillende units Algemene IC, MC, Neuro en Thorax/Hart, Kinder IC en Expertisencentrum voor ontwennen van beademing hoogwaardige en kwalitatieve persoonsgerichte zorg bieden aan patiënten die vaak elders niet (meer) behandeld kunnen worden. Of aan patiënten die voor een second opinion naar het Radboudumc komen.

    Vanwege de complexiteit van de aandoeningen werken in de zorg doorgaans meerdere specialismen en disciplines in multidisciplinaire behandelteams samen. Als verpleegkundige heb je hierin een verantwoordelijke regierol, die hoge eisen stelt aan je verpleegkundig leiderschap. En je bent de ogen en oren van het behandelteam, waarin artsen en verpleegkundigen intensief samenwerken voor de beste zorg. In de zorg hanteren we strikte protocollen, die enerzijds de kwaliteit van de behandeling waarborgen, maar die anderzijds jou als verpleegkundige ook veel zelfstandigheid in je werk geven en ruimte om mee te denken.

    Op onze afdeling lopen continu wetenschappelijke onderzoeken naar nieuwe behandelmethoden. Als verpleegkundige heb je hier in je werk mee te maken en kun je zelf ook initiatieven op dit vlak nemen. In de breedste zin investeren we op onze afdeling doorlopend in medische innovatie. Een goed voorbeeld hiervan is ons expertisecentrum voor ontwennen van beademing; een afdeling waar op een voor Nederland unieke manier beademingspatiënten revalideren. En we werken binnen onze IC met de modernste apparatuur en therapieën. Voorbeelden hiervan zijn ECLS/ECMO en DECAP.

    Wat dit van verpleegkundigen vraagt:

    Dat je als verpleegkundige beschikt over een brede klinische blik. En over de kennis en kunde om hoogwaardige zorg te kunnen verlenen aan patiënten met uitzonderlijke aandoeningen en om complexe verpleegtechnische handelingen te verrichten. Daarbij is het belangrijk dat je altijd het overzicht houdt, alert bent op patiënten die plotseling instabiel kunnen worden en dat je de regie in de behandeling neemt en houdt. Dit vraagt om verpleegkundig leiderschap, waarbij je stevig in je schoenen staat, op een zelfstandige manier je verantwoordelijkheid pakt en tegelijkertijd op een goede manier communiceert met collega’s, artsen, de patiënt en de familie. Bovendien moet je in staat zijn je eigen grenzen te bepalen en dit ook aan kunnen geven. En omdat je werkt op een afdeling waar continue medische innovatie vanzelfsprekend is, is het belangrijk dat je hiervoor openstaat, hierin mee wilt/kunt werken en daar waar nodig/mogelijk ook zelf initiatief neemt.

    Wat dit verpleegkundigen oplevert:

    Dat je iedere dag in aanraking komt met aandoeningen en ziektebeelden, die je elders niet ziet. Dit houdt je werk erg interessant en je leert steeds nieuwe facetten van het verpleegkundig vakgebied kennen. De hoogwaardige en bijzondere specialistische expertise op onze afdeling, maakt bovendien dat je nog meer voor de patiënt kunt betekenen. Dat geeft je als verpleegkundige veel voldoening in je werk. De zelfstandigheid en verantwoordelijkheid die je als verpleegkundige hebt geven je veel ruimte om actief mee te denken in de behandeling. Je hebt zo direct invloed op de kwaliteit van leven en het comfort van de patiënt. En jouw betrokkenheid bij wetenschappelijk onderzoek en bij medische innovatie, zorgt ervoor dat je voorop blijft lopen in je vakgebied en daarnaast concreet bijdraagt aan de zorg van de toekomst.

vacatures


Van meeloopdag Naar talentpool

Stuur jij ons een passend profiel en blijkt tijdens een individuele meeloopdag dat onze ambities matchen? Dan nemen we je op in onze talentpool. lees meer

Van meeloopdag Naar talentpool

Meeloopdag

Tijdens de meeloopdag ga je ervaren hoe het daadwerkelijk is op onze Medium Care afdeling
Bedenk van tevoren wat je belangrijk vindt om te weten over bijvoorbeeld de afdeling, werkmethodes, diensten, zodat je het meelopen voor jezelf zo effectief mogelijk in kan zetten. Tijdens het meelopen is het niet de bedoeling dat je op enige wijze betrokken raakt bij een (ondersteunend) zorgproces. Dit vanwege kwaliteits-, veiligheids- en verzekeringsredenen. 
Sluiten onze ambities op elkaar aan en heb je aangegeven nú of in de toekomst te willen werken bij het Radboudumc, dan nemen we je op in onze talentpool.

Talentpool

Zodra er een voor jouw profiel relevante vacature is op de afdeling, word jij uitgenodigd voor een nadere kennismaking. En als het op dat moment past binnen je carriere en ambities, kun je ervoor kiezen om in te gaan op deze uitnodiging. Het kan dus voorkomen dat je er bewust voor kiest om eerst een tijd in de talentpool te blijven, voordat je daadwerkelijk de overstap maakt naar het Radboudumc.
 

Wederzijds selectiegesprek

Wij geloven in een wederzijds selectiegesprek. Dat houdt in dat zowel jij als wij een bewuste keuze voor elkaar maken. Uiteindelijk wil je daar werken waar jij je ambities (en die van ons) op een bij jou passende manier waar kan maken.

contact


meer weten?

Sanne Percic-van Doorne
Teamleider zorg medium care

024 361 03 10
contactformulier

De Medium Care unit

Patiënten op de Medium Care worden continu bewaakt en zo nodig ondersteund bij een dreigende of aanwezige stoornis van één of meerdere vitale lichaamsfuncties. lees meer

De Medium Care unit

Medium  Care
Op laag -1 van zone C is de unit Medium Care (MC) gevestigd. De MC unit, die behoort tot de organisatie van Afdeling Intensive Care, heeft 10 bedden (2019).
De patiënten verblijven op eenpersoons kamers: enkele kamers hebben isolatiefaciliteiten.
De MC is een bedrijvige unit met dagelijks veel opnames en overplaatsingen.
Toch ervaren veel patiënten rust en ontspanning op de Medium Care dankzij de ruime patiëntenkamers met een minder high-tech inrichting dan op de IC. Vanuit de unit is er direct uitzicht op de tuin en het park van het ziekenhuis.

Opname  indicaties
Bij patiënten met een opname indicatie voor de Medium Care is er veelal sprake van een dreigende of aanwezige stoornis van één of meerdere vitale lichaamsfuncties.
Er is continue nauwkeurige bewaking en monitoring van deze functies nodig om veranderingen en problemen vroegtijdig te onderkennen. Bedreigde of verstoorde  vitale functies kunnen op de MC indien nodig worden ondersteund en beschermd tegen verdere achteruitgang. Hierdoor kan een opname op een IC worden voorkomen. Na stabilisatie en herstel kan de patiënt vervolgens overgeplaatst worden naar een minder zorgintensieve afdeling, vaak een verpleegafdeling.
Op de MC worden patiënten van alle specialismen opgenomen. Het kan gaan om zorg na een grote operatie, bijvoorbeeld een hartoperatie, buikoperatie of neurochirurgische operatie. Daarnaast kunnen er patiënten liggen die inwendige  problemen of ernstige infecties hebben, een hersenbloeding hebben gehad of letsel hebben opgelopen door een ongeval. Een opname op de Medium Care kan met spoed nodig zijn vanaf de Spoed Eisende Hulp (SEH), of het kan gaan om een overplaatsing vanuit de verpleegafdeling of de Intensive Care.
Er bestaat in de zorgverlening op de MC speciale aandacht voor het revalideren en revitaliseren van patiënten na een (langdurige) IC opname, het monitoren van slikstoornissen en de zorg voor patiënten met een tracheacanule (een buisje in de luchtpijp dat via de hals is ingebracht).

MC en IC: wat is het verschil?
De Medium Care fungeert ook als een ‘step down’ faciliteit voor de Intensive Care. Op de MC worden dezelfde typen (be)handelingen toegepast als op de IC, met uitzondering van beademing via een z.g. ‘tube’ (buisje in de luchtpijp dat via de mond is ingebracht), intubatie, anesthesie en sedatie. Vitale functies worden op de MC bewaakt en - begrensd - ondersteund (voorbeeld: zuurstoftherapie), maar niet volledig overgenomen (voorbeeld: volledige beademing), zoals op de IC.
Het verschil tussen MC zorg en IC zorg zit niet alleen in de ernst van de ziekte en de mate waarin de patiënt bewaakt en ondersteund moet worden.
De patiënt op de MC is - anders dan op de IC -  vaak wakker en wilsbekwaam, met een zekere mate van onafhankelijkheid en zelfbeschikking. Er kan echter sprake zijn van een verandering in het bewustzijn, veroorzaakt door de ernst van het ziek zijn, door een (acute) verwardheid of door een aandoening aan de hersenen. De communicatie met de patiënt op de MC wordt afgestemd op de mate van diens wilsbekwaamheid en mogelijkheid tot regievoering.
Bij zorg voor de patiënt op de Medium Care na een langdurige IC opname ligt een belangrijk accent op revitalisatie en revalidatie. Het herstel en de voorbereiding op toenemende zelfstandigheid krijgen meer aandacht naarmate de fysieke stabiliteit en gezondheidstoestand van de patiënt verbeteren. Ook kan de patiënt op de MC een begin maken met verwerking van eerdere perioden in de opname.

MC en verpleegafdeling
Op een verpleegafdeling is het niet mogelijk om verschillende vitale functies te bewaken, te monitoren en te ondersteunen, indien die worden bedreigd.
Op een Medium Care bestaat de mogelijkheid wel. De MC kan als een ‘step-up’ faciliteit dienen voor de patiënt op de verpleegafdeling, wiens gezondheidstoestand instabiel wordt en achteruitgaat: daarbij kan de noodzaak ontstaan om diens vitale functies continu te monitoren en indien nodig te ondersteunen.
Ook wanneer op de verpleegafdeling patiënten liggen, waarbij door de (te) hoge zorgintensiteit of complexiteit van zorg onvoldoende kwalitatieve en veilige verpleegkundige zorg geboden kan worden, kan opname op de MC aangewezen zijn.
 
  • Medewerkers
  • Intranet